香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 3557个资源

P25

 2020年厉行节约反对浪费党课PPT课件

终要有危机意识,今年全球新冠肺炎疫情所带来的影响更是给我们敲响了警钟。”3越是面对风险挑战,越要把保障粮食安全放在突出位置,既毫不放松抓好粮食生产,确保中国人的饭碗任何时候都牢牢端在自己手上,又绷紧粮

2020-08-31    2249    0
P56

 智慧养老解决方案PPT

施规划、指导、评估和资源分配角色,主体供给和运营由私人部门完成。 ■不同类别养老金和救援福利政策来保障不同生活状态和层次的养老需求。 ■相关养老地产基金最近几年开始在香港出现,对于养老项目融资和长期运

2019-05-10    5313    1
P72

 市场细分研究报告

因素的特征如何细分中小 企业市场中小企业所需 服务的特点企业对电信产 品需求的趋势网络的可靠性、稳定性、规模以及保障其质量的技术能力和经验是企业最重视的因素,概括起来叫“实力”。中国电信在企业用户心目中有不容置疑的

2009-10-11    23362    0
P75

 《新疆消防条例》宣讲课件ppt

2、消防工作责任制需要进一步明确和落实 。 3、城乡消防规划和建设的法律保障制度需要进一步完善 。 4、多产权、多使用权建筑的消防安全管理责任需进一步明确。 5、多种形式消防队伍的发展迫切需要法制保障 。 7. 新疆维吾尔自治区消防条例

2019-06-11    1818    0
P146

 人力资源管理(吉林大学 马克立)146PPT

战略模型(奥斯特曼): 1.技能战略:市场劳动力供给充分,市场参与者技术熟练, 按市场支付工资,随时解聘,不提供福利及保障。 2.第二种战略:市场劳动力供给充分,市场参与者无技能, 员工缺乏职业安全感,报酬较低。 3.产

2012-11-16    30434    0
P72

 中国电信产品与服务市场细分研究报告

因素的特征如何细分中小 企业市场中小企业所需 服务的特点企业对电信产 品需求的趋势网络的可靠性、稳定性、规模以及保障其质量的技术能力和经验是企业最重视的因素,概括起来叫“实力”。中国电信在企业用户心目中有不容置疑的

2009-02-03    4101    0
P7

 光盘镜像及下载管理系统

6、系统按用户、用户组进行分级权限设置,良好的保证系统的安全性。 7、系统采用多层模块设计,为以后的系统升组长提供良好的保障。 8、符合ISO 9660、Joliet、Dublin Core Metadata建设标准,保证系统的外部兼容性。

2010-04-07    28462    0
P10

 房地产整合操作模式

6、营销主题7、规划设计8、建筑施工9、市场推广10、物业管理 7. 高层流程设计战略流程经营流程保障流程 8. 全程并行工程整合(CE)目标购房者营销策划人员规划设计人员工程施工管理市场推广人员市场

2012-09-13    16507    0
P17

 唗工管理

大概八、九年就可以當上經理。 12. 六大秘訣設立高期望值 經常交流 授權、授權、再授權 提供經濟保障 滿足員工讚賞的心理 重視員工職涯規劃 13. 2、重視人性管理關懷員工 要有溝通 的管道 被尊重

2011-01-04    23229    0
P13

 北京诺基亚薪资方案

免费的膳食 - RMB230/月, RMB340/月 公司班车 - RMB2655/人 (2001年) 社会保障(公司部分) - 养老、医疗、失业、工伤、住房基金 商业保险 - 补充医疗、商务差旅、人身意外伤害、补充养老

2009-08-04    12219    0
P8

 102职业卫生

有害物质等因素而引起的疾病。 职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇和工伤保险待遇。 卫生部与劳动保障部印发的《职业病目录》中 共列出法定职业病十类115种 3. 二、导致职业病的职业有害因素 1、有害因素的分类

2011-01-14    6920    0
P15

 1.财务报表的阅读和分析

同比、同基结合分析 5. 比率分析短期偿债能力指标 流动比率 速动比率 其它 长期偿债能力指标 总负债率 利息保障倍数 现金涵盖率 资本化总额与资产总额的比率 6. 反映资产管理能力的指标 存货周转 应收帐款周转

2012-02-21    6729    0
P10

 顧客心理分析與業務推廣

[三]從顧客心理推廣業務從以下五個角度來推廣業務 Reliability:你要能成為顧客信賴的對象 Assurance:你要盡所能保障顧客權益 Tangibles:你要能體會顧客的感官知覺 Empathy:你要能考慮顧客的患得患失

2011-01-01    8124    0
P11

 绩效考核表范例

件作为标准。对于任务是否按期完成,则需要事先制订详尽的工作计划,明确各项工作的完成时间点。这样才能保障研发工作的顺利考核。 9. 研发类考核表 示例1 10. 研发类考核表 示例2 11. 研发类考核表

2011-02-24    18390    0
P11

 營運績效暨獲利能力分析

財務分析個案研究 第六章 營運績效暨獲利能力分析李伊俐 授課1 2. 獲利能力的重要性獲利能力提供債權人債權保障、提供股東獲利報酬,也提供了進一步成長的基本動力。2 3. 獲利性的決定因素rROEg獲利性成長性

2009-10-18    3239    0
P7

 行政事业单位财务状况

人等其他法人单位,如:科学研究、技术服务和地质勘探业,水利、环境和公共设施管理业,教育、卫生、社会保障和社会福利业,文化、体育和娱乐业。 3. 填报内容填报内容为被调查单位2003年的资产、收支等财务状况以及从业人员情况。

2010-12-14    29830    0
P13

 【培训课件】企業文化---培訓教材

与政府部门的关系:做到诚信不渝、遵纪守法 与其它企业的关系:做到公平竞争、互利互惠、互相尊重 与企业员工的关系:做到肯定个人尊严、保障员工合法权益4 5. 5 6. 6 7. 建立优秀企业文化的意义一种优秀的企业文化能够成为影响组织

2011-12-02    5923    0
P9

 科技发展对消费者的影响

的告示板查詢 要乘搭的路線。 5. ~保安~地鐵公司於控制室安裝了閉路電視,以監察四 周圍的環境,保障乘客安全。坏灶有 關 遺 失 或 認 領 物 件 的 查 詢 ,可 聯 絡 地鐵客務中心或失物認領處。

2012-06-22    19211    0
P13

 诺基亚薪酬调查与设计方法

免费的膳食 - RMB230/月, RMB340/月 公司班车 - RMB2655/人 (2001年) 社会保障(公司部分) - 养老、医疗、失业、工伤、住房基金 商业保险 - 补充医疗、商务差旅、人身意外伤害、补充养老

2011-05-05    6941    0
P13

 北京NOKIA薪资方案

免费的膳食 - RMB230/月, RMB340/月 公司班车 - RMB2655/人 (2001年) 社会保障(公司部分) - 养老、医疗、失业、工伤、住房基金 商业保险 - 补充医疗、商务差旅、人身意外伤害、补充养老

2011-07-17    28482    0
1 ... 30 31 32 33 34 ... 50