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D.适用善意取得的，转让的财产应当已经完成交付或登记 10.我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（ ） 的工资报酬。 A.300% B.200% C.150% D.120%

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前提，可以说是一种合同责任；产品缺陷责任则是典型的侵权责任。 (3)归责原则不同。销售的产品存在瑕疵；销售者承担瑕疵担保责任；生产者的产品缺陷责任适用 严格责任原则。 (4)责任主体不同。产品瑕疵责任由销售者承担，受害人可直接向销售者要求赔偿；属于生产者或

年 7 月期末考试的全部 试题及答案。 [材料]×市政府办公室的李助理，在接受徐市长的一份紧急材料写作任务之后，急匆匆地赶往自己办 公室，在走廊被分管经济工作的杨副市长叫了过去。杨副市长要李秘书赶紧为他查找有关市场经济的重

为加强对工程咨询行业的管理，规范从业行为，保 障工程咨询服务质量，促进投资科学决策、规范实施，发挥投资 对优化供给结构的关键性作用，根据《中共中央 国务院关于深 化投融资体制改革的意见》（中发〔2016〕18 号）、《企业投资项 目核准和备案管理条例》（国务院令第

本工程组织设计作为施工的指导性文件，在编制过程中我们对项 目管理机构设置、劳动力安排、施工进度计划控制、机械设备配备、 主要材料、构件供应计划和渠道、主要分部分项工程的施工方法、工 程质量控制措施、安全保证措施、文明施工及环境保护措施等诸多因

可离开考 场。 5．在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在某一道题上思考太长时间，遇到不 会答的题目，可先跳过去。否则，你可能没有时间完成后面的题目。第一部分 常识判断 （共 20 题，参考时限

止之日其不得少于 5 年。 8.证券公司保存有关介绍业务的资料期限不得少于 5 年。 9.财务顾问的工作档案和工作底稿应当真实、准确、完整，保存期不少于 10 年。 10.客户身份资料自业务关系结束当年计起至少保存

。 （2）世界多极化、经济全球化、社会信息化、文化多样化深入发展。全球治理体系和国际秩序变革 加速推进，各国相互联系和依存程度日益加深，国际力量对比更趋平衡。 （3）新兴经济体和发展中国家快速发展，经

的感认。相互回报行为具有两重性。积 极的相互回报行为，有助于人们相互关心、相互爱护、相互帮助、相互支持，有助于领导班子的团结和 人际关系的和谐。值得警惕的是消极的相互回报行为，轻则产生不正之风，重则导致领导班子的腐败。

广东省环境工程职业学院 广东省环境技术中心 二零二零年三月前 言 全面实施污染物排放许可制，是党中央、国务院从推进生态文明 建设全局出发，全面深化环境治理基础制度改革的一项重要部署，是 切实改善环境质量的战略举措。为贯彻落实生态环境部《关于做好固

答：(1)树立人口意识，贯彻基本国策；(2)正确选择城市人口增长途径；(3)做好人口普查和人口预测 工作；(4)加强城市流动人口管理；(5)制定城市人口发展战略和规划。 2019 年 7 月试题及答案 15

部人文社会科学重点研究基地重大项目（项目批准号：１３ＪＪＤ７９００１９）和审计署重点科研课题“国有企业领导人员任期经济责任审计研究”（立项编号：１５ＳＪ０３００１）的阶段性成果。 不可核实的商誉减值测试估计与审计费用

的感认。相互回报行为具有两重性。积 极的相互回报行为，有助于人们相互关心、相互爱护、相互帮助、相互支持，有助于领导班子的团结和 人际关系的和谐。值得警惕的是消极的相互回报行为，轻则产生不正之风，重则导致领导班子的腐败。

下列差额不确认递延所得税的是（ ）。 A 企业自行研究开发的专利权 B 期末按公允价值调增可供出售金融资产的金额 C 因非同一控制下的企业合并初始确认的商誉 D 企业因销售商品提供售后服务确认的预计负债 5

......................................... 35 第二节 稳定（Gordon）增长模型 ....................................

第四阶段成立  华为成立于1987年，创业初期由PBX销售代理商向生产制造商转型，开始自主研发面向酒店与小企业 的PBX技术并进行商用。在原有的薪酬体系下如何留住核心技术人才并有效缓解资金压力使得华为走 上了股权激励之路。

 平面 ABCD； （Ⅱ）求点C 与平面 ADEF 的距离． 19．（本小题满分 12 分）在某企业中随机抽取了 5 名员工测试他们的艺术爱好指数 (0 10)x x  和创新灵感指数 (0 10)y

第一，马克思崇高的理想和高尚的人格魅力影响。马克思在中学作文《青年在选择职业时的考虑》一文中说：“如果我们选择了 最能为人类而工作的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家作出的牺牲……面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。”

...........................................6 3.1 工作任务划分原则...........................................