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 波士顿—品牌培训PPT

例如,品牌环境,品牌人员,“尖峰时刻” 在制定品牌的战略层面,很少有关于客户服务方面的东西面世 然而,最近在利用客户信息的问题上人们产生了一些兴趣 14. 产品和服务是有着根本上的差异的产品是一件“东西” (可以成为顾客的财产)服务是一种“行为”

2011-10-21    19564    0
P48

 企业薪酬战略与管理

?薪酬决定的模式有哪些?其特点是什么?企业如何进行薪酬模式的选择? 如何确立富有竞争力的薪酬水平及结构? 3. 5、如何通过有效的薪酬机制激励企业经营者?什么是年薪制?什么是股票期权?什么是MBO杠杆收购? 6、如何保持薪酬制度的外部公平性?如何进行市场薪酬调查?

2011-12-05    22289    0
P25

 116实施人力资源战略创造持续佳绩

2版权所有 翻版必究 4. 新华信管理咨询的领域包括公司战略、组织架构、营销、人力资源、业务流程、信息技术等多个方面Date3版权所有 翻版必究 5. 新华信的经验分布于各行各业Date4版权所有 翻版必究

2012-06-04    21980    0
P17

 31 管理顾问公司的成功因素

根据远卓顾问的分析,管理顾问公司成功因素可归为价值观、市场营销定位、内部机制和规模四个方面市场定位营销力特定客户服务群 特定功能服务群产品驱动 品牌驱动关系驱动合伙人自我管理约束激励机制 知识管理 人员管理模式临界质量 国际化 社会关系分工合作

2012-10-11    24120    0
P25

 53实施人力资源战略,创造持续佳绩

2版权所有 翻版必究 4. 新华信管理咨询的领域包括公司战略、组织架构、营销、人力资源、业务流程、信息技术等多个方面Date3版权所有 翻版必究 5. 新华信的经验分布于各行各业Date4版权所有 翻版必究

2011-10-18    18745    0
P25

 實施人力資源戰略創造持續佳績

2版权所有 翻版必究 4. 新华信管理咨询的领域包括公司战略、组织架构、营销、人力资源、业务流程、信息技术等多个方面Date3版权所有 翻版必究 5. 新华信的经验分布于各行各业Date4版权所有 翻版必究

2012-08-03    1453    0
P17

 管理顾问公司的成功因素

根据远卓顾问的分析,管理顾问公司成功因素可归为价值观、市场营销定位、内部机制和规模四个方面市场定位营销力特定客户服务群 特定功能服务群产品驱动 品牌驱动关系驱动合伙人自我管理约束激励机制 知识管理 人员管理模式临界质量 国际化 社会关系分工合作

2012-09-09    17992    0
P48

 【课件】企业薪酬战略与管理

?薪酬决定的模式有哪些?其特点是什么?企业如何进行薪酬模式的选择? 如何确立富有竞争力的薪酬水平及结构? 3. 5、如何通过有效的薪酬机制激励企业经营者?什么是年薪制?什么是股票期权?什么是MBO杠杆收购? 6、如何保持薪酬制度的外部公平性?如何进行市场薪酬调查?

2009-07-18    8901    0
P25

 关于营销战略的思考(1)

2版权所有 翻版必究 4. 新华信管理咨询的领域包括公司战略、组织架构、营销、人力资源、业务流程、信息技术等多个方面Date3版权所有 翻版必究 5. 新华信的经验分布于各行各业Date4版权所有 翻版必究

2012-02-18    2950    0
P76

 提升高效团队执行力

员工素质的提高是执行力到位的基础 32. *第三讲:执行力的三大流程问题: 干劲十足并不一定能把事情做好 没有好的机制就没有好的执行力 33. *案例:美国西南航空公司的故事 美国最受尊敬的公司之一 唯一一家连续25年盈利的航空公司

2012-12-25    6360    0
P56

 Java 面向对象@佟刚

1. (本页无文本内容) 2. 学习目标类和对象 信息的封装和隐藏 构造方法 方法的重载 this 关键字 函数的参数传递 package语句/import语句 3. 学习目标类和对象 理解面向对象的概念

2010-04-17    15270    0
P29

 世界贸易组织

贸易秩序 作为协商争端的场所,缓和了缔约方间的矛盾 系统提供了各国进出口贸易统计,搜集各国经济贸易信息、出版刊物书籍等,为各国培养贸易官员Date7Copyright@中国农业大学经济管理学院 武拉平

2010-01-21    19459    0
P11

 基于知识营销的4Is营销策略

1. 基于知识营销的4Is营销策略 个性化的产品和服务 基于协商下的价格约定 基于网络的信息技术平台 知识的交流 4Is营销策略组合应用的基础 2. 个性化的产品和服务 (Individual product

2012-10-24    29336    0
P16

 报告11-宁波华能国际贸易有限公司办公室管理设计

负责公司计算机、网站及信息网络的建设、管理和日常维护 负责公司对外的形象宣传与公关,对内企业文化建设。 完成总经理交办的其它工作办公室 6. 办公室管理会议管理 重大活动管理 固定资产管理 信息管理 企业文化建设

2012-08-22    20775    0
P16

 11-宁波华能国际贸易有限公司办公室管理设计

负责公司计算机、网站及信息网络的建设、管理和日常维护 负责公司对外的形象宣传与公关,对内企业文化建设。 完成总经理交办的其它工作办公室 6. 办公室管理会议管理 重大活动管理 固定资产管理 信息管理 企业文化建设

2009-09-18    23409    0
P46

 生产技术准备方案工作大项

1对外协件和自制件(含模具)进行检验和验收。 3.1.2对外购件进行检验。 3.2反馈不合格信息,跟踪其整改结果。 3.3建立质量信息和数据统计网络 http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)

2012-11-01    2062    0
P55

 平安企业文化

有的超值的产品和服务 我们是否建立差异化的产品和服务战略?我们是否具备长期保持差异化的能力?我们的机制是否支持差异化战略?平安为顾客终身提供忠诚的超值服务 我们的战略是否立足长远?我们理念是否以长远价

2011-01-20    11513    0
P35

 业务流程优化设计培训

手册与部门职责的编制方法 3. I. 何谓流程流程的定义流程是一系列活动的组合,这一组合接受各种投入要素,包括:信息、资金、人员、技术、文档等。最后通过流程产生所期望的结果,包括产品、服务或某种决策结果。流程的参与者企业内部各项业务活动的承者

2010-01-02    23172    0
P35

 安達信-業務流程優化設計培訓

手册与部门职责的编制方法 3. I. 何谓流程流程的定义流程是一系列活动的组合,这一组合接受各种投入要素,包括:信息、资金、人员、技术、文档等。最后通过流程产生所期望的结果,包括产品、服务或某种决策结果。流程的参与者企业内部各项业务活动的承者

2010-05-15    16733    0
P35

 业务流程优化设计培训t

手册与部门职责的编制方法 3. I. 何谓流程流程的定义流程是一系列活动的组合,这一组合接受各种投入要素,包括:信息、资金、人员、技术、文档等。最后通过流程产生所期望的结果,包括产品、服务或某种决策结果。流程的参与者企业内部各项业务活动的承者

2009-09-15    23363    0
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