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 广州旭日—紫薇田园都市传播策略

”活动内容 发布公告,公开征选紫葳形象代言人(紫薇运营新生活亲善大使) 在网上、报纸、电视上发布候选人资料,由人们投票选举 亲善大使选出来后将用做报广及电视广告的广告主角,并出场项目联动推广的相关仪式

2012-09-22    29891    0
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 29【实例】志成国际集团-年度人力资源战略规划

现状*目标*重点财务客户内部学习竞争力03年目标02年现状指标招聘效率能力高级人才供给及效率 无标准 候选人:录用=60%; 面试到录用1.5个月 发展工具\手段专业序列推进率 总经理HR目标实现率能力标准覆盖全员90%;相应能力培训覆盖

2010-10-26    3589    0
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 2003年度人力资源战略规划

现状*目标*重点财务客户内部学习竞争力03年目标02年现状指标招聘效率能力高级人才供给及效率 无标准 候选人:录用=60%; 面试到录用1.5个月 发展工具\手段专业序列推进率 总经理HR目标实现率能力标准覆盖全员90%;相应能力培训覆盖

2012-01-17    14458    0
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 绩效考核培训

31. 3、招聘流程1、识别工作空缺3、辨别目标群体2、确定如何弥补空缺4、通知目标群体5、会见候选人不招新人 加班/工作重新设计招聘应急临时工 租用/承包 核心 内部/外部财务类人员不 得使用临时!个人成本=工资+34%工资福利

2009-04-19    24265    0
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 市场部管理制度

3、晋升人选由直属主管推荐,晋升依据为该员工进公司后的各项考核成绩; 4、人力资源部负责对各晋升候选人进行考核,并将考核结果提交至相关领导处审批; 5、市场部所有人员由办事处经理任命;办事处所有人员由OTC事业部总经理任命;

2010-12-20    3173    0
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 员工绩效管理

new-hire processing costs 重新雇佣成本 直接成本:打广告费用,印刷材料费用,员工推荐候选人给与的奖励费用,安置到外地的费用,一次性搬家费用,背景调查的费用 负责招聘,处理面试资料,面试,测试,新员工培训的员工的工资

2010-01-13    10220    0
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 51.COM网站介绍

条留言数。温总理已成为该SNS网站最受欢迎政治名人之一。国家领导人也重视SNS的影响力 4. “美国民主党候选人 Bcrack Obama的互联网SNS策略极可能帮助他成为美国历史上第一位黑人总统!” 960,290

2010-10-10    25166    0
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 IT人力资源规划实例

现状*目标*重点财务客户内部学习竞争力03年目标02年现状指标招聘效率能力高级人才供给及效率 无标准 候选人:录用=×; 面试到录用1.5个月 发展工具\手段专业序列推进率 总经理HR目标实现率能力标准覆盖全员×%;相应能力培训覆盖

2011-08-14    6293    0
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 某集团年度人力资源规划

现状*目标*重点财务客户内部学习竞争力03年目标02年现状指标招聘效率能力高级人才供给及效率 无标准 候选人:录用=×; 面试到录用1.5个月 发展工具\手段专业序列推进率 总经理HR目标实现率能力标准覆盖全员×%;相应能力培训覆盖

2012-01-02    15165    0
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 心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用

的范围,确定统一的评价标准 4、确定一个概念体系:涉及不同的人格标准 5、将评价标准存档 6、将评价候选人做为长期工作的结果以供组 织决定 77. (本页无文本内容) 78. 评价中心技术的操作案例 面谈技术:生活经历、职业生涯、行为表现特

2019-04-01    1564    0
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 紫薇田园都市传播策略

”活动内容 发布公告,公开征选紫葳形象代言人(紫薇运营新生活亲善大使) 在网上、报纸、电视上发布候选人资料,由人们投票选举 亲善大使选出来后将用做报广及电视广告的广告主角,并出场项目联动推广的相关仪式

2010-02-23    11258    0
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 2019年扫黑除恶弘扬正气解读课件ppt

(一)主要做法可以概括为“八个坚持”5.坚持夯实基础。建立组织、民政、纪检监察、政法等部门参与的村干部候选人联审机制,倒排整顿软弱涣散基层党组织,开展村“两委”班子换届选举“回头看”,推动加强了基层组织建设。6

2019-05-29    2894    0
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 人员招募、遴选与培训

和A型性格。 15. 第四章 人员招募、遴选与培训二、工作样本与工作模拟 1、工作样本技术:测量候选人实际执行 工作的某些基本任务的表现。 2、管理评价中心法:一种通过特定的管理工作过程,测量管理人员工作绩效的方法。

2012-09-23    11842    0
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 HR經理的伯樂技術

的范围,确定统一的评价标准 4、确定一个概念体系:涉及不同的人格标准 5、将评价标准存档 6、将评价候选人做为长期工作的结果以供组 织决定 77. (本页无文本内容) 78. 评价中心技术的操作案例 面谈技术:生活经历、职业生涯、行为表现特

2009-07-26    18497    0
P35

 中国共产党支部工作条例试行学习培训PPT

参加,一般每季度召开1次。 职权听取和审查党支部委员会的工作报告; 选举出席上级党代表大会的代表候选人、代表; 讨论和表决预备党员转正、延长预备期或者取消资格; 讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分;

2019-04-03    3173    0
P35

 党支部工作条例解读ppt

参加,一般每季度召开1次。 职权听取和审查党支部委员会的工作报告; 选举出席上级党代表大会的代表候选人、代表; 讨论和表决预备党员转正、延长预备期或者取消资格; 讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分;

2019-04-24    7578    0
P150

 长城电工解决方案1207

之一,可选择公开方式,可引入出资人和经营者之间的谈判机制;可邀请集团外部专家或委托社会专业机构对候选人进行评价,提出咨询意见或参与决策。对子公司经营者考核时,同样可以通过外部化方式,依据市场标准进行。

2012-09-03    4234    0
P100

 公文写作培训讲稿PPT

荐五名理事会候选人。总局直属企事业单位推荐一名。候选人要求思想品质好,有一定的组织能力,在地市级以上报刊发表过文艺作品。   二、各××局按上述五个门类,各组织推荐五名首届文代会代表候选人,事业单位推荐二名。

2019-02-12    2188    0
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 落实学习《条例》加强支部建设ppt

参加会议有表决权的党员须超过应到会人数的半数;进行选举时,参加会议有选举权的党员须超过应到会人数的五分之四,候选人得票须超过实到会有选举权党员的半数,始得当选。会议按照少数服从多数原则作出决议,发展党员表决必须有

2019-05-06    3022    0
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 北京华文营销传播机构

天津 《今晚报》1.十大媒体联动 淘宝网、中国红十字会和十大媒体联动,全国范围内寻找、证实、申报受助候选人,并最终由淘宝网组织各地讲师、资深淘宝卖家等向受助人讲授网店知识。并资助受助人电脑、货物等帮助他们开设网店,帮助她们自立自强

2012-11-17    4086    0
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