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制度名 公司档案管理制度 电子文件编码 GLZD225 页码 4-1 第一条 管理部门 1.文书结案后，原稿由各文书管理部门归档，经办部门视实际需要留存影本。如为 特殊案 件因业务处理需要，原稿须

档案局公务员工作总结 　　一、思想方面，增强了作为公务员的责任感和使命感 　　在档案局工作的两年里，刚刚完成从学生到社会人的转型，跟着科长、领导参与各项工作，依然抱着学习的心态，力求兢兢业业完成领导

  市档案系统深入开展“三新”大讨论     　 　　为深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实全国档案工作会议提出的目标任务，动员全市档案系统干部职工进一步解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新，促进

2010年机关档案升级工作总结 　　加大达标力度加快进档步伐──市新洲区街机关档案升级工作总结(2006年11月8日)建档以来，特别是近几年来，我街档案工作在区委、区政府正确领导下，在区档案局的大力支持

国际档案日征文5篇 　　国际档案日征文5篇 　　【篇一】 　　我是2007年3月来档案史志局主持全面工作的，光荫似箭，斗转星移，转眼之间已有11年时间了。回顾十多年的工作历程，我们共同战胜了许许多多

2010年市档案学会工作总结 　　市档案学会在市档案局（馆）、市科协和广东省档案学会的领导下、指导下和支持下，坚持正确的政治方向，坚持党和国家政策，遵守宪法、法律、法规，遵循学会的宗旨，积极开展档案学术研究

档案宣传标语(精选多篇) 第一篇：“民信档案”宣传标语 “民信档案”宣传标语： 1、以诚实守信为荣，以见利忘义为耻。 2、健全社会信用体系，增强全民信用意识。 3、以诚信求发展，以发展铸诚信。 4、人无信不立，业无信不兴。

档案安全保管自查报告 目前，正值高温、高湿、雷、暴雨季节，是容易引发档案安全事故的时期。为加强我局汛期档案安全管理，确保档案万无一失，根据县档案局江档发〔xx年〕14号文件要求，我局积极开展汛期档案安

分部工程施工档案 1、施工机械： 挖掘机2台，装载机2台，自卸车8辆，搅拌机1台 2、施工人员 技术员1人，施工员2人，安全员1人，材料员1人，工人，40人 3、施工方案 （1）主要机具：应备有搅拌

档案局个人述职述廉报告 自XXX年以来，在局领导的直接领导和全局同志的鼎力配合下，我所负责的几项工作都得以顺利开展，并取得一定成效。与此同时，个人的政治修养、理论水平、行政领导能力及廉政建设、执政为

人事档案管理制度 第一章 总则 第一条：为规范人事档案管理工作，提高档案管理水平，有效的保护和利用档案，使之科学化、规范化、制度化，在企业经营活动中充分发挥人事档案的作用，更好地为公司各项工作服务，特制定本管理制度。

人事部人事档案规定管理 一、目的 为了对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。维护人事档案材料完整，防止材料损坏，规范人事档案的管理，特制定本制度。 二、范围 本制度适用于对公司人事档案的执行管理。

档案局2014年工作计划 　　XX年，我局（馆）将继续坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深化学习宣传贯彻党的xx大会议精神，继续深入学习实践科学发展观，在县委、县政府的正确领导下，坚持“

 xx年档案管理年终总结 撰写人：___________ 日 期：___________ xx年档案管理年终总结 工作总结1 工作认识： 医院病案管理是一项全面、协调的服务工作，一个合格的医院病案管

寄存档案协议书 　　甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　根据国家有关法律规定，本着双方互惠互利，共同发展的原则，经甲方、乙方双方协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。 　　一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。

工业企业档案规范   第一卷  企业统计基础档案资料 1. XX企业成立统计工作小组的文件 要求：红头文件并加盖公章 2. XX企业关于统计工作分工的文件 要求：红头文件并加盖公章 内容包括：指定统

机关档案管理工作总结 为认真做好档案工作，镇党委、政府领导班子高度重视，坚持贯彻执行《档案法》，进一步落实了工作制度，强化了工作管理，并积极组织镇专兼职档案员参加县级培训，从而使我镇档案管理工作的水

关于干部档案整理工作总结 按照区委组织部统一要求部署，对我区组织部门管理的干部人事**进行重新整理装订。此项工作当即引起了区委组织部石忠部长的高度重视，为了圆满完成**整理工作，按照**整理工作实施

党群办档案规章制度 为了加强档案管理，提高档案利用率，更加有效的服务公司生产经营工作，特制定以下档案管理办法： 一、档案管理规定 1、当年档案，次年六月底前立卷完成，报送档案局开具合格证，必须做到材

人事档案岗位职责 1、根据公司业务发展需要及业务招聘需求，组织实施人才招聘与面试，完成招聘任务; 2、把握人才需求特点，拓展合适的招聘渠道，快速、精准获取人才资源; 3、建立公司人才库，做好简历管理，为公司战略发展做好人才储备;