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2个 月后解决4.成功努力的标准改革必须同图书馆的使命一样 所计划的改革必须在6个月内可以实施 改善必须在6个月内可以衡量并有所显现 因为图书馆的工作人员是主要的改革实施者，所以他们必须支持5.主要衡量标准不超出预算

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一、公司发展历史行业经验累积阶段（**年~**年） 树立品牌、铺设销售网络阶段（**年~**年） 凝聚核心资源，开发核心能力阶段（**年~**年） 3. 一、公司发展历史战略发展阶段（**年~ ） 发展目标：最终实

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北松辽盆地沉积中找到了工业性油流。时值国庆10周年，所以这个油田就以“大庆”命名。大庆油田的发现和开发，打破了中国是“贫油国”的论调，使中国的原油产量大幅度增长，为中国自立自强创造了物质条件。 10.

计划，责任，基于报告，适当权力，多元预算手续， 自由裁量，时间弹性，预算机关关联 5. 一、管理内部要素预算制度改革 复式预算（瑞典，1937）：放弃预算的逐年平衡，按经济 景气循环同期的预算平衡原则。 绩效预算（

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建设，有改革开放前和改革开放后两个历史时期。这是两个相互联系，又有重大区别的时期。但本质上，都是我们党领导人民进行社会主义建设的实践探索。他强调，对改革开放前的历史时期要正确评价，不能用改革开放后的历

作为我国第二代领导人，邓小平同志提出“解放思想，实事求是”的思想理论，不但迎来了后来全国性的大改革、大开发、经济大发展的崭新局面，同时也为文化大革命后的文艺繁荣提供了理论基础 第三代国家领导人核心江泽

国实施西化、分化战略图谋没有改变。 在国内我们仍然面临发达国家在经济、科技等方面占优势的压力；我国改革发展处在关键时期，社会利益关系更为复杂，新的情况新的问题层出不穷，资源环境成为社会经济发展的瓶径制

具有市场势力（Power) 在中国称为证券公司 4. *现代金融中介机构存款机构投资性中介机构合约性储蓄机构商业银行 信用社 互助银行投资银行 金融公司 投资基金 MMMF人寿保险公司 财产保险公司 私人养老基金 州和地方政府退休基金

对信息沟通能力要求更高正餐菜品纷繁复杂 标准的制定和执行难度更大 各地菜色口味偏好不同，需要很强的 技术开发能力 不能密集开发，总量上很难形成经济的规模 效应，给管理控制和配送都增加了难度 3. 特许总部的职能定位和

——50岁以上的员工仅占10%，说明在未来的用工与薪酬制度改革中，以企劳/企聘制为主体的40岁以上员工大部分均不能利用退休、内退等方式得到安置，所以在研究制定基地公司、专业公司改革方案和配套政策时，需要对40岁-50岁年龄段的员工予以重点关注。

——50岁以上的员工仅占10%，说明在未来的用工与薪酬制度改革中，以企劳/企聘制为主体的40岁以上员工大部分均不能利用退休、内退等方式得到安置，所以在研究制定基地公司、专业公司改革方案和配套政策时，需要对40岁-50岁年龄段的员工予以重点关注。

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养老地产发展机会挖掘:人口老龄化和城市空巢家庭比例加剧，市场需求增加。 国内养老地产的开发供应量不足。 政府政策的支持。 4. 养老地产开发的8大核心战略问题：创新核心：在于适老化设计! 养老配套和服务是关键！ 养老地产的运作模式和运营成本应精心测算

设计核心管理与运营流程，清楚地界定每个部门及人员在流程中的角色及职责 安排关键岗位合适人选 通过有效的说服与沟通，与公司各级人员达成对改革的共识 制定详细的、具有明确进程目标及相关责任人的实施方案 试点实施并全面推广 3. UNC990903BJ(gb)-ORG-Int