财务报表的分析与企业财务诊断PPT
(1)流动资产。满足下列条件之一的应归类为流动资产: A、预计在一个正常营业周期中变现、出售或耗用。 B、主要为交易目的而持有。 C、预计在资产负债表日起一年内变现。 D、自资产负债表日起一年内,交换其他资产或清偿负
您在香当网中找到 12623个资源
(1)流动资产。满足下列条件之一的应归类为流动资产: A、预计在一个正常营业周期中变现、出售或耗用。 B、主要为交易目的而持有。 C、预计在资产负债表日起一年内变现。 D、自资产负债表日起一年内,交换其他资产或清偿负
二、会计信息的质量特征 (一)会计信息的相关性 (二)会计信息的可靠性 三、财务报告体系 (一)会计报表的分类及主要内容 (二)会计报表附注 2. 第二节 资产负债表 资产负债表是依据“资产=负债+所有者权益”这一
参与对集团的投资决策,为投资管理提供财务可行性建议 建立健全整g个集团的会计核算体系,统一会计核算政策 监督指导下属公司财务制度的建立,完善集团财务管理制度 加强集团资金管理,提高资金运作效率 加强集团资产管理,提高资产运作效率
5、一篇公文只有一个主旨 公文主旨的特点 7. 一)对公文写作过程具有统摄和支配作用; 首先,主旨是选择材料(包括政策、理论依据)的依据; 其次,主旨是组织和派生具体观点、主张的基础; 最后,一篇公文写什么与不写什么
与解决问题能力、语言表达能力等多种能力的综合体现。 13. 二、通知通知的含义 通知的特点 通知的主要类型 通知的结构写法 通知的写作模板 例文 14. 【释义】( 1)犹通晓。 (2)把事项告诉人知道。
配备和使用适合工作要求的人员。 9. 组织设计的要求及原则 (必须掌握)目标—任务原则。组织设计以企业战略、目标和任务为主要依据。企业组织设计应因事设职,因职设人。设计目的是实现利润最大化。 分工、协作原则。应兼顾专业分工
合理有效的税收政策;是否能保持收入与支出的平衡等。 ………………(略) 4. 主题内容范围 古代王朝的财政状况、财政政策;主要的赋役制度及发展变化;财政税收与政治统治的关系以及土地政策的发展变化等。 5
只中国人会昏头,美国人也会昏头。 那昏头的驱动力是什么呢,是巨大的利差。在美联储宽松的货币政策,特别是降息政策下,让次级贷款公司利令智昏。因为,对于那些次贷贷款人可以给出10%的利息,巨大的利差让次贷
项目背景介绍 主要研究成果 销售渠道系统构成 渠道网络:端口和管道的构架 流量: 物流、信息流、资金流 调控阀门:对分销商的管理政策 监察仪表:预警系统 渠道4大模式 全程合作——宝洁 政策遥控(复合式)——联合利华
人山楂果冻广告:“酸酸甜甜的情怀”乳酸钙 果肉果冻广告:“友谊/分享”AD钙果冻广告:“亲情/快乐健康”果肉果冻广告:“亲密/调情”“果冻我要喜之郎”“果冻布丁喜之郎” 10. (二) 成功的两大原因
人山楂果冻广告:“酸酸甜甜的情怀”乳酸钙 果肉果冻广告:“友谊/分享”AD钙果冻广告:“亲情/快乐健康”果肉果冻广告:“亲密/调情”“果冻我要喜之郎”“果冻布丁喜之郎” 10. (二) 成功的两大原因
管理的发展趋势是越来越以 为中心; 人力资源管理重要性日益明显; 人力资源是一种活的资源; 人力资源是创造利润的主要来源; 人力资源是一种战略性资源; 人力资源是可以 的资源; 明确人力资源管理的目标,是一项首要任务;
代中国特色社会主义思想,是推动我国经济高质量发展的根本遵循和行动指南。 3. 目录CONTENTS主要四点体会2坚持新发展理念1我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段4推动云南经济高质量发展的路径和重点3加快建设现代化经济体系
2002年FDI仅为6510亿美元,下降21%。在世界经济衰退的背景下,跨国界的企业并购数量减少是主要原因。(国际商报2003年1月30日;10月18日) 8. 据联合国贸发会议2003年发布的报告显示,目前全球共有跨国公司6
任务权限责任能力技能知识工作分析工作规范工作说明HR计划人员招聘人员选拔HR开发绩效评估薪酬设计安全与健康员工升迁均等就业工作分析对HR各方面的影响 7. 工作分析的时机新组织建立时 新工作出现时 新技术
3、98年针对上市公司操纵利润颁布《股份公司会计制度》和《投资》、《收入》、《现金流量表》、《债务重组》《会计政策》等8个具体会计准则; 3. 4、99年为了更好地治理会计信息失真,颁布新的《会计法》和《非货币性交易》具体会计准则;
企业组织员工思维方式企业组织能力员工能力员工管理方式意愿,靠企业文化机会,靠管理机制能力,靠培训 3. 主要内容人力资源管理现状 公司人力资源管理状况 &员工招聘 &员工培训 &绩效考核 职业生涯规划 自我管理与发展
做岗位分析的思路 1、人力资源管理的系统 岗位分类、岗位分级、资格等级 2、岗位的形成 3、工作流 主要为纵向的:职责与目标 主要为横向的:工作流程bbs.hrhrs_--_ 6. 4、岗位分析的步骤公司价值 部门职责
业医师可以在不同省份同时注册执业地点。一个执业地点下,有并且只有一个主要执业机构。 2、助理医师升执业医师 在医师类别相同并且主要执业机构不变的的情况下,由助理注册升级为执业医师注册。助师升医师完成后,助理医师注册信息自动失效。业务说明
辛宇1 2. 国际财务管理环境主要的财务管理环境 经济环境 经济周期 经济发展水平 经济体制 具体经济因素:通货膨胀率、利息率、汇率、金融政策、财税政策、产业政策、外贸政策等 社会环境 政治环境 法律环境