××2003年度营销战略规划
式组织我们的组织战略建议 44. 2、设立打破部门界限的跨部门作业小组， 加强信息流的速度和效率，作为过渡方案 可试行建立处理目前的疑难杂症的专项小组。 决 策 系 统计 划 系 统检 查 与反馈系 统执
2010-08-06
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P139 P139 皇明战略规划最终稿
式组织我们的组织战略建议 44. 2、设立打破部门界限的跨部门作业小组， 加强信息流的速度和效率，作为过渡方案 可试行建立处理目前的疑难杂症的专项小组。 决 策 系 统计 划 系 统检 查 与反馈系 统执
2010-12-15
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P69 财税理论与实务必—增值税
对进口货物全额征收增值税，不进行任何抵扣。 进口的货物如果在国内继续用于增值税应税项目，则进口环节缴纳的增值税可以作为进项税额抵扣。 二、增值税的要素 ㈠增值税的征税对象 1.一般规定 19. 1.视同销售货物。有
2011-11-15
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P141 德隆投资报告模本
取存货跌价准备。 短期投资核算方法： 按实际成本法计价，决算日采用成本与市价孰低法计价，市价低于成本的差额作为短期投资跌价准备。主要会计政策、会计估计因公司曾致力于上市，其会计政策和上市公司的选择基本统一 50
2009-02-13
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P78 xx新产品开发管理设计咨询报告
化 经济评价和筛选从水泵现有产品系列中，进行产品经济价值分析，优选市场需求规模大、利润收益大的产品作为新产品开发方向产品线扩展根据区域市场特点和整体产品线发展的合理性，制定产品线开发战略或计划开发项目
2011-11-05
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P97 环境保护税法解读培训课件PPT
产经营者 9. 三是按照便利征管原则合理确定税基。 先选择防治任务繁重、技术标准成熟的收费项目平移作为税目征税。对于二氧化碳，目前不征税；取消对建筑噪声征税，减少工业噪声档次并降税负，取消对VOC（即
2019-05-23
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P150 如何塑造高绩效团队
解他人的“自我观念”。 －－入围、突围 习惯 117. 沟通中的“发送”（一）语言文字是一种符号。作为符号的语言文字被不同的人理解成不同的意思。 例如：工作和消遣 老师拿出两张图片，一张是一个人在摄影
2012-01-10
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P150 华安盛道--建立运转高效的绩效考核体系
，采用谈判式市场薪酬体系职 位以能力动态确定角色，角色确定工资行 为注重核心素质绩 效强调个人贡献作为动态薪酬依据 53. ©华安盛道版权所有网络型组织的管理体制网络型组织通常采用合伙制形式，往往是技术或知识密集型企业
2009-12-08
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P150 绩效考核
，采用谈判式市场薪酬体系职 位以能力动态确定角色，角色确定工资行 为注重核心素质绩 效强调个人贡献作为动态薪酬依据 53. ©华安盛道版权所有网络型组织的管理体制网络型组织通常采用合伙制形式，往往是技术或知识密集型企业
2009-09-03
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P150 建立运转高效的绩效
，采用谈判式市场薪酬体系职 位以能力动态确定角色，角色确定工资行 为注重核心素质绩 效强调个人贡献作为动态薪酬依据 53. 网络型组织的管理体制网络型组织通常采用合伙制形式，往往是技术或知识密集型企业
2012-09-21
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P72 内部控制讲座
19、中国内部审计协会的看法9 11. （一）国外的看法 COSO报告中的看法 1992年COSO委员会(反对虚假财务报告委员会的赞助组织委员会)，发布《内部控制——整体框架》即著名的COSO报告。1995年，AI
2010-09-24
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P120 电子商务的框架结构
与此类似。 29. 直销案例（在线购车）在线购车：按单制造 2、电子商务环境下的“按单制造” 作为汽车市场中“按单生产批量定制”趋势的一个例子，美洲虎汽车（Jaguar car）的买家可以在线定制
2010-10-02
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P98 企业内部控制
公众优先股2万股（1992年12月增发法人股3175 .8万股，公众股4649万股，1996年4月作为历史遗留问题股上市），成为全国商业批发行业的龙头； 2、1996年4月在上海证交所上市，上市申请文
2009-04-03
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P150 精益制造的14项管理原则
。人是最具弹性的资源，如果你未能了解人工流程并使之变得有效率，就无法知道流程的哪些部分需要自动化以作为支持。 22. **在任何流程，不论在制造、营销还是产品发展，惟有把产品、服务或活动的实物或信息转
2009-07-06
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P49 电子物流商业计划建议书
成 果 23 13.第 二 阶 段 简 述 25 14.第 三 阶 段 简 述 26 15.项 目 假 设 27 16.项 目 组 织 28 17.项 目 时 间 表 与 沟 通 模 式 29 18.咨
2012-12-20
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P49 旭日电子物流商业计划建议书建议书
成 果 23 13.第 二 阶 段 简 述 25 14.第 三 阶 段 简 述 26 15.项 目 假 设 27 16.项 目 组 织 28 17.项 目 时 间 表 与 沟 通 模 式 29 18.咨
2010-07-16
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P49 旭日建议书
成 果 23 13.第 二 阶 段 简 述 25 14.第 三 阶 段 简 述 26 15.项 目 假 设 27 16.项 目 组 织 28 17.项 目 时 间 表 与 沟 通 模 式 29 18.咨
2011-10-02
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P81 锅炉房安全运行管理
②危害：严重的缺水会使锅炉蒸发面管子过热变形甚至破裂，胀口渗漏以致脱落，炉墙破坏。 ③原因：司炉人员对水位监视不严；水位表故障造成假水位而司炉人员未及时发现；给水设备或给水管道故障，无法给水或水量不足；水位报警器或给水自动调节器失灵
2019-05-07
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P33 人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
门绩效考核汇总抽查结果考勤记录表员工提出请假申请月底各部门核 对员工请假单是否符合请 假批准制度记录员工旷 工信息记录员工请 假信息每月汇总考勤信 息并按时报人 力资源部月度考勤汇总表查收部门考勤汇 总表并抽查
2009-04-13
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P108 产品开发流程管理实务
研究開發團隊為何有好的研究人才‚但產品確無法上線生產? 三.在未來短中期的經營管理規劃上應如何處理? *可以做某種假設後再提出有效對策 88. A公司為一家已上市年營業額300億的企業‚以消費電子與研發.生產 .行銷
2011-06-19
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