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2017.11.10预备党员在预备期应注意的问题—— 主讲人：XX 2. 预备党员在预备期应注意的问题一、预备党员的预备期 二、预备党员应如何正确对待预备期 三、怎样写入党转正申请书 四、预备党员转正的相关政策和规定

可靠性：1-(1-R)2 可靠性：R2 RRRR 15. 统计抽样与检验方法 抽样：目的是通过收集式考察少数几个观察值(样本)，而不是全部可能的观察值(总体)，得出可靠的数据。 抽样分布：由随机样本得出的分布。

2002年5月河南、浙江摩托车市场考察报告 2. 前 言“兵马未动，粮草先行”。 为了清楚了解五羊摩托产品的市场基本状态，也为下一步金五羊工程的实施提供准确依据，我们于4月27日—5月10日考察了河南、浙江两省市场

可靠性：1-(1-R)2 可靠性：R2 RRRR 15. 统计抽样与检验方法 抽样：目的是通过收集式考察少数几个观察值(样本)，而不是全部可能的观察值(总体)，得出可靠的数据。 抽样分布：由随机样本得出的分布。

1. 2019年5月赴通州、宿城学习考察情况汇报汇报人--XX 2. 中共滨城区委组织部 20日-23日到通州、宿城进行了考察学习，通过与当地组织部门交流，在创业环境营造、市场化引才育才、人才服务保障

（一）绿色建筑定义 （二）深圳绿色建筑考察项目 （1）深圳万科中心 （2）深圳市建筑科学研究院大楼 （3）智慧广场 （4）项目对比分析 （五）绿色建筑所采用的常用技术 （六）考察案例参考 3. 中国绿色建筑标准的定义：

1.  从技术角度对企业内部 组织演进的考察Study on the Evolution of the Firms’ Internal Organization from the Technological

胖东来学习报告 2. 目录 许昌简介 胖东来简介 本次考察安排 生活广场简介 时代广场简介借签及建议123456设计与规划7 3. 本次考察安排共分九个小组副食生鲜家百文体针织精品、鞋帽服装洗化人事

1. 南京工业大学第21期 学生预备党员培训班 2. 继往开来的马克思主义纲领性文件 ——学习胡锦涛“七一”讲话精神 主讲人 刘思华 3. “七一”讲话特点： 1.内容上具有全面性:既回顾过去，又面

元音音素 /i:/   /i/    /e/    /æ/     /ə:/   /ə/   /a:/  /Λ/     /כ:/ / כ / /u:/ /u/  /ei/    /ai/    /כi/    /əu/  /au/  /iə/    /εə/    /uə/   

13. 新形势下党支部规范化工作 “看齐意识”在我党的历史渊源—— 1945年，毛泽东同志就在党的七大预备会上说过：“要知道，一个队伍经常是不大整齐的，所以就要常常喊看齐，向左看齐，向右看齐，向中间看齐，

开展党支部选举工作，推荐出席上级党代表大会的代表候选人，选举出席上级党代表大会的代表；三是讨论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格；四是讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分；五是决定其他重要事项。

一、申请入党； 二、入党积极分子的确定和培养教育； 三、发展对象的确定和考察； 四、预备党员的接收； 五、预备党员的教育考察与转正； 六、关于发展党员的工作纪律； 七、有关表格档案材料的填写规范。 发展党员工作程序及注意事项

入党积极分子的确定和培养教育 发展对象的确定和考察 关于预备党员的接收 预备党员的教育、考察和转正 3. 第一个阶段 申请入党 4. 申请入党阶段两个环节：递交入党申请书和党组织派人谈话 1、什么样的人可以递交入党申请书（申请入党的条件）

入党积极分子、发展对象的教育培养第二阶段 预备党员的接收第三阶段 预备党员的管理、考察和转正发展党员工作基本程序123 5. ❶个人提出书面申请❷党小组或团组织推荐❸“三推”❹公示❺列为积极分子候选人❻党委征求部门意见❼列

·根据工作需要，上级党委可直接决定设立 16. 三、组织设置2、程序 支部升格为总支、党委 流程 人选 17. 三、组织设置3、调整撤销 ·党员人数、所在单位、所在区域发生变化，不再符合设置条件，应予调整或撤销

应达到25%； 　提高质量：严格审查、严格程序，实行票决，做到“六个不批”，即没有经过1年以上培养考察的不批，未经党委一级集中培训或培训不合格的不批，没有经过政审和政审不清的不批，入党手续不完备、材料

出代表候选人推荐人选。1选举单位就代表候选人推荐人选与上级党组织沟通，提出代表候选人初步人选。采取适当方式加强审核把关，可以对代表候选人初步人选在一定范围内公示。2选举单位研究确定代表候选人预备人选，

则第四条条例的选拔范围 18. 本条例第四条所列范围中选举和依法任免的党政领导职务，党组织推荐、提名人选的产生，适用本条例的规定，其选举和依法任免按照有关法律、章程和规定进行。党委（党组）及其组织（人事

制定访谈行动计划访谈约定 公司及自我表现介绍 控制谈话 详细笔录 访谈结束访谈准备访谈进行访谈的两个关键阶段 4. 确定最佳电话约定时间 确知适当访谈人选的姓名, 职务,头衔, 职责 约定访谈时间,地点礼貌用语