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 中国共产党廉洁自律准则永葆共产党员本色课件ppt

1. 学习中国共产党廉洁自律准则永保共产党员本色觅知网 2. 导 语《中国共产党廉洁自律准则》是中国共产党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规。 3. 目录 CONTENTS

2019-05-14    2350    1
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 【推荐】启航“十四五”清廉为民务实有为干部PPT课件

1. 启航“十四五” 清廉为民务实有为干部 2. 前 言随着“四个全面”战略布局的深入推进,党和国家对扶贫工作越来越加重视,廉洁工作的内涵日益丰富,外延不断扩大,服务对象日趋多元化,服务工作领域越来越宽、任务越来越重。“十四五”期间

2020-07-28    1436    0
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 麦肯锡给上广电的人力资源管理创新方案-中期

5~95%A=95~以上 36. *绩效管理流程-绩效评价采取强制分布法等级优秀良好称职需要改进不合格比例 5% 20% 50%20% 5% 奖金系数1.81.310.80 37. *绩效管理流程-绩效面谈与改进总裁或副总裁对总部职

2009-01-19    19045    0
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 2004年ALLPKU为国内某大型电力公司的《改制战略报告》,PPT167页

公司要将火电施工业务精,必须把握行业关键成功因素行业成功关键因素分包能力市场能力施工能力项目管理能力 机械设备能力 特殊工种作业能力 成本控制能力寻找电建行业的关键成功因素,把火电施工业务精业绩 品牌口碑

2012-06-26    19126    0
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 PPT讲稿:共产党员学习艰苦奋斗勤俭节约的精神品质PPT模板

说不,敢于立言立行当好模范,从而带动身边的人,推动新风气的树立;另一方面要牢记初心使命,始终保持共产党员的优良作风,做到吃苦在前,享受在后,摒弃攀比风、享乐风,自觉树立共产主义远大理想,为党工作,艰苦奋斗,实现自己的人生价值。

2020-11-16    2636    0
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 五四运动100周年砥砺奋进新时代有为青年解读ppt

1. 纪念五四运动周年1919~2019砥砺奋进 新时代的有为青年 2. 五四运动是1919年5月4日发生在北京的一场以青年学生为主,广大群众、市民、工商人士等中下阶层共同参与的,通过示威游行、请愿

2019-05-06    2920    0
P80

 战略规划培训2-如何年度计划 卢强

初步了解制定战略规划、年度规划的 方法论为什么培 训 目 标 3. 第一部分、为什么规划 第二部分、规划些什么 第三部分、预算培 训 内 容2 4. 第一部分:为什么规划为什么 5. 1、想着打,而不是蒙着打

2011-06-08    17241    0
P6

 2011-跟我学PPT(图表柱状图)-@卓弈刘俊

1. 跟我学PPT柱状图 2. 簇状 3. 堆积 4. 百分比堆积 5. 分类 6. 分类

2012-04-20    8826    0
P68

 2011-说服力,工作型PPT该这样(图表篇)-@秋叶语录

2、多条折线时,强调其中需要强调的那根,用最粗线型或最深颜色 3、不要使用图例,直接标记在折线边 4、放太多线条,必要时分开图表折线图常见问题 19. 轻松一下? 当你看到后面的图时,选择你平时常见的图表代号 当你看到问题时,再选择你认可的图表代号

2010-02-05    16798    0
P27

 2018年家庭教育智慧家长培训课件ppt

学家庭教育国家心理咨询师 家庭教育专家讲师团成员主讲:XXX2018/12/132018 家庭教育讲座智慧家长 2. 找最好的老师教孩子学书法、学钢琴,送孩子出国,为孩子办演唱会,送孩子宝马车……为了辅

2019-03-20    2414    0
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 2011-说服力,工作型PPT该这样(理念篇)-@秋叶语录

七〇诚品 www.70man_--_说服力 让你的PPT会说话 RMB 39 说服力 工作型PPT该这样 RMB 39 超越对手 大项目售前售后 30种实战技巧 RMB 35 榨干百度谷歌 搜索引擎广告 大赢家

2010-09-09    24665    0
P95

 【课件】华信惠悦-为××公司的定岗定编原理与操作培训(2007年)-76页

况下这个岗位需要多少工作量,多少工作强度。 9. 岗位设计考虑的主要方面 主要工作: 平常这个岗位哪些基本工作? 为了实现相应的岗位目标,这个岗位需要做哪些工作? 在各个具体工作之间如何分配时间 需要利用什么资源和工具:

2012-09-05    3893    0
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 2012 金融业PPT该这么-轻松教程!@乌拉拉80

解决不良体制所导致的管理问题 大幅度的提高受训者的工作能力 超越培训中“忘记”的鸿沟 训练受训者任何事情 立即表现培训效果 39. *1234培训班应长期举办,有可能的话最好固定下来每一次的培训班

2009-04-25    5449    0
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 【实例】麦肯锡为可口可乐的关键业务指标KPI-54页

客户断货 52. 分组讨论(20-25分钟)当您发现有些指标与您的期望有距离时,您觉得是什么原因,准备怎么? 分5组,每一组有一个未达标KPI 10分钟讨论,各有2-3分钟由代表表达您的行动: 53. 分组讨论(20-25分钟)分组问题

2009-04-04    4667    0
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 2011-说服力,工作型PPT该这样(逻辑篇)-@秋叶语录

我的PPT是这样制作的不妨利用下思维导图对了,这个软件叫Mindmanger 6. 哪些场合适合用PPT?6有的高手是这样PPT的比如这样: 7. 设计理念文字优化图片美化图表设计逻辑构思动画特效关于PPT逻辑构思 定位策划

2009-01-17    29557    0
P70

 2011-说服力,工作型PPT该这样(表格篇)-@秋叶语录

3响应速度不如前面两种。糟糕的表格 46. PPT问题诊断:46你不觉得排版很乱 还有你到底要讲什么 就不能的漂亮点 PPT优化思路:统一排版(对齐) 突出重点(标注) 美化模板(技巧) 创意改进(配图) 47

2011-04-02    30150    0
P65

 ALLPKU为某世界500强石油公司的组织结构设计全案

信息:比较畅通 轻烃:生产、销售稳定63 64. 为了提高组织有效性,达到组织目标,XXX应该对组织结构适当调整XXX组织目标清晰,解决组织结构中存在的问题,提高组织效率,更快的实现组织目标有效性公司方向

2012-01-06    14352    0
P73

 Deloitte2005年给AIPC的落基山脉能源项目评估分析案

1. U.S. Energy & The Role of Rocky Mountain Natural Gas: Clean Domestic Energy For a Growing America(2005) 2. There is no economy, be it new, old or even futurist

2010-02-16    17846    0
P71

 华夏基石-某电力公司的人力资源项目建议书2004.9

1. 机密本建议书仅供客户内部使用,未经华夏基石书面许可, 其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制。华夏基石人力资源顾问有限公司 China Stone Human Resources Management Consulting CO., Ltd.北京电力公司 人力资源管理业务流程梳理项目建议书(二零零四年九月,中国北京)

2011-07-16    22963    0
P51

 091科尔尼公司给万科公司高管的培训报告(2001)

1. 高级管理人员讲座2001年2月15日创立新世纪挑战下的突破性发展的战略和组织2. 目录科尔尼公司简介 中国房地产行业的现状和万科的发展机遇 科尔尼的方法论之1 - 战略和组织 科尔尼的方法论之2 - 电子商务战略3. 科尔尼公司的能力和经验: - 我们通过多方面的专长帮助客户实

2010-08-12    19056    0
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