亚洲女性深度大调查
经帮助组织时装表演、 游泳比赛，现在我在家里组织管理整个家庭” (新加坡) 30. 保持和睦协调者维持家庭和睦聆听解决他人问题 “二人世界、三个家庭 ” ( 上海 ) 31. 意识到自己的魅力伴侣支持丈夫在
2011-07-07
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P103 P72 《以人为本创建现代企业管理团队》-72页
——团队建设者（团队工人） ——执行者（公司工人） ——完成者 9. 团队领袖 要改变一家公司的财富，最迅速也是最稳妥的办法就是换一名总经理。这一秘方已经成了那些处理或接手境况不佳的公司的人手中的杀手锏。由于在实际生
2010-09-05
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P72 团队角色理论与实践
——团队建设者（团队工人） ——执行者（公司工人） ——完成者 9. 团队领袖 要改变一家公司的财富，最迅速也是最稳妥的办法就是换一名总经理。这一秘方已经成了那些处理或接手境况不佳的公司的人手中的杀手锏。由于在实际生
2010-10-15
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P58 非煤矿山安全培训ppt
示标志；（3）应定期对边坡进行稳定性检查，发现悬浮岩块或坍塌征兆，应立即停止作业； （4）大中型矿山或边坡潜在危害性大的矿山，应每5年由有资质的中介机构进行一次检测和稳定性分析；（5）遇废弃巷道、采空区、溶洞，应至少朝前一个台阶进行处理；
2019-04-02
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P72 《以人为本创建现代企业管理团队》
——团队建设者（团队工人） ——执行者（公司工人） ——完成者 9. 团队领袖 要改变一家公司的财富，最迅速也是最稳妥的办法就是换一名总经理。这一秘方已经成了那些处理或接手境况不佳的公司的人手中的杀手锏。由于在实际生
2010-07-18
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P99 【课件】企业的薪酬设计（3-1）
如何进行简单的薪酬设计 基础工资是指用来维持员工基本生活的那部分工资。 工龄工资也称资历工资，它则根据员工在企业工作时间的长短来计量，一般一年进行一次调整，它的目的是用来加强员工的稳定性，促使员工更长时间的为企业服务。
2009-02-07
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P99 企业的薪酬设计（3-1）
如何进行简单的薪酬设计 基础工资是指用来维持员工基本生活的那部分工资。 工龄工资也称资历工资，它则根据员工在企业工作时间的长短来计量，一般一年进行一次调整，它的目的是用来加强员工的稳定性，促使员工更长时间的为企业服务。
2011-07-07
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P19 1.第一单元 青春时光
青春期生理变化的影响。(P3～4)(1)积极影响：带给我们旺盛的生命力，使我们的身体充满能量；拥有充沛的精力、敏捷的思维，对成长充满强烈渴望。 (2)消极影响：我们更加关注自己的外表，正常的生理现象也可能给我们带来烦恼。
2020-08-22
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P34 6S培训→GMP
的状态,保障车间生产运作/产品/人身安全及机械设备安全，规范全体人员的劳动作风/习惯及各车间设备的维护保养和使用， 优化公司生产作业及管理秩序，提高生产效益和企业形象。 8. 三.6S是什么? 整理(SEIRI)
2011-10-16
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P23 党课培训深刻理解两个确立的决定性意义PPT课件
6. 马克思主义政党必须有坚强领导核心和科学理论指导。一个国家、一个政党，领导核心至关重要。确立和维护马克思主义政党的领导核心，始终是马克思主义建党学说的一个基本观点，也是马克思主义政党走向成熟的重要
2022-03-30
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P67 咨询项目建议书
寻求健康、活力的生活方式 主动，活跃，积极，自由活力永久的魅力和风格 美丽，审美和设计 高雅情调，传统 贵族身份，精英思维古典标新立异，喜爱新鲜事物 寻求变化和新的刺激 追求反叛式的与众不同 前卫，激进新潮/酷寻求兴奋和冒险
2012-08-21
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P67 罗兰贝格--美特斯邦威咨询项目建议书
寻求健康、活力的生活方式 主动，活跃，积极，自由活力永久的魅力和风格 美丽，审美和设计 高雅情调，传统 贵族身份，精英思维古典标新立异，喜爱新鲜事物 寻求变化和新的刺激 追求反叛式的与众不同 前卫，激进新潮/酷寻求兴奋和冒险
2009-09-06
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P150 毛付根-全面预算管理
拆不开（资源的互补性）(firm-specific assets) 带不走（资源属于企业而不是个人） －－张维迎 22. *竞争的起点: 行业吸引力 一个简单而有力的逻辑 ： 社会工作者 : “你为什么要抢银行
2011-05-10
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P59 新宪法宪法修正案学习解读PPT
录修改宪法实践发展的必然要求3宪法是国家的根本法1修改宪法的原则及要求4宪法修正案（草案）修改内容5维护宪法权威 捍卫宪法尊严6 3. 宪法是国家的根本法第一部分 4. 宪法是国家的根本法是国家的根本法
2018-12-19
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P150 重点客户与市场营销操作实务
高级客户管理技巧 4. *课程目的和目标：WII FM了解专业销售技巧知识，提高业绩 了解客户关系管理技能，建立稳固之客户群 了解市场营销运作方法，建立系统化的营销活动管理 解决一些常见的难题，提高水准，少走弯路
2012-02-20
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P90 精神疾病症状学PPT
2、环境因素，如个人的生活经历、目前的社会地位、文化背景等可能影响患者的症状表现。 6. 常见精神症状一、感知觉障碍 二、思维障碍 三、注意障碍 四、记忆障碍 五、情感障碍 六、意志障碍 七、行为障碍 八、意识障碍 九、定向力障碍
2019-04-24
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P33 诚信315消费者权益日课件解读模板ppt
录消费者权益日简介消费者的定义消费者的权利消费者的维权方式《消费者权益保护法》案例分析 3. 第O1部分消费者权益日简介 4. 消费者权益日简介时间全称意义每年3月15日3.15国际消费者权益保护日宣传维护消费者权益别称 5.
2019-03-25
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P100 园林工程施工技术第三模块水景工程PPT
山脉之通按期水境，水道之达理其水形。 21. 21（六）水景工程基本知识蓝线：水体的边缘线； 水位：水体上表面的高程；将水位尺设置在稳定的位置，水表在水位尺上的位置所示刻度的读数即水位； 流速：水体流动的速度； 流量：在一定水流断面间单位时间内流过的水量。
2019-05-21
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P49 中国联通联通上海分公司数据与固定市场举措汇报
上海联通的数据固定业务单元规模还有限运营维护： 27人 销售营销： 19人4UNC/010109/SH-LZ(97GB) 6. 要实现2001年业务目标，联通必须迎接一系列的内外挑战内部挑战网络质量尚不稳定且未成规模 数据网、IP网和长途网比较新，尚不稳定
2011-02-11
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P49 麦肯锡上海联通固定市场举措
上海联通的数据固定业务单元规模还有限运营维护： 27人 销售营销： 19人4UNC/010109/SH-LZ(97GB) 6. 要实现2001年业务目标，联通必须迎接一系列的内外挑战内部挑战网络质量尚不稳定且未成规模 数据网、IP网和长途网比较新，尚不稳定
2011-09-18
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