香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 10097个资源

P63

 绩效管理体系设计训(PPT 62页)

1. 绩效管理体系设计训 JS 2. 目录一、系统篇绩效管理原理 KPI考核原理 二、方案篇房地产企业绩效管理问题分析 总体设计思路 绩效管理流程设计 绩效考核方案设计三、运作篇绩效管理运作体系

2012-06-26    16441    0
P23

 ISO14001训教材03-环境因素识别

1. ISO14001环境管理体系训教程环境因素识别与鉴定 2. 环境因素因素的种类三种状态(正常、异常、紧急) 三种时态(过去、现在、未来) 七种形态(水、气、声、渣、能资源、土壤、生态) 3. 举例

2010-03-19    18657    0
P98

 企业训师绩效管理教程PPT

1. **第四章 绩效管理助理人力资源管理师 人力资源管理师训课程二零零五年一月十六号 2. **态度决定命运观念决定行动思路决定出路智慧创造成功学习成就未来致职业人力资源经理人愿景-视野-差距-责任

2009-12-05    14047    0
P98

 【课件】绩效管理-人力资源管理师训课程-98页

1. **第四章 绩效管理助理人力资源管理师 人力资源管理师训课程二零零五年一月十六号 2. **态度决定命运观念决定行动思路决定出路智慧创造成功学习成就未来致职业人力资源经理人愿景-视野-差距-责任

2011-05-13    21734    0
P75

 【课件】张何之 -绩效管理体系训-75页

1. 绩效管理体系操作手册张何之 高级咨询师 2007年 2. 目录绩效管理意义和原则 主观考核方法介绍 客观考核方法介绍 目标管理法介绍 关键业绩指标法介绍 平衡计分卡介绍 建立全面评价体系 绩效管理实例介绍

2010-08-21    26160    0
P46

 专业销售技巧训手册

1. 某某公司专业销售技巧 训手册 2. 内容提纲:市场细分和开拓 品牌训课程 准备和电话约访 初次接触面谈 产品说明和促成成交 拒绝处理技巧 自我管理提示 3. 市场细分和开拓直接货主: 大客户

2012-08-26    27812    0
P41

 平安潜质人才选拔与养-胜任素质部分

平安潜质人才选拔与养胜任素质部分 2. 大纲胜任素质应用的必要性 胜任素质方法的渊源 胜任素质的定义与内涵 胜任素质方法的特征 平安管理干部胜任素质模型简介 胜任素质举例 胜任素质与干部选拔养 3. 如

2010-03-05    4380    0
P112

 目标管理与绩效考核

1. * 目标管理与绩效考核训 2. *人力资源开发与管理系统四大支柱制度: 科学化、系统化的制度设计,建立理性权威 机制:引入机制,使人力资源始终处于激活状态,核心是竞争淘汰机制、激励机制、评价约束机制

2012-04-20    25708    0
P112

 【课件】目标管理与绩效考核训-112页

1. * 目标管理与绩效考核训 2. *人力资源开发与管理系统四大支柱制度: 科学化、系统化的制度设计,建立理性权威 机制:引入机制,使人力资源始终处于激活状态,核心是竞争淘汰机制、激励机制、评价约束机制

2011-12-20    4616    0
P142

 广东XX营销执行力提升与渠道管理

1. * 广东XX营销执行力提升与     渠道管理训2004.06 广州 2. (本页无文本内容) 3. *采办 制造价格制造产品销售产品销售广告/ 促销分销服务设计产品制定战略顾客细分市场细分/重点价值定位产品开发服务开发

2011-05-05    12546    0
P17

 税务行业联盟解决方案

1. 税务行业联盟解决方案训 2. 一、Why—联盟业务背景 二、What—联盟业务模式 三、How—联盟合作带来的优势互补 四、Case—中富证券项目分析 五、税务行业市场分析 六、税务行业联盟伙伴及方案介绍

2009-01-02    20157    0
P69

 mchinsey-系统解决方法训材料

1. BS/020701/SH-WZ(2000GB)系统的解决问题的方法精益运营试点训材料二OO二年七月 2. BS/020701/SH-WZ(2000GB)*内容概要 (I) 无论是与供应商交涉,

2012-05-14    18387    0
P69

 麦肯锡:系统解决方法训材料

1. BS/020701/SH-WZ(2000GB)系统的解决问题的方法精益运营试点训材料二OO二年七月 2. BS/020701/SH-WZ(2000GB)*内容概要 (I) 无论是与供应商交涉,

2012-07-20    25161    0
P40

 078如何养一流经理和员工

1. 如何养一流经理和员工 1 2. 内容提要新员工的养方法 骨干员工的养方法 管理人员的养方法 决策人员的养方法 案例分析:松下幸之助的人才训之道 2 3. 新员工的养方法 1.踏上工作岗位之前的集中训练;

2009-02-12    27381    0
P40

 105如何养一流经理和员工

1. 如何养一流经理和员工 1 2. 内容提要新员工的养方法 骨干员工的养方法 管理人员的养方法 决策人员的养方法 案例分析:松下幸之助的人才训之道 2 3. 新员工的养方法 1.踏上工作岗位之前的集中训练;

2011-01-02    22290    0
P54

 市场营销策划

2. 公司介绍北京脉动商务管理咨询有限公司专注于市场营销与销售、人力资源管理、领导力与管理实务操作的咨询与训服务,这主要是基于这样一个思想:People Development——让我们的客户与我们的员工不断发展与成长。

2010-10-10    26347    0
P25

 移动梦网基本知识训材料-新入SP

1. 移动梦网基本知识训材料 --新入SPXX移动通信有限责任公司 2004年12月 2. 移动梦网的基本概念 3. 开放时间:2000年5月 业务定义: 移动梦网业务是中国移动向移动客户提供的移

2009-09-11    10037    0
P82

 企业训与海尔模式-82页

海尔管理模式成功的要点分析 海尔集团训同步流程 围绕企业战略,确定训需求 海尔集团人员素质解决方案1 海尔集团人员素质解决方案2 海尔集团人员素质解决方案3 海尔集团人员素质解决方案4 海尔训原则与要求 海尔训原则与要求

2010-06-16    26048    0
P43

 保安员入职消防知识训课PPT

1. 保安员入职 消防知识训 2. 一、火灾的基本知识 二、火灾预防的具体要求 三、火灾扑救 四、常用灭火器材 五、消防设施 六、火灾自动报警系统 七、消控室管理 八、火场逃生与自救 九、公安派出所消防监督检查

2019-05-27    1942    0
P69

 生产管理TWI优秀班组长

1. 生产管理TWI 优秀班组长训主讲人: 林 文 田 日期:2005.1.9 2. 讲师简介【学  历】 台湾师范大学工业教育学系 中国生产力中心经营管理顾问师 美国查浦曼大学工商管理博士 【经 历】

2010-12-08    10947    0
1 ... 46 47 48 49 50