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 【实例】中国联通服务质量管理考核体系 39页

对人为原因、重大及共性问 题进行责任定性,并转送分管 领导。 2.对分公司上报的或省公司认 定有人为责任的下处罚单并 人力资源部。 3.将处罚结果在办公网上公布。 4.召集相关部门研究具体整改 措施。 省公司相关部门:

2012-05-16    10468    0
P39

 中国联通服务质量管理考核体系

对人为原因、重大及共性问 题进行责任定性,并转送分管 领导。 2.对分公司上报的或省公司认 定有人为责任的下处罚单并 人力资源部。 3.将处罚结果在办公网上公布。 4.召集相关部门研究具体整改 措施。 省公司相关部门:

2012-05-18    1456    0
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 2019年预防接种单位培训ppt

冷链设备档案。 2、冷链设备档案应包括:冷链设备档案表、设备说明书、保修卡、合格证或检验单、到货通知单、设备验收报告书、设备维护记录等材料。 3、在对冷链设备档案信息更新完善的同时,也需及时对免疫规划信息平台设备信息同步更新。

2019-03-06    3157    0
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 工会经审干部培训实务操作方法ppt

(四) 工会年度经费预算草案经费审查实例  2006年预算总收入16万元,其中会费收入1万元,拨经费收入10万元(上年实际12万元),行政补助收入5万元(行政明确组织职工旅游经费)。预算总支出18

2018-11-27    1920    0
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 新员工成长手册

件各一张; 4)深圳户口的员工需一寸彩色标准像片两张(办理社保和工作卡),一寸大头像片一张(办理用工手续); 5)非深圳户口的员工除两张一寸彩色标准像片外,还需标准暂住证像片四张;户口所在地计生办出具的《流动人口计划生育证》;

2011-12-25    31272    0
P110

 某大型集团公司KPI考核指标详述(100张PPT)

表现对原、辅料采购的管理效益。 设立目的 反映采购部门对供应商的选择与管理的情况。 计算公式 采购达成率=交货完成的采购笔数÷到期的请购笔数×100% 相关说明 数据收集 供应部 数据来源 采购报表 数据核对 生产部、林芝厂 统计周期

2011-04-24    22122    0
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 奇正集团公司绩效考核指标体系

表现对原、辅料采购的管理效益。 设立目的 反映采购部门对供应商的选择与管理的情况。 计算公式 采购达成率=交货完成的采购笔数÷到期的请购笔数×100% 相关说明 数据收集 供应部 数据来源 采购报表 数据核对 生产部、林芝厂 统计周期

2010-04-09    26717    0
P110

 【咨询报告】和君创业6-奇正藏药绩效考核指标体系 110页

表现对原、辅料采购的管理效益。 设立目的 反映采购部门对供应商的选择与管理的情况。 计算公式 采购达成率=交货完成的采购笔数÷到期的请购笔数×100% 相关说明 数据收集 供应部 数据来源 采购报表 数据核对 生产部、林芝厂 统计周期

2011-03-13    12907    0
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 会计核算业务培训

核算中应注意的问题对上报表的口径不一致 根据预算收支科目表及时调整 代管资金,掌握尺度 根据国库拨款通知单配套预算资金明细,确认金额、用途,掌握进度 政府采购 一事一议,按实支付,手续齐全,一次办理 ………………(略)

2011-01-17    31094    0
P30

 员工行为管理规定ppt

由各主管部门开出扣款通知单一式四份,由检查部门、违纪员工的部门主管、违纪员工、行政人事部各留一份; 3、行政处分扣款(见表1、2),由各主管部门直接进行行政处分通告,开出扣款通知单一式四份,由检查部门

2019-05-17    1892    0
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 201x新部编本二年级下册语文第13课《玲玲的画》超实用

cuī bā 玲 详 福 评 奖 叭 zāng bào lìng jí lǎn bìng 脏 报 另 及 懒 并 zāo kěn 糟 肯 5. 我会拼玲 详 福 评 奖 叭 脏 报 另 及 懒 并 糟

2019-04-01    1329    0
P77

 招聘手册

况 需 增 补 人 员 时 , 应 向 人 事 部 门 递 申 请 表人 员 增 补 程 序进 入 招 聘 程 序总经理 室审批提 增 补申 请用 人 部 门产 生 增 补需 要 公 司 人 力

2009-08-06    12601    0
P100

 农村商业银行金融法律知识培训PPT课件

放弃追认权或在交易相对人确定的告期内不作追认的明确表示的,效力待定的民事行为自始不生效力。 ②相对人的告权:善意相对人有权于知道民事行为效力待定的缘由后,可以行使告权,权利人须在一个月内作出追认

2019-03-25    2161    0
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 语文5 玲玲的画ppt课件

1. 5 玲玲的画 2. 糟懒及脏另报玲详评奖幅并肯 3. 苹果乐园玲玲 一幅端详 及时 评奖 促另外 报纸 糟糕肯定 4. 自读课文,找出课文中描写玲玲心情发生变化的词语,用“—”画出来。学习课文

2019-12-24    1052    0
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 201x新部编本二年级下册语文第13课《玲玲的画》公开课ppt

详 奖 楼 梯 促 叭 糟 幅 筋 肯 6. 我会读 端详  弄脏 评奖 楼梯      xiáng zāng jiǎng   cuī cù bā zāo    fú jīn 促 叭的一声 糟糕

2019-04-01    1356    0
P57

 201x新部编本二年级下册语文第13课《玲玲的画》课件

详 幅 奖 叭 脏 筋língxiángfújiǎngcuībāzāngjīn 6. 玲 详 幅 奖 叭 脏 筋 7. 我会认喇 叭 玲 珑 端 详  弄 脏 评 奖 楼 梯 促 一幅画 

2019-04-01    1457    0
P27

 青年公寓专题案例PPT

二层有集中式厨房和餐区 租房成本:约3300元/月,面积21㎡ 租金2950元/月+管理费200元/月+水电费自理 (157元/㎡/月,较附近普通住宅 65元/㎡/月的租金高出141 %)二层集中厨房一层健身活动区

2020-04-12    1730    0
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 绩效考评

评审会确定考评结果。 25. 如何进行简单的绩效考评遇到的问题7: 考评表困难 问题分析: 当人力资源部进行向各直接上级进行要的时候,由于不是直线领导,所以比较困难。 解决方法: 考评表级级上报

2012-04-05    16262    0
P44

 企业绩效考评管理44p

评审会确定考评结果。 25. 如何进行简单的绩效考评遇到的问题7: 考评表困难 问题分析: 当人力资源部进行向各直接上级进行要的时候,由于不是直线领导,所以比较困难。 解决方法: 考评表级级上报

2011-01-06    20912    0
P44

 企業績效考評管理ppt

评审会确定考评结果。 25. 如何进行简单的绩效考评遇到的问题7: 考评表困难 问题分析: 当人力资源部进行向各直接上级进行要的时候,由于不是直线领导,所以比较困难。 解决方法: 考评表级级上报

2019-04-01    1333    0
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