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前厅部员工工作规那么 〔一〕规那么  可 以 不 可 以 1、上班不准迟到、早退。通知培训、加班或临时开会不得无故缺席，特殊情况需请假的必须得到主管领导同意前方可 2、上、下班时不准不打卡或替别人打卡。

制度名 员工奖惩细则 电子文件编码 GLZD056 页码 4-1 第一条 员工奖励分下列四种： 1.嘉奖：每次加发3天奖金，并于年终奖金时一并发放。 2.记功：每次加发10天奖金，并于年终奖金时一并发放。

员工任免通知书 姓 名 原 职 现 任 新 职 部门 职位 月支本薪额 部门 职位 月支本薪额 自 年 月 日起生效 附 注 核定： 　 总经理： 年     月   日 本文档由香当网(https://www

员工公司转正自我评价 　　记得当初进公司上班的那一天是国庆之后的10月7日，到今天已经有三个多月了。谢谢公司给了我转正的机会。以下是我这三个月以来对自己工作的表现以及态度的自我评价。 　　我以一名应

高特级员工评定办法 一、参评条件 ㈠ 高级员工参评条件（符合以下任一项可参评） 1．任职岗位为公司重点岗位，专业性较强，知识技能要求较高，岗位任职人员具有较扎实的专业知识及技能，在该岗位或专业范围内能发挥重要作用；

员工培训档案 编号： 人力资源部制 姓名 性别 出生年月 身份证号码 学历 专业 所属部门 职位 培训时间 培训内容 培训机构 取得证书 所在部门 所在岗位 备注 　 　 　 　 　 　 　 　 　

员工报到通知书 　　员工报到通知书 　　_________先生(女士) 　　(一)××应行征本公司 之职，经复审结果，决定录用，请于 年 月 日(星期)上午 时，携带下列物品文件及详填函附的表格，向本公司报到。

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岗位描述 员工宿舍领班 岗位名称： 员工宿舍领班 直接上级： 总务部经理 本职工作： 员工宿舍管理 工作责任： 1. 贯彻执行酒店关于员工宿舍管理的各项制度，并使之不断完善。 2. 向总务部经理报告，员工宿舍的真实情况并代表宿舍组投诉。

简易员工请假条 　　请假条 　　请假类型： □ 病假        □ 事假 　　请假时间：    年    月    日至    年    月    日共计：    天 　　请假原因：       

员工生日贺词 第一篇：员工生日贺词 愿友谊之手 、姚文秀（10.21）王丽君（10.24）孙红 玲（10.26）陈丛美（10.27）五位同志的生日。 在过去的一年里，为了酒店的发展你们辛勤的耕耘，

北京遥领医疗科技有限公司 员工生日会策划方案 一．活动目的 为了增进员工之间的交流，增进公司员工的内部凝聚力和亲和 力，体现公司对员工的关怀，特举办员工生日会，让员工充分的展现 自我，实现领导和员工的互动，让企业和各部门在共同的平台下交流；

员工抚恤办法   　　第一条 本公司正式员工因公死亡或在职死亡者，其抚恤依本办法执行。 　　第二条 前条所称因公死亡，指下列情形之一者： 　　1.因执行职务发生危险，以致死亡。 　　2.因出差遇险或疾病，以致死亡。

员工持股方案 一、 目的：为激发员工积极性，留住好员工，给员工提供创业机会，使员工共同关注企业发展，建立促进企业发展的激励机制。 二、 股权设置与持股比例： 1. 公司以总资产 万元，折合股权 份，每股

生产文员工作职责 生产文员(岗位职责) 职位描述 岗位职责： 1.负责全厂或车间生产统计核算工作，每一天及时、准确、全面呈报，为全厂带给真实、准确的统计信息资料 2.按产品、工票进行统计汇总(原材料消耗、工序工资、能源消耗、产品月报

员工离职程序-辞职 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

岗位描述 员工餐厅领班 岗位名称： 员工餐厅领班 直接上级： 总务部经理 直接下级： 厨师、厨工 本职工作： 员工餐厅管理 工作责任： 1. 严格贯彻执行《食品卫生法》和酒店规章制度。 2. 贯彻执行上级指示。

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月份员工统计表   单位　　 人数 　区分 总 管 理 处 台北营业处 高雄营业处 台中营业处 总　　　厂 第一分厂 第二分厂 大溪分厂 总计 厂长室 厂务部 生产计划部 品质保证部 工程师室 电力线缆制造部

报社新员工的自我总结 　　在xx年夏天到来的时候，我来到了报社这个集体。温故而知新，回想近1个月来的工作，我把这段时间分为三个阶段: 　　一、以“做人”为开始。 　　 �同事们教我怎样解决问题，让我顺利完成了给客户派发报纸的任务。