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 深化国企改革专题学习

三是切实落实国有企业反腐倡廉"两个责任"。企业党组织要切实履行好主体责任、纪检机构要履行好监督责任。加强党性教育、法治教育、警示教育,建立切实可行的责任追究制度,实行"一案双查",强化上级纪委对下级纪委的领导,加强和改进国有企

2020-09-09    2267    0
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 新安全生产法课件ppt

,安全设施未经验收合格的; (四)未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的; (五)安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的; (六)未对安

2018-10-13    6075    0
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 虚假财务报告的特点及审计对策

权;资本成本较高;信息公开的负面作用较大;融资行为的弹性较小;等等。 29. 上市公司理财行为十大警示一、相信市场,善待投资者; 二、追求具有长期效应的企业价值最大化目标; 三、现金流量至高无上; 四

2010-10-01    27400    0
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 基础精讲课时21-建筑灭火器

建筑灭火器检查内容:检查灭火器发光标志,以及铭牌、永久性钢印标志、警示说明的内容等检查方法:在黑暗的环境中目测检查灭火器发光标志,以及铭牌、钢印标志、警示说明等 合格判定标准:符合下列要求的,灭火器外观标志检查判定为合格。

2020-09-11    909    0
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 思念企业文化管理教材

物质层面设计:工作环境设计厂容、厂貌 标志性建筑、建筑风格、布局、装饰 绿化、美化、环保、标语、警示 工作现场 布置、装饰、整洁度 工作便利程度、个性化、愉悦程度 人本思想的体现 130. 企业形象

2012-12-05    16396    0
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 消防宣传月主题宣讲课件

死亡,13人受伤。 火灾原因:由于切割装修材料的火花引燃施工现场易燃材料,而造成的重大火灾事故。 警示:充分暴露出一些生产经营单位隐患排查不到位,治理不坚决,安全生产主体责任不落实,消防器材的配置不完

2024-03-04    193    0
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 成功督导手册

在进行教导时先谈好消息,再谈坏消息赞美是很有力道的,特别是当它们既清楚又及时的时候,不该只赞美表现一直是最好的员工。 用正面语句开始教导讨论是有效的,因为: 员工清楚他有什么事情做得好。当被经理说出来时,他会感受到被关心,这种

2009-01-06    18350    0
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 世界级销售拜访培训教程03-157页

材料状态良好 让它们处于可以取用的范围内 控制好介绍资料 – 保持兴趣 不要照本宣科 – 使用称赞语句 使用过渡短语 熟悉内容 保持有序 36. Page *WCSC-ASR-课程简介个人行动计划要点个人行动部门经理支持公司支持经销商支持

2010-10-15    9565    0
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 管理者的管理修練(ppt128)

着眼于有效贡献 34. 高效管理者(Manager)的基本修养之一---沟通有助于同理心倾听和沟通的语句据我了解,你的感受是... 我感觉到你... 所以你认为... 我猜想我听到的是... 我不确定我是否听懂了

2010-04-18    2186    0
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 绩效管理教材

最优秀。表4--4 130. *加权选择量表法 这种方法是行为量表法的另一种表现形式。具体的形式是用一系列的形容性语句分别列在量表中,作为考评者的评定依据。在打分时,如考评者认为被考评者的行为表现符合量表中所列出的项目,就做上记号,如划“V”或打“X”。

2010-10-15    6708    0
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 备考大学英语应用能力AB级考试

child.(2002.12 B级) A)which B) what C) that D) where 答案: 。本句的宾语句是强调句型。 2. It was in China ________ the agreement was

2019-02-14    3302    0
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 【课件】华彩咨询公司为银鹭集团做的管理培训课程-以经营为导向的绩效管理-100页

39. 关键成功领域--KRA筛选原则 为每个KRA开发的KPI不超过三个。 KRA是定性概念,用语句描述如何计测目标。不是定量的(如,不能提“满意的客户数目”,只能说“客户满意度”)。 KRA不叙述

2011-10-01    4713    0
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 北京和君创业培训发展有限公司-绩效管理

提高……)。描述必须具体 每个经理承担的目标数量有限制(有超过5~7个)CSFCSF是定性概念,用语句描述如何计测目标。因而,CSF绝不是定量的(如,不能提“满意的客户数目”,只能说“客户满意度”)。

2012-04-02    2913    0
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 【课件】和君创业-绩效管理

提高……)。描述必须具体 每个经理承担的目标数量有限制(有超过5~7个)CSFCSF是定性概念,用语句描述如何计测目标。因而,CSF绝不是定量的(如,不能提“满意的客户数目”,只能说“客户满意度”)。

2011-11-22    19370    0
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 以经营为导向的绩效考评

39. *关键成功领域--KRA筛选原则 为每个KRA开发的KPI不超过三个。 KRA是定性概念,用语句描述如何计测目标。不是定量的(如,不能提“满意的客户数目”,只能说“客户满意度”)。 KRA不叙述

2010-09-01    15610    0
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 1【部编版】2019年春(新版)三年级下册:第2课《燕子》ppt教学课件

一身乌黑的羽毛,一对轻快有力的翅膀,加上剪刀似的尾巴,凑成了那样可爱的活泼的小燕子。找出课文中优美生动的语句,读一读,再抄写下来。 39. 2.二、三月的春日里,轻风微微地吹拂着,如毛的细雨由天上洒落着,千

2019-04-01    1998    0
P148

 孙波-人力资源管理师绩效管理教材

最优秀。表4--4 130. *加权选择量表法 这种方法是行为量表法的另一种表现形式。具体的形式是用一系列的形容性语句分别列在量表中,作为考评者的评定依据。在打分时,如考评者认为被考评者的行为表现符合量表中所列出的项目,就做上记号,如划“V”或打“X”。

2010-03-23    22656    0
P100

 项目五工程量清单计价PPT

计价风险(1)采用工程量清单计价的工程,应在招标文件或合同中明确计价中的风险内容及其范围(幅度),不得采用无限风险、所有风险或类似语句规定计价中的风险内容及其范围(幅度)。 (2)下列影响合同价款的因素出现,应由发包人承担。 ①国家法律、法规、规章和政策变化。

2019-06-28    1540    0
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 古代诗歌鉴赏之表达技巧[公开课]

孔雀东南飞,五里一徘徊 君不见黄河之水天上来,奔流到海不复回。 35. 双关:利用词的多义及同音的条件,有意使语句有双重意义,言在此而意在彼。东边日出西边雨,道是无晴却有晴 春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干 低头弄莲子,莲子清如水

2019-12-10    1228    0
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 全程绩效第三讲

提高……)。描述必须具体 每个经理承担的目标数量有限制(有超过5~7个)CSFCSF是定性概念,用语句描述如何计测目标。因而,CSF绝不是定量的(如,不能提“满意的客户数目”,只能说“客户满意度”)。

2012-06-03    9779    0
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