香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 15628个资源

P40

 安全生产月培训PPT

艺性、新闻性有机结合、富有实效的宣传教育活动,切实推动安全文化进企业、进学校、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所,为促进安全生产形势持续稳定好转,全面建成小康社会贡献力量。 5. 第二部分什么是安全生产月

2019-06-25    6858    0
P42

 中国消化道微生态调节剂临床应用共识PPT

肠道内的大部分细菌定植于人体结肠内。 肠道的微生态系统是机体最庞大和最重要的微生态系统,其对宿主的健康和营养起着重要作用,是激活和维持肠道生理功能的关键因素。 3. 正常情况下,人体选择性地让某些微生

2019-05-21    1231    0
P50

 开学第一课疫情教育PPT课件

1. 汇报人:XXX 时间:20XX.XX开学 疫情教育PPT课件 2. 认识新冠肺炎个人防护健康防护知识CONTENTS目 录 3. 认识 新冠肺炎第一部分 4. 什么是新型冠状病毒新型冠状病毒属于

2020-04-06    2153    0
P15

 WRO世界青少年机器人奥林匹克竞赛活动策划方案PPT

0102国际范围内的青少年奥林匹克机器人竞技大赛。 一场科技的盛宴,一次精心的体验。举办范围及层次培养学生科学、有序的研究型学习方法,促进学生之间的团队协作精神。目的及意义活动主题定位 5. PART ONE前期准备工作 6. 01020304谁做?

2019-01-11    2486    0
P38

 静脉炎护理-ppt

脉变硬成条索状 6. 病因1.静脉输入强刺激性、高浓度药物或使用时间较长,损伤静脉内皮细胞 2.浅静脉曲张、血液淤滞 3.肥胖、吸烟、外伤造成静脉内皮损伤 7. 病因4.细菌感染 5.静脉血管内膜损

2019-04-13    1932    0
P47

 【课件】奔跑的蜈蚣----如何进行绩效评估 47页

公司高层、人力资源部、中层干部、员工中层干部的作用 一般只需做评分或等级评定 要做绩效标准设定、绩效诊断、绩效面谈、绩效改进 8. 传统考核与绩效评估的区别上下关系 员工工作现好坏由上级说了算 上级对下属的绩效改进和提

2012-03-21    10032    0
P100

 人力资源开发PPT

发展所必备的体力、智力、技能及正确的价值观和劳动态度,人力资源的质量不仅以教育和技能来度量,还应按健康、营养标准、生命期望及分配管理资源和进行合理经济决策的能力来度量。 5. 人力资源开发的基本概念

2019-04-27    1283    0
P100

 PLC应用技术应会实训内容PPT

在考核箱上接线,用电脑软件模拟仿真进行调试; 按照完成的工作是否达到了全部或部分要求,由考评员按评分标准进行评分。在规定的时间内不得延时; 考核时间:60min 9. 3,答题卷 试题代码: 准考证号:

2019-05-17    1965    0
P68

 深圳黑弧-云顶·翠峰园二期广告宣传推广策略

2002年5月 黑弧广告 2. 目 录项目分析 竞争环境分析 SWOT分析 目标消费群分析 广告推广策略 广告现策略 阶段性推广方案 媒介策划方案 3. 项目分析地理位置: 与皇岗公园连为一体 位置优越、交通极为方便。

2012-06-02    19924    0
P73

 决策理论与方法ppt

(3)享受奖学金与助学金人数占全体学生比例; (4)专任教师与科研人员人均科研经费; (5)教师年平均收入(学校发放的部分); 5.学生情况 (1)学生填报志愿的录取率; (2)高考录取平均分; (3)各省市重

2019-08-20    1978    0
P75

 就业扶贫信息采集和系统操作培训ppt

就业扶贫信息采集和系统 操作培训 2. 目 录CONTENTS就业扶贫工作对象的范围及数据来源《贫困劳动力个人信息登记》指标解释《就业扶贫工作评价体系》指标解释当前就业扶贫重点工作任务指标各项工作时间节点12345 3

2018-10-16    2593    0
P85

 公务员制度概论ppt

基于情境模拟的公务员制度课程教学改革研究 5次情境模拟活动 6. 第一次活动和作业: 8位同学,一人做一套行测题目,课外做完并评分,课堂上讲解得分,做题心得、技巧与相关发现等; 4位同学,一人做一套申论题目,讲一讲申论写作的技巧、套路等。

2019-04-11    1972    0
P67

 地方本科院校的培养与发展ppt

任。3、产学研合作教育在学校发展和人才培养过程中起重要作用截至2016年5月30日,全国高等学校共计2879所,其中:普通高等学校2595所(含独立学院266所),成人高等学校284所。985、211共有多少所?1

2018-09-05    1870    0
P30

 010角色模型与技能模型罗兰贝格

的成功要素B公司的成功要素与政府部门和重要客户的良好关系 对客户满意度的影响和贡献 股票市场的绩优现 高效的销售体系(”以销售为驱动“) 有竞争力的成本结构 受激励的高素质人才 高效的组织与政府部门和分销渠道的良好关系

2011-12-24    6232    0
P31

 084罗兰.贝格的“角色模型”和“技能模型”-30页

的成功要素B公司的成功要素与政府部门和重要客户的良好关系 对客户满意度的影响和贡献 股票市场的绩优现 高效的销售体系(”以销售为驱动“) 有竞争力的成本结构 受激励的高素质人才 高效的组织与政府部门和分销渠道的良好关系

2012-11-08    5541    0
P53

 安达信KPI绩效指标体系方法

通过对部门流程绩效指标的考核去推动部门关键绩效指标的实现 12. 财务现  利润增长率 客户市场  公司客户满意度平衡分数卡的分解公司营业部经纪业务总部营业部营业部客户服务部呼叫中心财务现  收入完成率 费用预算率 客户市场 

2009-07-07    10116    0
P53

 【咨询报告】安达信-国泰君安绩效管理 53页

通过对部门流程绩效指标的考核去推动部门关键绩效指标的实现 12. 财务现  利润增长率 客户市场  公司客户满意度平衡分数卡的分解公司营业部经纪业务总部营业部营业部客户服务部呼叫中心财务现  收入完成率 费用预算率 客户市场 

2011-08-07    7503    0
P53

 【课件】安达信-为国泰君安做的KPI绩效指标体系方法提案

2001安达信公司版权所有 12. 财务现  利润增长率 客户市场  公司客户满意度平衡分数卡的分解公司营业部经纪业务总部营业部营业部客户服务部呼叫中心财务现  收入完成率 费用预算率 客户市场 

2011-03-18    30868    0
P150

 19以人为本-企业战略性人力资源管理

者。 20世纪五十年代提出人力资本理论。 人力资本:是指知识、技能、资历、经验和熟练程度、健康等的总称,代人的能力和素质。 其显著标志是:既是人自身的一部分,同时是一种资本,是未来收入的源泉。 人力资本和物质资本既有同质性,又有异质性。

2012-12-13    15427    0
P41

 脑出血急救处理PPT

尾状核头部 10. 临床现有高血压病史 多在活动状态下急性发病,迅速进展 有明显的全脑症状,头痛、呕吐、意识障碍 血压明显增高 有神经系统的定位体征 可有脑膜刺激征 11. 临 床 现基底节区(内囊)出血

2019-06-12    1604    0
1 ... 46 47 48 49 50