股骨颈骨折的护理ppt
窝内（髋臼） 5. 股骨颈骨折多发生于老年人，以女性为多。 所有股骨颈骨折都由外旋暴力引起奶奶，您走稳啊！ 病因（Pathogenesis） 6. 老年人（尤其女性）因骨质疏松很小的暴力可引起 儿童及中
2019-03-29
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P69 P48 小学生交通安全知识PPT课件
需要乘车，了解一定的乘车知识是非常必要的。 23. 1.乘车须在站台或指定地点依次候车， 待车辆停稳后先下后上 上车后主动让座给老人、病人、残疾人、孕妇或怀抱婴儿的乘客; 下车后，应随即走上人行道，千
2020-01-05
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P69 股骨颈骨折的护理PPT
窝内（髋臼） 5. 股骨颈骨折多发生于老年人，以女性为多。 所有股骨颈骨折都由外旋暴力引起奶奶，您走稳啊！ 病因（Pathogenesis） 6. 老年人（尤其女性）因骨质疏松很小的暴力可引起 儿童及中
2019-05-19
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P33 人力资源培训与开发ppt
科学有效的培训流程 3. （一）培训与开发的意义 工作和劳动力的变化 提高竞争力和效率 为组织节约成本 维持稳定的工作标准 组织类型向学习型转化 4. （二）培训与开发的原理 ——社会学习理论1、社会学习理
2010-10-12
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P26 “三严三实”专题教育ppt
设等各个领域的问题矛盾日益凸显，发展不平衡不协调不可持续的问题依然突出，经济下行压力加大，稳中向好的基础尚不稳固。制约发展的体制性障碍、结构性矛盾和政策性问题依然存在，改革任务依然艰巨，发展环境尚待改
2019-03-18
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P23 MBTI实例讲解
属于类型学测验 2BOTHWITS CONSULTING 3. 心理类型学如何对人进行分类?心理类型测验从四个维度考察个人的偏好： 1态度倾向：Extraversion (E) v s. Introversion
2010-04-24
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P32 灵思企划 曙光项目区域传播提案v2.0
随着技术运用的加强，在高端领域 更具竞争实力。 劣势 品牌知名度欠缺导致市场占有率不高. 市场渠道发展的不完善使得销售 处于不稳定状态。 规模化品牌推广启动较晚，尤其 区域市场品牌知名度欠缺。 机会 国内服务器市场持续高速发展，
2010-09-18
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P25 产后大出血护理查房ppt
/ml.术毕手术室观察两小时，观察过程中输血500ml，血浆200ml，尿量600ml。生命体征平稳后于1.22 00:20返回病房，病情告知家属并下达病危通知书，病情若无好转可能需转上级医院进一步治疗。
2019-04-12
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P25 高考考前动员课件模版ppt
时间能够改变-切， 它能够化腐朽为神奇，使沧海变为桑田，在青春的洗礼下，生命之中少了一份浮躁，多了-份沉稳，少了-份幼稚,多了一份成熟。你无法选取我前行的道路，但你能选取应对挑战的态度。你可以选取消极颓废地去应对高三，但多年以后再回首往事
2019-05-29
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P33 人力资源管理第5章
科学有效的培训流程 3. （一）培训与开发的意义 工作和劳动力的变化 提高竞争力和效率 为组织节约成本 维持稳定的工作标准 组织类型向学习型转化 4. （二）培训与开发的原理 ——社会学习理论1、社会学习理
2010-11-09
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P24 如何成为一名优秀的护士PPT
情心和爱心。 3、有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。 4、具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操。 10. 5、具有一定的文化修养
2019-06-27
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P34 青少年心理发展特点
一、青少年心理的基本特点（一）过渡性 青少年生理发育、实践活动和社会地位的过渡性决定了此时心理的过渡性: 发展迅速但又不够稳定, 很多方面兼具童年期的幼稚和成年期的成熟。 6. 身体生理的过渡心理的过渡社会性的过渡 7. 1．渴望独处而又害怕孤独
2020-03-09
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P28 九略-某口腔用品公司-组织及人力资源
为解决方案寻求思路结合点 3. *目 录关键问题诊断 内部环境分析 组织优化思路 4. *登康公司在过去的10多年里保持了稳健快速增长的势头,登康公司1986~2001年国有资产增值图资料来源：登康公司 5. *中间虽然有两
2009-06-26
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P29 倡导诚信与公正的企业文化
能力。公正决策诚信与公正的企业文化有助于企业建立健全的风险管理机制，防范和化解各种风险，保障企业的稳健发展。风险管理提升企业核心竞争力 18. 促进企业可持续发展倡导诚信与公正的企业文化有助于企业积极
2024-02-02
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P84 学习解读监察法PPT
1. 依法反腐 行稳致远 ----学习解读《中华人民共和国监察法》法学教研室 XX 2. 2018年十三届全国人大一次会议审议了两个重要法律议案： 一是3月11日表决通过《宪法修正案》，宪法修正案在第三章“国家机构”中增加一节，规定
2019-01-11
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P71 管理学原理_05组织原理ppt
3、影响管理幅度的因素 上下级的工作能力 任务的种类 组织沟通的途径 授权的情况 计划的完善程度 组织的稳定性管理跨度的发展趋势： 加宽 27. 四、组织设计决策 （一）组织设计的基本形态严格的层级关系 固定的职责
2018-11-30
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P30 文旅局学习二十大主题教育专题党课讲稿
。强化党性锻炼要时刻牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，在任何情况下坚决做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。党性修养得到了提高 8. 敢
2024-03-14
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P46 三木集团股份有限公司咨询项目--岗位评价方法培训
一各个岗位在整体工作中的相对重要性来确定其工资等级，能够保证同工同酬原则的实现，有利于消除工资结构中的不公正因素，维护企业工资等级间的逻辑和公正关系。 8. 今日议题工作评价的定义 工作评价的意义 工作评价的注意事项
2010-02-24
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P46 新华信—三木集团：岗位评价方法培训
一各个岗位在整体工作中的相对重要性来确定其工资等级，能够保证同工同酬原则的实现，有利于消除工资结构中的不公正因素，维护企业工资等级间的逻辑和公正关系。 8. 今日议题工作评价的定义 工作评价的意义 工作评价的注意事项
2009-03-13
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P46 三木集团股份有限公司咨询项目岗位评价方法培训
一各个岗位在整体工作中的相对重要性来确定其工资等级，能够保证同工同酬原则的实现，有利于消除工资结构中的不公正因素，维护企业工资等级间的逻辑和公正关系。 8. 今日议题工作评价的定义 工作评价的意义 工作评价的注意事项
2019-04-19
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