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顾客忠诚程度 雇员技能 对市场反映的灵敏 干劲和灵活性 员工的满意度平衡记分卡 5. 发展与客户的关系，从而维系现有的客户对企业的忠心，并使新客户和新市场获得高效的服务； 提出新型产品和服务，以满足特定客户群体的愿望

　　3．成熟期：因为产品已被大多数的潜在购买者所接受而造成的销售成长减慢的时期。为了对抗竞争，维持产品的地位，营销费用日益增加，利润稳定或下降。 　　4．衰退期：销售下降的趋势增强和利润不断下降的时期。 7. 盈亏

伤 32. 用电的安全不私自开启电控箱,不私自拆卸电控设备.不私自乱拉 乱接.如有损坏不能私自动手维修﹐应即报告主管处理 33. 打扫卫生,擦拭设备时,严禁用水﹑清洁剂清洗或用湿布 去擦拭电气设备,以防止发生短路和触电事故

计划是由人制定的，计划的实施也是由人去安排和进行的，为了使人们能够为实现目标而有效的工作，就必须设计和维持一种权责机构，这就是组织职能的目的。 明确组织要完成的任务是什么；谁去完成这些任务; 这些任务怎么分类组合；谁向谁报告；

计划是由人制定的，计划的实施也是由人去安排和进行的，为了使人们能够为实现目标而有效的工作，就必须设计和维持一种权责机构，这就是组织职能的目的。 明确组织要完成的任务是什么；谁去完成这些任务; 这些任务怎么分类组合；谁向谁报告；

计划是由人制定的，计划的实施也是由人去安排和进行的，为了使人们能够为实现目标而有效的工作，就必须设计和维持一种权责机构，这就是组织职能的目的。 明确组织要完成的任务是什么；谁去完成这些任务; 这些任务怎么分类组合；谁向谁报告；

基于员工本身A、薪酬水平取决于员工的资历； B、依赖于内部劳动力市场，激励性和竞争性较差； C、不能有效吸引和保留优秀员工，但一般员工的稳定程度高； D、有良好的合作性和人际关系； E、员工工作能力的提高主要依赖企业有计划的培养； F、建立团队式的企业文化等。

S基因编码核衣壳蛋白，M基因编码膜蛋白，L基因编码聚合酶。 6. 4.HV核蛋白有较强免疫原性和稳定抗原决定簇，感染后核蛋白抗体出现最早，利于早期诊断。 7. 5.膜蛋白中含中和抗原和血凝抗原，其诱导宿主产生的中和抗体具有保护作用。

档案法制工作概述 7. （一）档案的作用 1、为领导决策提供可靠依据; 2、为本单位各项工作提供重要参考; 3、为维护国家利益和现代化建设事业服务; 4、为编史修志科研等提供第一手史料; 5、为民生服务。 8. 19

薪资可使企业吸引到合格的员工，鼓励员工积极工作，提高技能，从而提升 企业效率，赢得竞争优势。确定薪资水准的两维准则强内部公平性外部竞争性高低外部竞争性：薪资调查 -相对市场，薪资具有竞争力内部公平性： -薪资由岗位技能、责任及条件等因素

薪资可使企业吸引到合格的员工，鼓励员工积极工作，提高技能，从而提升 企业效率，赢得竞争优势。确定薪资水准的两维准则强内部公平性外部竞争性高低外部竞争性：薪资调查 -相对市场，薪资具有竞争力内部公平性： -薪资由岗位技能、责任及条件等因素

3、直接满足组织成员的各种需要二、组织的作用 5. 三、企业组织的基本要求功能要求 效率要求最终 要求适应性要求 稳定性要求时间特性要求激励性要求 协调性要求基础性要求 6. 表现组织各部分排列顺序、空间位置、聚集状

觉抵制歪风邪气。 严以修身也就是要从思想上、信念上打造“金刚不坏之身”，从而做到任凭“四风”扰，“稳坐钓鱼船”。 6. 少数干部在“修身不严”方面存在一定问题，主要表现在以下方面：政治学习不扎实、理论

近60％的市场份额，当年成功回收2亿的广告费。 8. 名人PDA目标受众 针对所有有文化、收入稳定、思维活跃、主动接受新事物、追求时尚、购买能力较强的商务人士。年龄层在25岁至44之间，以男性为主，不排除女性。

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、全面预算管理实施 13. 了解企业战略明确企业经营控制的重点获取资源客户维护收入与价值 增长运作有效焦作万方高层关注的目标稳定经济 电力供应通畅的 原材料渠道高质量的 客户群体多元化 市场渠道解决运营管

位，由政府授权特许经营。 　市政公用行业市场化改革原则（一） 4. 　　非经营性的市政设施的建设和维护实行竞争招标制度 　　　市政设施、园林绿化、环境卫生等非经营性设施的建设和日常养护通过招标发包方式

●高中生物课件（人教课标版）第1节 细胞生活的环境 2. 外界环境的剧烈变化内环境的相对稳定人体通过自身的调节第一章 人体的内环境与稳态 3. 第１节　细胞生活的环境　　　　　细胞生活的环境一般是？　　　（　　）