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 日月天地交房活动培训方案PPT

3、处理现场突发事件。 4、对不按照程序收楼的业主的情况处理。 13. 日月天地入伙培训各项文件签约范本 14. 日月天地入伙培训四、业主办理入伙流程图 15. 日月天地入伙培训 16. 日月天地入伙培训五、入伙期间交付风险点及处理方案

2020-01-08    1250    0
P128

 管理者的管理修練(ppt128)

善用组织资源,达成目标管理者辅佐: 发挥上司的作用同事: 着眼于有效贡献昨天就象一张作废的支票,我们对其无能力;明天就象一张借条,不可信赖;唯一可以动用的现金,就象我们存在银行里的钱,增加你的利润—个人时间平衡表:每天多赚一些。

2010-04-18    2186    0
P85

 公务员制度概论ppt

写作要求,格式等,并在课堂上呈现你所写的此类公文。 典型的公文:如通知、公示等。 课后上交一篇公文范本和写作要求讲解材料。 9. 第三次活动和作业: 15位同学组成一组,准备一场公务员面试活动,自己查

2019-04-11    1962    0
P77

 服务营销-学员讲义

原则真正尊重 长久合作 日常工作 确保利益 评价积极性 经营能力 信誉 社会关系 合同管理 规章制度 合同范本 专人管理 合同期限计划/记录计划内容记录内容深度/宽度应用部门经销商管理流程 33. 分销计划/分工

2012-11-15    23877    0
P74

 17 如何做人力资源规划

5、具体内容:具体内容、执行时间、负责人、检查人、检查日期、预算。 6、规划制定者 7、规划制定时间 48. 人力资源规划的范本 49. 业务性的人力资源计划招聘计划 需要人员的类别、数目、时间; 特殊人力的供应问题与处理方法;

2010-08-08    1663    0
P77

 服务营销-学员讲义 77页

原则真正尊重 长久合作 日常工作 确保利益 评价积极性 经营能力 信誉 社会关系 合同管理 规章制度 合同范本 专人管理 合同期限计划/记录计划内容记录内容深度/宽度应用部门经销商管理流程 33. 分销计划/分工

2010-10-15    27372    0
P65

 210人力资源制度建设

——《劳动合同书》(劳动人事部门统一规定)五、人力资源管理制度的实施 59. 3、案例:HRM制度范本(综合)五、人力资源管理制度的实施 第一章 总则 第二章 人事管理权限 第三章 人才发展计划 第四章

2010-09-23    24398    0
P44

 劳动关系管理(3)

(4)补充保险和福利待遇。 (5)当事人约定的其他事项。 11. 四、草拟劳动合同应注意的事项 (1)以合同范本为订立基础,根据实情进行部分修订和补充。 (2)法定条款不可缺,以公司内部管理制度作为附件,避免冗长。

2012-12-09    11487    0
P90

 培训师集训营-90页

营1、选择观察对象;2、选择观察地点;3、依照培训标准评价;4、通过感官与次感官;5、统计分析;88 89. 培训成果报告(范本)培 训 管 理 者 集 训 营培 训 成 果 报 告培训课程名上课时间参训学员培训讲师上课地点合计费用学

2010-08-02    29937    0
P53

 新课标的解读PPT

订组部分核心成员再一次开会。在这一次会议中,领导和专家们给予体育学科的《标准》以很高的评价,并作为范本供各个学科作为参考。 ■ 2011年3月27-4月2日和6月上旬,教育部基础司邀请审议组专家两次对

2019-05-10    2099    0
P71

 管理学原理_05组织原理ppt

——组织内部的各种机构、职位、相互关系 组织结构图范例.doc 职务说明书公司 ——职位名称、主要任务、工作关系 公司职务说明书范本.doc 13. 二、组织结构设计 (一)组织设计的程序关键步骤相关的组织要素目的将若干职位组合为

2018-11-30    2129    0
P80

 开学第一课《肺炎疫情情感教育及开学要求》PPT

密切接触者怎么办 12. 说疫情 13. 国家卫健委:本土疫情传播基本阻断,防范双重风险 要继续防范本土病例零星散发和境外输入病例传播面对疫情,我们不恐慌 但也别大意!疫情现状 14. 新冠肺炎的防护知识

2020-04-12    2293    0
P90

 培训管理者集训营

营1、选择观察对象;2、选择观察地点;3、依照培训标准评价;4、通过感官与次感官;5、统计分析;88 89. 培训成果报告(范本)培 训 管 理 者 集 训 营培 训 成 果 报 告培训课程名上课时间参训学员培训讲师上课地点合计费用学

2012-01-11    15737    0
P44

 劳动关系管理(3)1

(4)补充保险和福利待遇。 (5)当事人约定的其他事项。 11. 四、草拟劳动合同应注意的事项 (1)以合同范本为订立基础,根据实情进行部分修订和补充。 (2)法定条款不可缺,以公司内部管理制度作为附件,避免冗长。

2009-07-22    17764    0
P74

 【课件】如何做人力资源规划-74页

5、具体内容:具体内容、执行时间、负责人、检查人、检查日期、预算。 6、规划制定者 7、规划制定时间 48. 人力资源规划的范本 49. 业务性的人力资源计划招聘计划 需要人员的类别、数目、时间; 特殊人力的供应问题与处理方法;

2009-12-03    17368    0
P38

 【课件】有效设计薪酬体系

有10家企业实行奖股,最高一户达300余万元。 38. THANKS!请参阅: X集团工资管理制度范本

2010-03-23    16511    0
P68

 ####卓越绩效模式研讨会

3 实施TQM的现代途径-卓越绩效模式目前,各国的质量奖计划大多都是以美国国家质量奖或欧洲质量奖为范本来建立评奖方式和评奖标准的。 这些评奖标准已经成为了企业经营管理的事实上的国际标准。 34. 版权所有

2010-07-11    14216    0
P62

 中国人大—工作分析操作与务实

最低的限制,主要是对个体特性很有帮助 资格说明书的形式:计分图形式与表格形式 32. *资格说明书范本岗位名称:中级文书 岗位编码:1444003一、职责总述:在一般监督情况下,完成文书工作,包括准备

2012-05-08    9419    0
P51

 保险公司KPI设计培训手册

     签名团险理赔管理岗XXX理赔管理部2004年1月1日-2004年12月31日XXX理赔部总经理41 43. 各省根据业绩合同范本调整KPI的办法步骤说明阅读每个岗位的岗位说明书,以了解每个岗位的岗位职责和工作内容 通过阅读岗位

2010-12-22    30911    0
P150

 068打造强势部门经理训练营

1。某女生去给人做家教而失踪,没人知道她去的是哪里 2。某人七八个存折近100万元被一场大火烧掉,怎办? 3。某女士借钱给男朋友没有借条 4。某律师乘飞机把保险单寄给家人。 108. 头痛医头,脚痛医脚 头痛不医头,脚痛不医脚——那要

2010-12-25    10991    0
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