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 优秀教师先进事迹材料范文

1 2020 年优秀教师先进事迹材料 我叫XX,19XX年9 月出生,20XX 毕业于XX 师范学院,同年9 月, 我走上了三尺讲台,成了一名光荣的人民教师。XX 年来,“为党的 教育事业奋斗终身”是

2020-08-28    2085    0
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 县客运中心党支部先进基层党组织事迹材料范文

县客运中心党支部先进基层党组织 事迹材料   xx 县客运中心党支部成立于 xx 年,现有党员 22 人,下设 3 个党小组。近年来,在县委、交通运输局党委的正确领导 下,逐步成为一个富有团结精神、善于发挥整体优势、充满勃

2020-03-07    2862    0
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 xx小学师德师风全面建设先进单位申报材料范文

小教育良好形象 —— “师德师风全面建设先进单位”申报材料 XX 小学 20XX年2月2 深入开展师德师风建设,重塑X 小教育良好形象 —— “20XX 年师德师风全面建设先进单位”申报材料 师德师风建设是学

2020-08-28    2057    0
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 关于表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定

2018 年 6 月 24 日 关于表彰先进基层党组织、优秀共产党员和 优秀党务工作者的决定关于表彰先进基层党组织、优秀共产党员和 优秀党务工作者的决定 各基层党委(党组): 今年是中国共产党建党 97

2019-06-23    2953    0
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 市场监管局抗疫先进集体事迹材料范文

守土尽责,筑牢疫情防控安全线 ——抗疫先进集体事迹材料 自疫情防控阻击战打响以来,X 市场监督管理局坚决贯 彻落实习近平总书记关于疫情防控工作重要指示、批示精 神,严格按照党中央和国务院决策部署,认真落实省市委有

2020-03-08    3917    0
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 市紧急救援中心副主任疫情防控先进个人事迹材料范文

市紧急救援中心副主任疫情防控先进个人 事迹材料   疫情就是命令,救援就是责任。面对防控新型冠状病毒感 染肺炎的严峻形势,作为市紧急救援中心的领导班子成员,xx 坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精

2020-03-08    3346    0
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 吉林财经大学2018年度毕业生就业质量年度报告(报教育厅)

.........................................41 (三) 用人单位变化趋势............................................

2019-11-29    5145    0
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 最新最全面的HR必备法律手册

…………………………………………447 劳动者在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务? ………………………448 用人单位应对放射工作人员进行怎样的健康保护 ………………………449 劳 共 560 页 第 7 页 技术设备在尘毒防治方面应符合什么要求?

2019-02-14    3676    0
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 职业健康检查工作质量管理制度汇编

为规范医院职业健康检查工作,保证所出具的体检结果科学、准确、可信 和公正,结合我院的工作实际,建立和运行质量管理体系,以满足用人单位职 业病危害的控制、劳动者合法权益的保护、社会的需求,提高我院的技术服务 竞争力。 根据《中华人民共和国职业病防治法》

2020-01-20    2188    0
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 《安全生产法律法规》课件

不得限制其他 地区的个人或企业到本地区从事生产经营和提供服务 【答案】D 劳动法 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指

2019-06-05    6210    0
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 职称认定、重新确认、证书遗失补办办理指南

个月以上(不含申请当月)个人社保缴费证明; ⑹近期一张两寸白底免冠证件照片。(办理审批后由用人单位 收集送市职改办办理证书) 2.单位提交 ⑴用人单位提供《关于申请×××同志职称认定的函》(申请 中小学教师系列中级职称认定的,需载明学校专技十级空岗情况

2019-04-28    2848    0
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 《国地税合并征管下社保、个税风险管控及安排》

17〕105号”的 答复执行,那所有存在欠缴、未足额的社保企业都“在劫难逃”。 毕竟,缴纳社保是用人单位和劳动者应尽的强制性法律义务,并 不会因为当事人的承诺、放弃或协商而免除。 追踪社保费追缴 8月

2019-07-13    2509    0
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 2015年一级建造师《法律法规》点睛材料

应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制 度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足

2018-12-06    2654    0
P341

 安规题库

生物性有害因素 D、 与劳动过程及环境有关的因素 正确答案:B 选择答案:A 试题解析: 41. 【判断】 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照相关规定妥善保 存。( ) A、 正确 B、 错误 正确答案:A

2019-06-27    5884    0
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 终止解除劳动合同证明书

终止(解除)劳动合同证明书 (长春市人力资源和社会保障局印制) 注:1、此表一式四份,劳动者本人、用人单位、社保、医保经办机构各一份。   2、此表复写、复印无效。   3、此表无人力资源和社会保障部门备案章及经办人章无效。

2020-08-13    2850    0
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 国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试案例问答题题库(分学期版)

动合同》,避免企业因此付出高额的违法成本。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,“用人单位彦 用工之匿超超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定裳限劳动合同之随起

2020-07-20    1142    0
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 初级会计职称考试大纲

内部退养取得一次性收入征税问题。 (2) 提前退休取得一次性补贴收入征税问题。 (3) 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征税问题。 24(4) 退休人员再任职取得的收入征税问题。 (5)

2020-05-18    2269    0
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 最高人民法院第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要

伤保险待遇或者其他保险待遇。 10.用人单位未依法缴纳工伤保险费,劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤,侵权人已经赔偿的,劳 动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。用人单位先行支付工伤保险待遇的,可以就医疗费用在第

2018-11-21    3135    0
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 建设工程基本法律知识--建设工程法律体系

合同示范文本对当事人订立合同起参考作用 1Z304020 劳动合同及劳动关系制度 1. 订立劳动合同应当遵守的原则(P143) 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押 劳动者的居民身份证或者其他证件。

2019-02-11    3347    0
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 国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试单项选择题题库(分学期版)

中的安全 与健康;(3)(B)。B.管生产必须管安全 12.根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订 立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付多少工资?(B)B

2020-07-20    1901    0
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