适合中国公司的平衡计分卡
展以及在平衡计分卡的应用 4、 中国企业应用平衡计分卡的导入程序 5、 应用平衡计分卡的成功经验与失败经验 6、 现场应用平衡计分卡的学习 3 4. 第一天4 5. BSC 能为企业做什么？5 6. BSC的发展史
2009-11-10
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P144 P99 【实例】重庆华洋产业集团有限公司-房地产事组建及项目实施方案-99页
*总经理岗位说明书(2)权限考核指标能力要求学历：大学或大学以上，建筑或管理相关专业。 工作经验：五年以上大中型企业负责人的经验或其他类似经验 能力要求：熟悉建筑行业情况；具有较强的战略管理能力。善于思考；有开阔视野；综合分析能
2010-01-21
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P99 ××有限公司房地产事业部组建方案
*总经理岗位说明书(2)权限考核指标能力要求学历：大学或大学以上，建筑或管理相关专业。 工作经验：五年以上大中型企业负责人的经验或其他类似经验 能力要求：熟悉建筑行业情况；具有较强的战略管理能力。善于思考；有开阔视野；综合分析能
2010-07-11
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P99 【实例】重庆华洋产业集团有限公司房地产事组建及项目实施方案-99页
*总经理岗位说明书(2)权限考核指标能力要求学历：大学或大学以上，建筑或管理相关专业。 工作经验：五年以上大中型企业负责人的经验或其他类似经验 能力要求：熟悉建筑行业情况；具有较强的战略管理能力。善于思考；有开阔视野；综合分析能
2011-02-20
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P99 重庆华洋产业集团有限公司房地产事业部组建方案
*总经理岗位说明书(2)权限考核指标能力要求学历：大学或大学以上，建筑或管理相关专业。 工作经验：五年以上大中型企业负责人的经验或其他类似经验 能力要求：熟悉建筑行业情况；具有较强的战略管理能力。善于思考；有开阔视野；综合分析能
2012-06-19
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P32 人员招聘与绩效管理
2. 容易培养认同感 3. 录用成本较低1. 需要较高培养成本 2. 工作技能不足 3. 缺乏社会经验1. 有较高能力与技巧 2. 能立即投入工作 3. 犯低级错误可能性小1. 忠诚度不可靠 2. 可塑性较低
2010-01-13
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P29 【课件】吴春波博士-中国人大-绩效考核-29页
目的是要找出可能妨碍被考核者实现绩效目标的问题所在，即发现绩效差的原因和征兆 知识技能态度外部障碍有做这方面工作的知识和经验？有运用知识和经验的相关技能吗？有不可控制的外部涨碍吗？有正确的态度和自信心吗？ 8. 绩效考核在绩效管理中
2012-08-14
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P19 065案例分析招聘中层管理者的困难
两年之内都离开了公司 精心设计面试程序和内容，录用留得住的大学毕业生 放到管理部门锻炼 招聘有实践经验的中层管理人员 加强培训，尤其是有潜力的员工的培训退休引发职位空缺 进行人才储备，建立后备队伍 3
2010-06-04
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P96 人大张成露素质模型需要研究的几个问题
对人比培养人重要 微软的观点：微软员工所取得的成功主要得益于先天智慧而不是经验积累。微软注重招聘时的慧眼识珠而不是后来的经验。 选错人的代价 企业的代价：人员招聘成本、培训开发成本、人员流动成本、组织绩效低
2010-04-05
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P96 028和君创业-员工素质模型研究
对人比培养人重要 微软的观点：微软员工所取得的成功主要得益于先天智慧而不是经验积累。微软注重招聘时的慧眼识珠而不是后来的经验。 选错人的代价 企业的代价：人员招聘成本、培训开发成本、人员流动成本、组织绩效低
2009-07-17
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P96 彭剑锋-员工素质模型研究
对人比培养人重要 微软的观点：微软员工所取得的成功主要得益于先天智慧而不是经验积累。微软注重招聘时的慧眼识珠而不是后来的经验。 选错人的代价 企业的代价：人员招聘成本、培训开发成本、人员流动成本、组织绩效低
2012-11-16
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P84 中国网通200X年整合推广企划案
坚持不断创新，以优势制胜市场 6. 乔 蓝 特 的 愿 望 坚持双赢精神 共建强势品牌 迈向成功之路——丰富的市场经验，精准的策略执行 洞察消费者的购买行为与心理，作为营销推广的策略性基础 掌握品牌的独有特点并从中找出强而有力的销售主题——卖点
2012-07-06
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P34 人力资源管理第4章
私营就业服务机构 猎头公司 14. 各类招募广告媒体比较媒体种类优点缺点电视、广播 1.“强入式”信息传播 2.发掘“跳槽”欲望 3.兼做企业广告1.昂贵 2.短暂 3.传播的盲目性报纸 1.广告大小有选择余地
2011-08-19
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P20 金太阳建材城的咨询诊断提案——访谈分析部分
2四、用咨询的思路分析访谈中的问题和结论16 5. 二、访谈分析（组织职能）评价纬度共同远景经营 策略信息 决策危机 意识竞争 态势土地 资源组织 管理执行 能力价值 导向均衡 得分统计得分20.429.765
2011-10-14
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P35 奥美广告_为什么设立调研部
策略概念发展研究 / 测试 9. 调研与企划循环策 略 前 测 创意/制作 评 估 * 我们想要传达的信息是否清晰? * 广告的核心点子是否够强? * 在创意执行上还需要做什么调整? 10. 怎么说行销需求
2010-11-21
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P73 项目管理给企业带来的经营活力
、摩托罗拉(Motorola)、美国运通(American Express)、AT&T等成功企业的经验是：企业项目化管理是企业迎接挑战，面向未来，增强竞争力的有力武器。 这些成功的企业已经学会如何驾驭
2010-08-10
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P18 工程机械经理就业前景与分析ppt
，面对优秀机械工程类人才青黄不接的现状，机械工程师无疑将扮演越来越重要的角色，在机电、材料、制造、信息、电子等领域的研发、生产和管理工作中发挥作用。 对于工程机械行业技术含量比较高的复杂机械产品来说，
2018-12-10
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P18 【面面俱到】之六简历
简历最上方一般只需填姓名、电话、电子邮箱。·基本信息简历制作如果应聘企业没有具体要求，照片就不用附上，放照片减分比加分的时候多 姓名加粗，因为这是最想让HR记住的信息 手机号码通用写法是434原则（1357-xxx-xxxx）
2010-05-22
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P18 面面俱到之六 简历
简历最上方一般只需填姓名、电话、电子邮箱。·基本信息简历制作如果应聘企业没有具体要求，照片就不用附上，放照片减分比加分的时候多 姓名加粗，因为这是最想让HR记住的信息 手机号码通用写法是434原则（1357-xxx-xxxx）
2009-05-01
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P30 消费者市场购买行为分析
刺激产品外部 刺激价格渠道促销经济政治文化技术购买者 特 征文化社会个人心理 购买者 决策过程问题确认信息收集评 估购买决策买后行为购买者的反应产品选择品牌选择中间商选择购买时机购买数量消费者购买行为模式
2010-11-03
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