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抽样分布与抽样误差 15. 抽样分布与抽样误差 16. 抽样分布与抽样误差例5-1 2000年某研究者随机调查某地健康成年男子27人，得到血红蛋白量的均数为125 g /L，标准差为15 g /L。试估计该样本均数的抽样误差。

不到充分利用,给临床和科研工作带来诸多不便。 3. 为了更好地管理好门诊病历 ，自1998年起，我科开始执行门诊病历统一管理，至今管理的门诊病历档案将近三万本。我们认为此项管理在提高核医学科的医疗质量

执行情况的考核，制定出台党政领导干部考核工作条例，改进年度考核，推进平时考核，构建完整的干部考核工作制度体系。体现差异化要求，合理设置干部考核指标，改进考核方式方法，增强考核的科学性、针对性、可操作性

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上和正常人一样，没有任何区别。可以把病毒传给他人，作为传染源的意义更大。如果不作血液中艾滋病病毒抗体检测，谁也不知道自己是否是感染者。Logo 6. 艾滋病传染源只有艾滋病感染者和病人才能将病毒传染给他人。

总经理办公室岗位设置图总经理办公室行政事务科文秘档案科计划统计科办公室主任1人科长1人 行政事务专员3人科长1人 文秘专员1人 档案专员1人科长1人 计划统计专员1人共10人 4. 总经理办公室——行政事务科岗位设置图行政事务科科长行政事务专员1人3人共4人

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尿微量白蛋白白蛋白是重要的血浆蛋白质之一，在正常情况下，白蛋白的分子量大，不能越过肾小球基底膜，因此，在健康人尿液中仅含有浓度很低的白蛋白。疾病时，肾小球基底膜受到损害致使通透性发生改变，这个时候白蛋白即可

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2、有多个项目同时运作3、楼盘的规模大，周期长4、公司拥有稳定的专业人员代表单位：万科、金地、中海等 4. 与广告公司之间的关系 合作伙伴 原因：双方合作长期行为，以培养品牌、塑造企业形象为手段获取长期稳定的利益

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绩效奖金管理办法 员工职业发展系统 人力资源部管理流程 计件工人管理办法 通过绩效管理，加强中联重科综合竞争力今日议程 3. *第 *页项目进度：第二阶段主体工作是设计职业发展、制定变动薪酬制度，同时

因意外事故不幸死亡，其家属凭借保费收据向保险公司索赔，却遭到拒绝。保险公司的理由是，曾某还没有进行体检，保险单亦尚未签发，双方之间不存在权利与义务关系。 3. 3一、保险合同（案例一）【案例分析】 1

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1. 创建“国家健康促进县”经验介绍XX市人民政府 2. 林涛浩渺的张广才岭腹地，是一片丰饶而传奇的土地，素有“林海雪原”的美誉，是著名侦察英雄杨子荣战斗并沃血捐躯的地方。海林市像一条玉带，由北向南纵

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