香当网

区ｔｊ局学习先进工作经验，开拓视野，创新工作思路，促进自身工作水平提高。 　　（４）进行一次女性健康检查。以“健康美丽女人节”为主题、“预防为主、治疗为辅”为目地，开展关爱女性健康身体状况大检查活动，

助区”，开展宣传计生科学知识，免费发放避孕药具等。今年以来，我社区开展大型的免费生殖健康检查，免费的孕前优生健康检查，受到了广大育龄妇女的一致好评。 　2、积极推行计划生育居民自治，搞好协会整改。我社

群众免费进行了健康检查。在9月份，结合“下基层，办实事”活动，局团委组织20多名区妇幼保健所青年医务人员在河口村办公大楼设立健康 检查点，为全村200多名育龄妇女和老年妇女进行了健康检查。整个健康体检

1、计划生育工作是我的本职，免费发放避孕药具、带领育龄妇女参加免费参加生殖健康检查、带领已婚未孕妇女参加免费孕前优生健康检查、办理独生子女家庭意外伤害保险等 2、主动帮忙独生子女家庭办理奖励扶助的相关

习制度、向老干部通报情况制度、老干部信访接待制度、联系老干部制度、走访慰问看望老干部制度、老干部健康检查巡诊制度、老干部参观考察制度、老干部理论培训制度、困难老干部帮扶制度、市（厅）级老干部用车制度、

关。我们按照县城区办《关于对全县干部职工进行健康检查及已婚育龄妇女“三查”的通知》要求，3月10日组织机关6名育龄妇女在县计生服务站进行了“三查”和健康检查，“三查”率达100%。 三、严格核查登记独生子女情况

　　三、在施工地设立食堂(包括临时食堂)必须在开工前向当地卫生行政管理部门申请办理卫生许可证。 　　四、食堂炊事人员必须定期进行健康检查，取得健康体检证及相关食品卫生知识培训合格证后方可从业。 　　五、食堂必须建立健全下列食品卫生管理制度并保证严格执行。

要求，对健康扶贫妇幼项目精心组织、认真实施，积极推动工作有序开展。至目前县上下达我乡免费孕前优生健康检查任务58对，完成15对，占任务25.9%；农村妇女两癌筛查556人，完成282人，占任务的50.72%。工作中重点做了以下四方面工作。

务率达到85%以上。 三是抓好孕产妇健康服务。婚前保健和免费孕前优生健康检查常态化。积极与牡丹区卫生健康部门衔接,完善婚前健康检查对象及孕前筛查对象登记，及时上报，督促其到牡丹区卫生健康部门进行免费孕

少地区也做出相应的规定。婚前健康检查和咨询的目的有以下4点： ①有利于未婚夫妇双方的健康 一般情况下，青年人很少有机会进行全面检查。婚前检查提供了一次全面的、系统的健康检查的机会，可以发现疾病并及时治

不属于国家基本公共卫生服务项目的是                           （   D  ） A．定期为65岁以上老年人做健康检查 B．定期为3岁以下婴幼儿做生长发育检查 C．定期为孕产妇做产前检查和产后访视 D．免费为精神疾病患者提供治疗服务

普宣传资料。二是免费发放避孕药具，提供避孕药具“一卡通”服务。三是组织生殖健康检查。组织开展一次流动育龄人员免费生殖健康检查并及时落实康复措施。四是落实避孕节育措施。要免费为相关对象实施上环、结扎、人流、引产等避孕节育手术。

是否填齐，否者不记分。 5、科记台帐20分，（1）已婚育龄妇女基本情况登记册，（2）已婚育龄妇女健康检查登记薄，（3）已婚育龄妇女健康访视登记薄，填写齐全记满分，否者不记分。 6、服务手册10分，要求

)不得进入厨房、熟食间、售饭处。 　　三、招收新工作人员必须先经过健康检查，取得健康证后方能上岗。炊管人员按规定每年进行一次健康检查，不合要求的人员应及时调离工作岗位。炊管人员必须经过食品卫生知识培训。

，按要求及时准确地做好记录与统计。建立健康档案，包括：托幼机构工作人员健康合格证、儿童入园（所）健康检查表、儿童保健记录、儿童转园（所）健康证明等。对卫生保健工作进行记录，包括：出勤、晨午检及全日健康

提取金额 4.结转或其它 二、支出费用总额小计 1．从业人员安全培训、教育费用 2．从业人员的法定健康检查费用 其中：有毒有害岗位人员 3．从业人员的保健费用 其中：⑴ 有毒有害岗位人员 4．劳动防护用品费用

》、《国家免费孕前优生健康检查项目信息系统》。     （二）认真做好负责的计生工作。认真学习了计划生育相关法律法规知识，在同事指导下作计生统计报表，管理乡免费孕前优生健康检查项目信息系统，整抚理社会

园卫生保健管理办法》要求，托幼机构的幼儿每年必须进行一次全面的健康检查，我园于__年__月___-__日___了全园幼儿一年一次的健康检查。 __月__日上午7:___分，昌邑区妇幼保健站的医生们在金

监测和职业健康检查实施计划》；附件5《环保应急预案》；附件6《职业危害应急预案》；（2月份） 3. 撰写公司红头文件文件（【2010】21号）1份：《关于对接触职业危害人员进行职业健康检查的通知》；（4月份）

知劳动者。 4．将本单位组织的上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查结果应如实告知劳动者。 5．职业病危害因素检测结果及职业健康检查结果应上报所属辖区监督管理部门。 6．发现问题，提出整改意见。 本文档由香当网(https://www