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 信息技术环境的有效学习研究总结

信息技术环境的有效学习研究总结   时间过得真快,不知不觉间开展《基于信息技术环境的有效学习研究》课题实践研究已经快一年了,在这一年里,一路走来,无论对学生还是对我本人都受益匪浅,同时也从中遇到了

2012-11-17    639    0
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 高校体育与信息技术相结合的研究

摘 要:在目前高校的体育教学中,信息技术对高校体育教学影响很大,应用广泛,效果显著.为了使信息技术较好地服务于体育教学。.使有限的教学资源得到充分利用,把信息技术与高校体育有机结合。实现高校体育教学

2009-03-18    18410    0
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 《信息技术在教学的能力研究》工作报告

《信息技术在教学的能力研究》工作报告   尊敬的领导、同事:   大家好!   在座的各位都是教师,或是由教师出身的领导干部,对自己的教学都有很好的认识,我也知道,大家的教学能力都很强,业务知识也很

2013-11-17    578    0
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 研究生学习生活自我评价

研究生学习生活自我评价   三年的研究生,三年的学习,岁月匆匆,时光匆匆在身上留下了深深的烙印,这耐人寻味的烙印必将陪伴我,必将在以后的学习、生活工作中时刻感染着我、激励着我,三年,受益匪浅的三年。

2013-01-16    797    0
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 研究性学习自我评价

研究性学习自我评价   这次研究性学习,我们通过研究,发现了许多问题,也了解了许多东西。中学生正处于懵懂的青春期,对于社会的理解还只是一个混沌的概念,他们的认识水平也流于表面肤浅,对未来也充满了美

2014-01-26    645    0
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 学生研究性学习的自我评价

学生研究性学习的自我评价   一个学期的研究性学习在我们的欢笑与回味中结束了,在这段时间里,我们碰到了很多在课堂上所学不到,见不到,感受不到的新鲜事物。通过这项调查研究,我们获得了一次亲身体验参与的机会。

2012-12-07    634    0
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 研究生的毕业自我评价

研究生的毕业自我评价   研究生三年,岁月如梭,时光匆匆在你我身上留下了深深的烙印,这耐人寻思的烙印必将陪伴我们余生,必将在以后的学习、生活工作中无时无刻感染着你、激励着你,三年,受益匪浅的三年,叫人回味的三年。

2013-04-17    505    0
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 现代职教体系下高职英语评价体系构建

现代职教体系下高职英语评价体系构建   摘要:作为公共基础性课程,高职英语评价中不能缺失有效互动、学习体验、投入学习的意愿等评价内容。现阶段高职英语课程评价体系的构建任务是切实推行以学生为中心的评价理念,

2020-04-23    790    0
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 党的先进性的理论内涵、评价标准实践思路

党的先进性的理论内涵、评价标准实践思路   江泽民同志强调,贯彻“三个代表”要求,核心在保持党的先进性。这一重要论断既集中地凸现了“三个代表”重要思想的主旨,又鲜明地揭示了新时期党的建设新的伟大工

2015-01-12    564    0
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 苯甲苯体系浮阀精馏塔的设化工原理课程设计

南京工业大学 《化工原理》课程设计 设计题目 苯甲苯体系浮阀精馏塔的设计 学生姓名 班级、学号 浦化工 指导教师姓名 课程设计时间2011年12月19日-2011年12月31日 课程设计成绩 百分制 权重

2022-12-20    575    0
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 第二节:评价指标体系

· 标度划分 · 评价指标体系 · 评价指标体系设计原则 · 评价指标体系设计步骤 标度划分   考评标度,是考评对象在考评标志上表现不同状态与差异的类型划分。就实际情况来说,考评对象在每个标志上的

2017-04-23    29517    0
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 等级体系八维评价

等级体系八维评价法-工作评价要素报表 评价人: 被评价岗位: 评价日期: 要素类 选择 编号 要素描述 要素说明 工作的 复杂性 难度 1 基本业务的工作 基本的工作规则简单的工作训练。 2 初等业务的工作

2014-07-27    682    0
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 评价指标体系设计步骤

评价指标体系设计步骤 (一) 确定评价对象评价目的 企业人员绩效考评的评价对象是企业中各个层次、各种岗位的人员的工作成果。既可以是高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员,也应该包括技术人员现场

2015-03-14    3322    0
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 岗位评价体系样例

岗位评价体系 一、目的 岗位评价作为一种解决工资分配问题的公正方法,是确定合理的工资差别或奖金差别的基础。工作评价的核心是给各种不同的工作,按照岗位的整体工作中的相对价值,来确定不同岗位的等级,其目

2012-05-21    760    0
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 企业文化评价体系方案

企业文化评价体系方案 一、企业文化评价管理   “没有评价,就没有管理”,评价是企业管理的一种比较常规的手段,企业借助强大的信息化手段,及时收集掌握企业的客户、财务、业务、员工等方面的数据,帮助企业及时做出决策,有效管理好日常业务。

2009-12-22    16349    0
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 6绩效评价指标体系的设计

1. 绩效评价指标体系的设计安徽大学管理学院 段华洽 2. 主题目录绩效评价指标的概念构成 绩效评价指标的分类 绩效评价指标体系设计的理论基础 选择绩效评价指标的方法 构建绩效评价指标体系的步骤 3

2011-07-12    22148    0
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 绩效考核评价体系

绩效考核评价体系 北京智诚创业管理咨询有限公司 2. 目  录 一.***集团考核评价的管理基础分析 二.现行考核评价体系有效性评估 三.***集团考核评价体系的整体思考 四.***集团考核评价体系设计思路

2010-10-13    14202    0
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 绩效考核评价体系(一)

1. 绩效考核评价体系 2. 目  录 一.***集团考核评价的管理基础分析 二.现行考核评价体系有效性评估 三.***集团考核评价体系的整体思考 四.***集团考核评价体系设计思路 五.考核结果与价值分配挂钩形式

2010-11-24    27794    0
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 评价指标体系设计原则

评价指标体系设计原则 (一) 科学性原则 科学性原则主要体现在理论实践相结合,以及所采用的科学方法等方面。在理论上要站得住脚,同时又能反映评价对象的客观实际情况。 设计评价指标体系时,首先要有科学

2010-03-13    29898    0
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 校本课程评价方案范文三篇

校本课程评价方案范文三篇 一、指导思想: 大力推进基础教育课程改革;以学校教导处教学工作计划为指导,改革考评办法,培养学生创新精神实践能力,促进学生健康的发展。 二、考评方法: 根据本课程要求,结

2022-03-28    1190    0
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