66《人力资源管理与组织发展》
留住好的职工 激励职工 HRM的目标 9. 管理目标:多值目标,整体最优化 取得最大的使用价值 开发目标:提高智力,激发活力(潜力) 发挥最大的主观能动性 个人目标与组织目标的一致 培养全面发展的人(职业化)HRM的目标
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