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终止、解除劳动合同通知书 　　终止、解除劳动合同通知书 　　经甲乙双方协商同意，对    年    月    日签订的劳动合同书作如下变更： 　　劳动合同变更的内容：                                 

岗位职级变动通知书 高雪秋 先生/小姐 自2001年7月4日起，您将由原来的济宁市场负责人2类2级职员岗位/职级变动至济南市场督导1类2级督导岗位/职级。 希望您继续努力，与公司共创美好未来。 特此通知！

解除劳动合同通知书 _______（乙方）： 因______________，根据《劳动合同法》第___条第___款规定，从______年___月___日起，解除与你的劳动关系。请你于接到本通知后至

劳动合同续签通知书 _______________先生/女士： 首先感谢您在公司期间为公司发展所做的努力! 您与公司签订的劳动合同将于20____年____月_____届满，经过相关审批，公司决定与

员工辞退（辞职）通知书 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填表日期：　　　　　　　　　 姓　名   部　门   职　务   到职日期 　年　月　日 离职日期 　年　月　日 工　资

催款通知书最新5篇 催款是一种职业，也是民间借贷的形式，假如你借贷了，就会有可能被别人催款了，那么关于催款通知书.该怎么写呢？下面是我给大家整理的催款通知书最新5篇_催款通知书格式模板.，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。

篇一：关于幼儿园停办的通知书 XXX幼儿园： 根据上级要求，经查你园不具备办园条件，今年春期不能再招收幼儿入园，应立即 停办。 特此通知 XX镇中心 20XX年1月9日 篇二：关于幼儿园停办的通知书 各位家长：

续订劳动合同通知书 续订劳动合同通知书范本 合同编号：　　甲方(用人单位)全称： 法定代表人：　　　　 ，单位地址： 委托代理人：　　 ，本市(县、区)办公地址：　　乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号码：

仲裁第三人通知书 　　广东省劳动争议仲裁委员会 　　仲裁第三人通知书 　　粤劳仲案字〔20 〕 号 　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条的规定，本委根据当事人的申请/依职权决定追加你（单位）为

关于工程通知4篇工程完工通知书 　　下面是我整理的关于工程通知4篇 工程完工通知书，以供参考。 关于工程通知1 项目部： 经检查，你部在项目施工过程中存在如下安全隐患问题，请在收到本通知后认真及时地加以整改：

家长通知书意见评语 　　我的孩子×××的报告册和您写的评语和意见(如果没有就不要)我已经认真拜读.×××能够取得一点进步.完全是您对他的教育和关心.我们非常感谢.我们对孩子在德智体等方面的教育一直抓得比较紧

初中寒假放假通知书 　　尊敬的家长:您好! 　　XX-XX学年第一学期已结束,在您的大力支持和配合下，您的孩子在留固镇一初中已经圆满的完成了本学期的学习任务，在此班主任 ,代表学校和各位任课老师，向

劳动合同变更通知书 　　经甲乙双方协商同意，对___月___月___日签订的劳动合同书作如下变更： 　　劳动合同变更的内容：________________________ 　　__________

×××劳动争议仲裁委员会 劳动争议仲裁举证通知书 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》等有关法律、法规规定，同时参照民事证据规则的一般规定，现将有关举证事项通知如下：

行政复议申请受理通知书 　　旅复受（二）字（____）第____号 　　（第三人姓名或者名称）： 　　（申请人）不服（被申请人）作出的（具体行政行为），于_____年____月____日向本机关提出

离职通知书 离职通知书 单位   职称   姓　名   查台端业已奉准于　　年　　月　　日离职，请依下列所载项目办理离职手续： 　　　 区分 顺序 应办事项 经办单位 经办人 签　章 扣款金额 1 经办工作交接清楚

统计局责令改正通知书 文书格式 　　统计局责令改正通知书 　　[    ]统改字[20  ]第  号 　　： 　　经查，你（单位）　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　， 　　上述行为违反了　　                

公司离职工资结算通知书 财务部： ××部职员×××（入职日期为 年 月 日），已办理完离职手续。请依下列各项给予其结算六月份工资（工资标准为： ）： 1．出勤天数：16天，补休5天； 2．缺勤天数：

续签劳动合同通知书 续签劳动合同通知书1 【人名】同志 你与公司xxxxx年xx月xx日所签的《劳动合同》，将于xxxxx年xx月xx日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。 请在接到本通知后，于x

纪律处分通知书 编号：_________ 日期：_________ 姓名 所属部门 职位 所犯过失 □擅自旷工 □屡次迟到 □工作时瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令 □故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作