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[内部资 料][答案]错 封建制领导效能的取得是建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。[2019 年 7 月试题][答案]对 个人素质对于领导者的造就具有重要的作用，单纯的行为培养和训练兵不能根本解决问题。[内部资

什么是公平呢？公平的概念可以分为：外部、内部和个体均衡，也就是我所说的 3E。下面我们分别对 这三种均衡性进行详细讨论。 外部均衡性 外部均衡性，它要求一个公司给员工的薪酬与该行业的市场普遍价格相比，具备合理的可比性。我们

者所得结论相比较。 荟萃分析一词始创于 1976 年，这是一个根据所能得到的已发表的文献就一个特定问题进行 回顾性分析的过程。 基于单组数据的分析叫做逐个病人的荟萃分析。基本的做法是，一旦选择了针对某一问题的

节莈蚅袇芁 蒀蒈螃芀膀蚃 蝿艿莂薆肈 芈 面 试 工 作 手 册 面试工作纲要 面试过程是面试者与申请人之间进行互相判断的过程，从申请人与公司接触时开始到申 请人离开公司后为止。对申请人的热情接待、高效率而有条理地安排以及接待者或面试者良

适度冲突 9.组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通 形式我们称之为(A)。 A.下行沟通 10.行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组

学习； 3、梳理公司在建项目台账，建立项目账户（项目系统 管理员账号、密码）； 4、机关本部人员基础信息录入、疫情追溯； 4 / 49 5、机关本部人员日常测温管理； 6、防疫报表接收、查看、上报。 三、项目层面工作

................................... 197 15．5 对子公司进行内部审计制度...........................................

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跟从口头指示 87. 聆听训练 88. 猜谜语 89. 工作风格 90. 撕纸 91. 背靠背 92. 传递信息 93. 拷贝不走样 94. 三分钟测试 95. 自己的柠檬 96. 我还不错，但是他们呢 97.

调研指导单位 中国电子信息产业发展研究院 调研发布单位 中国大数据产业生态联盟 调研执行单位 赛迪顾问股份有限公司 《软 件 和 集 成 电 路》杂 志 社 2018中国大数据产业发展白皮书1 201

答：单向沟通和双向沟通各有利弊，具体表现在：(1)单向沟通比双向沟通速度快、迅速；双向沟通需 要不断听取反馈意见，故信息传递的速度比较缓慢。(2)单向沟通的效果较差，而双向沟通比较准确， 沟通效果较好。(3)单向沟通比

发认证证书，并 允许在该产品上使用认证标志。1981 年 4 月以来，我国对电子元器件，电工产品等进行强制性监督管理， 未经安全认证的电工产品不准进入市场流通。杨某、邓某严重触犯法律，应承担相应的法律责任和赔偿

。 二是为组织服务，为组织员工提供一个高效、舒适的工作生活环境。 三是为公众服务，保证组织与外界的信息渠道通畅，密切与社会各界联系。 办公室事务管理的服务性特征表现为哪三个方面？请简要说明。[2013

第 42 次中国互联网络发展状况统计报告 前 言 1997 年，国家主管部门研究决定由中国互联网络信息中心（CNNIC）牵头组织有关 互联网单位共同开展互联网行业发展状况调查，形成了每年年初和年中定期发布《中国互

，依法履行自己的义务。 5.法律调整社会关系，保护合法权益，维护公共秩序。大到国家的政治生活，小到个人的家庭生活，处处都有 法律的身影。 6.刑法是规定犯罪和刑罚的法律。刑法规定了什么样的行为是犯罪，对于犯罪应该给予什么样的惩罚。刑法惩

苏澳玻璃公司的人力资源战略规划 苏澳公司曾为人员空缺所困惑，特别是经理层次人员的空缺常使得公司陷入被动的局面。 苏澳公司最近进行了公司人力资源规划。公司首先由四名人事部的管理人员负责收集和分析目前公 司对生产部、市场与销售部、

以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为(D)。 D.正式组织 2.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的(B)理论。 B.需要层次 3.在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为(A)。

可以贴广告画面。另外再招聘10个临时工，每人骑一辆车，按照计划好 路线巡游全城。 3、举牌：雇请15-30个人按身高排成一支队伍，最好是学生，着 统一服装，每个人手中举着广告牌，沿街道行走，由于人行走的速度较 慢，留给路人观看的时间较长，易于为人记住。

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