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2010 年 1 月试题]A.个人区 按照美国人类学家爱德华·霍尔博士对交往空间距离的划分理论，45CM～120CM，应该是(A)。[2010 年 7 月试题]A.个人区 按照美国人类学家爱德华·霍尔

定义：无。 5. 作业内容： 5.1 患者身份信息建立 5.1.1 一般患者：在门急诊就诊卡办理窗口、多功能一体机区域，凭患者身份证等资料建立病人相关 信息。若患者初诊时未携带有效证件，则凭姓名、性别、出生年月日、通讯手机号码等建立患

最佳时机。[ 1 ]吸取 “非典 ”的教训 ,《突发公共卫生应 急条例 》详细规定了行政机关的报告和信息发布程 序 ,然而 ,该行政法规适用范围毕竟有限。对于其他 领域的应急权力的配置也存在同样的问题。[

3.在影响组织的各种因素中，(A)的因素是最为重要的。 A.人 B.财 C.物 D.信息 4.(A)是行政组织进行决策的起点。 A.发现问题 B.确定目标 C.调查研究 D.拟定方案 5.根据行政组织

行政组织决策是以(D)为后盾。 D.行政权力 8.组织中最佳的冲突状态是(A)。 A.适度冲突 9.组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称 之为(A)。 A.下行沟通 10

可以预测，需要冒一定风险 6.现代观点认为，冲突(C)。 C.既具有建设性又具有破坏性 7.组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通 形式我们称之为(A)。 A.下行沟通 8.行政组织学习是一种(B)。

有量（上海）信息技术有限公司Part.1 新零售时代传统企业的 发展困境与挑战数字化正在颠覆一切 u 商业模式发生改变 u 产品研发发生改变 u 用户角色发生改变 u 广告媒介发生改变 u 管理模式发生改变

必躬亲”。[2010 年 1 月试题][答案]错 办公室工作人员辅助领导决策，是指在决策前收集整理信息的活动。[补充][答案]错 办公室工作人员要具备自律的职业素质，讲规矩要达到拘谨的程度。[2016

(C)是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。 C.泰勒 3.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的(B)理论。 B.需要层次 4.行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(D)。

餐厅及您的工作》（第三章），您能快速地了解真功夫的企业文化内涵、公司核心价值观、 公司历史、公司组织架构和职位介绍等内容。  与您个人成长、发展密切相关的内容（例如餐厅工作、晋升、薪酬福利、沟通 渠道等），分别在《公司的人才标准》（

分，扣完为止。 2 五、资料上报情况 查实际上交报表数量，少一次扣 1分，扣完为止 5 六、动态掌握本村人口基本信息，有一般人群、 0-6 岁儿童、孕产妇、老年人、慢病、重精、肺结核等 重点人群花名册。 查台账，缺

司发展战略对 营销系统的人才培养与培训工作进行前瞻性的系统规划；完善人才发展与培训的相关管 理体系；对各区域、各部门的人才培养工作开展提供专业支持与指导并进行监控与评估； 为公司发展提供有胜任力的营销管理人才，确

公司全体员工都必须遵守国家有关法律、法规和公司的规章制度。 第三条 公司的财产属股东所有。禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司 财产。 第四条 公司的员工应以集体利益为重，与企业荣辱与共，不得有任何损害公司信誉

了通过评选活动的开展，听取公众的意见和 建议，找出本机关在管理中存在的问题及影响绩效的因素，从而改进行政组织工作，提高其绩效水平。 第三，建立健全合理有效的绩效评估体制。建立健全合理有效的绩效评估体制是推进评估事业发展

《项目管理知识体系指南》（PMBOK®指南）第 5 版为管理单个项目提供指导，对项目管 理相关概念进行定义。本指南也描述项目管理生命周期和相关过程，以及项目生命周期。 PMBOK®指南包含项目管理专业全球认可的标准和指南（见附录

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和领导权限的划分及其所形成的用以规 范领导活动范围和方式的制度体系。 7.领导角色：是指符合领导者个人的社会地位及其义务要求的行为模式。 8.戴维现象：美国化学家戴维发现了订书匠法拉第在化学上的潜能，并将其精心培育成才，使法拉第名

洞察&策略洞察&策略 利用2016年6月-12月办理手机银行和没有办理手机银 行的客户在银行的所有数据信息， 进行AI建模，输出用户画像； 挖掘关键性特征，找出办理手机银行的客户规则， 向全行存量客户中倾向办理手机银行的客户定向推广。过程&实施

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