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解决不良体制所导致的管理问题 大幅度的提高受训者的工作能力 超越培训中“忘记”的鸿沟 训练受训者做任何事情 立即表现培训效果 39. *1234培训班应长期举办，有可能的话最好固定下来每一次的培训班

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招聘兼顾当前需要和3-5年后的人力资源储备 多样化来源 有效的筛选方式 招聘效果和成本的监督 新员工加入培训。老职工每隔3-5年也应再次参加 在职辅导 课程培训 设计多重的晋升型式 职位的升迁 专业技能级别的提高 有计划的定期岗位轮换

1. 总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上 重要讲话精神学习解读汇报人：XXX 2. 3月1日上午，2019年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班了。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平讲授“开学第一课”。前言

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