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 绩效管理体系

绩效管理采用得到的工具---综合平衡计分卡 某集团KPI指标体系 KPI指标体系的应用 如何进行组织绩效考评? 如何进行个人绩效考评? 3. 为什么要进行绩效管理?传递压力,聚焦目标; 强化责任,塑造职业行为; 决策科学,提供公平待遇;

2009-02-06    13022    0
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 中海康城项目整体策划方案

有时生活的感受就来源于生活自身。自由、动感、互动的生活追求是可以描述出来的。男主角充满生命力,如画的生活方式会引发每个人的羡慕之情,甚至嫉妒。这样的生活正来源于在中海康城的感受。 男主角登山看日出时的开放自由,拍万马奔

2010-07-04    19226    0
P30

 中海康城市场策略及广告推广

有时生活的感受就来源于生活自身。自由、动感、互动的生活追求是可以描述出来的。男主角充满生命力,如画的生活方式会引发每个人的羡慕之情,甚至嫉妒。这样的生活正来源于在中海康城的感受。 男主角登山看日出时的开放自由,拍万马奔

2009-05-23    27546    0
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 培训是交流的过程

档别级别FFGGHHIIIGGKKLLLMMNNNOOOPPPQQQRRRSSSTTUU高级员工基本工资部长经理主任主管初级员工市场销售部工资级别表示意营销工资考评——晋升渠道 45. 档别级别FFGGHHIIIG

2010-11-07    7559    0
P66

 动作分解打造销售执行力

档别级别FFGGHHIIIGGKKLLLMMNNNOOOPPPQQQRRRSSSTTUU高级员工基本工资部长经理主任主管初级员工市场销售部工资级别表示意营销工资考评——晋升渠道 45. 档别级别FFGGHHIIIG

2012-08-20    11036    0
P44

 Unilever HPC重点客户有关流程

Traveling Expenses on KA budget till 31/12 2001 重点客户销售主任差旅费在2001年12月31日前仍属重点客户费用预算 KA USS Performance Appraisal

2009-09-16    8889    0
P74

 医疗质量及持续改进PPT课件

科室医疗质量控制、 院级医疗质量控制。 21. 2121医疗质量管理的三个层面21 22. 22医疗质量个人科室医院 23. 23临床科室质量管理的策划: 明确思路、确定质量分目标、进行过程分析(明确整个工

2019-02-14    3109    0
P36

 护理不良事件的预防与处理PPT课件

护士,及时评估事件发生后的影响,积极采取挽救或抢救措施,将损害减少至最低。必要时同时上报科主任、护士长,科主任、护士长接报告立即到现场组织抢救,同时报主管部门、主管领导及主管院长。 5各护理单元应建立

2019-08-20    2711    0
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 培训是交流的过程 66页

档别级别FFGGHHIIIGGKKLLLMMNNNOOOPPPQQQRRRSSSTTUU高级员工基本工资部长经理主任主管初级员工市场销售部工资级别表示意营销工资考评——晋升渠道 45. 档别级别FFGGHHIIIG

2009-06-01    22779    0
P41

 【咨询报告】麦肯锡-康佳-业绩评估操作手册 40页

估结果,制定和批 准相应人事决定和个人改进计划 评估组织体系内人力资源配置状 况,制定、批准改进计划 与被评估人沟通人事负责人形成并汇报初步业绩评估建议奖惩决定和个人改进计划 初步评估组织人力资源配置

2009-08-18    10149    0
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 062麦肯锡《业绩评估操作手册》

估结果,制定和批 准相应人事决定和个人改进计划 评估组织体系内人力资源配置状 况,制定、批准改进计划 与被评估人沟通人事负责人形成并汇报初步业绩评估建议奖惩决定和个人改进计划 初步评估组织人力资源配置

2011-06-08    18074    0
P70

 钟朋荣讲义-WTO与中国企业发展战略-70页

WTO与 中国企业发展战略主讲:钟朋荣 北京视野咨询中心主任 兼任中央财经大学、中南财经大学、西北大学教授 2. 钟朋荣简介 著名经济学家 北京视野咨询中心主任 兼任中央财经大学、中南财经大学、西北大学教授

2011-05-02    24689    0
P50

 工作分析讲义

5、实际操作及工具 员工行为表现管理理论 员工的主心骨 1、公司文化和理念 2、内部交流 3、员工福利 4、个人及组织融合(包括矛盾管理和自我管理) 5、面对员工永远说真话 6、公平的雇主----薪酬福利是否合

2012-10-10    20360    0
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 《中华人民共和国公务员法》解读

非领导职务:在厅局级以下设置,综合类的非领导职务分为正副巡视员、正副调研员、正副主任科员、科员、办事员。 公务员职务分别对应相应的级别。分为二十七级 11. 第四章 录用第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员

2019-04-11    1991    0
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 会议营销流程图

占小便宜型——强调抽奖及礼品赠送。 12. 拜访邀约 前期准备:电话确定(时间、地点、对象)——个人准备(证 件、公司资料、产品资料、邀请函、个人仪表)——自我心理 调节准备——顾客拜访。 拜访流程:预约时间——合适方式登门拜访——与顾客义流——

2011-03-10    4510    0
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 应用型创新人才的知识、能力与素质

Q-素质包括思想素质、道德素质、身心素质、科学文化素质等。 9. 帷幕式知识结构 数字代表: 0--工人; 1--工头;2--车间主任;3--部门负责人; 4--技术负责人; 5--经理; 6--总经理; 知识 10. 技术应用型人才所需知识结构

2011-09-23    26501    0
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 坚守廉洁心杜绝“微腐败”党风廉政PPT

8万余元,其个人从中分得1.4万余元。2017年9月,毕鹏程受到留党察看一年、行政撤职处分,违纪所得被追缴。案例二海南省乐东县利国镇望楼村党支部书记、村委会主任黎吉政套取村集体资金用于个人开支问题。2

2019-05-28    3864    0
P30

 杜绝微腐败坚持廉洁心主题课件

8万余元,其个人从中分得1.4万余元。2017年9月,毕鹏程受到留党察看一年、行政撤职处分,违纪所得被追缴。案例二海南省乐东县利国镇望楼村党支部书记、村委会主任黎吉政套取村集体资金用于个人开支问题。2

2019-04-12    5445    0
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 银球啤酒重组上市整合策划方案

朱学东(河南电视台都市频道副总监) 大宝(濮阳市模特艺术培训中心主任、渗透力企划传媒总导演) 总策划 俞翔(渗透力广告策划艺术传播有限公司总经理、中原六省风 景名胜区形象使者大赛副主任) 总监 ( )濮阳市立马啤酒股份有限公司

2009-05-09    17051    0
P55

 迪迪星儿童世界(DDS)商业计划书

健康研究重点实验室主任,中国妇幼保健中心常务主任,中美预防出生缺陷和残疾合作项目主任,北京遗传学会理事长,中国优生优育协会专家委员会北京分会副主任委员,《中国优生优育》杂志编辑部主任等,主持多项中美合

2012-08-20    14972    0
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