香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 10744个资源

P80

 新员工安全生产培训(长城汽车)ppt

1. 长城汽车股份有限公司 新员工导入教育课程安全篇 2. 目录一、安全的含义及其重要性 二、新员工安全卫生实施指南 三、事故处理 四、安全技能和知识 五、安全素养 3. 培训目的树立 “以人为本,安全第一”的意识

2019-05-20    2412    0
P55

 如何指导新员工1

1. 如何指导新员工 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2012-02-14    10855    0
P75

 火力发电厂厂安全培训ppt

1. 火电厂输煤系统厂安全培训 安全第一 预防为主 综合治理 2. 参加培训须知请勿在室内吸烟 请将手机设置为静音 培训时间请勿: ——接打电话 ——大声喧哗 ——随意进出 培训时间欢迎: ——提出问题

2019-06-12    1767    0
P104

 新员工培训教材之理念培训部分-104页

66. GEC Program*企业现状 * 大多数的企业在会议里决定其基本走 向 * 企业花在开会上的时间越来越多 * 开会的频率越来越高 67. GEC Program*定义会议 商业会议由若干人参加,他们聚到一

2011-06-09    30604    0
P90

 安全知识班主任培训PPT

1. 班主任培训安全知识部分 2. 防溺水安全交通安全校园安全消防安全气象灾害班主任培训——安全的构成 3. 旅游探险自救与急救紧急报警知识毒品安全饮食安全班主任培训——安全的构成 4. 心理安全网络

2019-05-19    1858    0
P77

 新员工成长手册

1. 新员工成长手册总公司组织人事部1 2. 序 言 员工是公司及股东价值的创造者,是构成公司核心竞争力的重要组成要素。某保险公司非常重视员工的成长,认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。某

2011-12-25    31266    0
P96

 福建实达集团新员工职业素养培训课程-96页

企业员工的整体素养决定了企业未来的生存; 商务工作者自己的职业素养水平决定了他 / 她未来生存、发展与命运。本课程培训的核心便是提高学员的 “商务职业素养” 10. 商务理念概述 商务礼仪 分析与解决问题 沟通技巧 商务意识与职业素养

2012-03-22    1502    0
P91

 麦肯锡新员工培训手册 英文

1. Organization: Overview of Core FrameworksLocal Training Module For First-year Associates Associate Handbook2. FOREWORD AND OBJECTIVE This Organi

2012-02-08    4412    0
P91

 麦肯锡:新员工培训手册(英文)

1. Organization: Overview of Core FrameworksLocal Training Module For First-year Associates Associate Handbook2. FOREWORD AND OBJECTIVE This Organi

2010-05-02    26414    0
P28

 企业培训原创简约企业职场新职员工心态培训PPT

1. 新职员工心态培训PSYCHOLGICAL TRAINING FOR NEW EMPLOYEES 主讲人:rocket 2. 010203你为谁工作触动心底的反思 你在为谁工作“我们到底是在为谁

2020-07-15    1062    0
P90

 远卓顾问新员工入门培训3-1:我们如何开展项目

1. * 好的开始是成功的一半(1) 我们如何开展项目 王浩 2001年7月 新员工客户服务入门 2. *1. 我们如何开展项目 A. 不同项目中麦肯锡的不同角色 B. 麦肯锡咨询项目的典型流程 C.

2009-08-05    26895    0
P45

 新员工安全基础教育

1. 新员工安全基础教育 http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 为什么要进行新员工安全基础教育 安全生产基础概念 员工安全生产职责的主要内容 员工在安全生产方面的权利和义务

2012-11-01    13449    0
P61

 改变从心开始(广东移动深圳公司新员工培训资料)

理上和生理上感到自在的有限的 。 有益的冒险是指有意的让自己迈出原先的舒适区,把新的舒适区安全地印到自己的潜意识之中;在对新生活的探险中感到一种良性的压力。第七单元:拓展舒适区 □二 我们每个人都有一个“

2009-10-19    3622    0
P9

 PPT嵌音乐

PPT动画基础百度贴吧小Y制作 2. 目录嵌音乐有几种方式10版以上优化兼容法 PPT压缩打包法如何找寻PPT里隐藏的音乐切换设置里嵌10版以下文件路径法PPT如何嵌音乐 3. 音乐嵌?为何嵌目的这时候我们就要把

2011-12-06    30584    0
P25

 移动梦网基本知识培训材料-新SP

1. 移动梦网基本知识培训材料 --新SPXX移动通信有限责任公司 2004年12月 2. 移动梦网的基本概念 3. 开放时间:2000年5月 业务定义: 移动梦网业务是中国移动向移动客户提供的移

2009-09-11    10034    0
P68

 辅仁药业车间主任及班组长培训讲义

1. 阮庆生2004年11月28日辅仁药业 车间主任及班组长培训*1http://www.5ixue____ (海量营销管理培训资料下载) 2. 企业是军队 企业是学校 企业是家庭*2http://www

2012-08-17    10667    0
P150

 6SIGMA導培訓

1. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)Marketing LeadershipPresented by:Eden H.C. Chen Six Sigma Academy CTI

2009-12-18    11003    0
P150

 Six Sigma 導培訓

5% 5. Supply Input Process Output Customer 供應者品質 輸 流程功能 產出要求 客戶滿意i.e. KPIV i.e. VOC, CTCi.e. 可歸因的外在變異(Assignable

2010-09-03    9781    0
P37

 爱多区域经理入培训文件

1. 爱多区域经理入培训文件 爱多背景 我们的理念 我们的几个观点 我们建设渠道的原则 我们的标准 我们对大家的基本要求 刘东库20030806 2. 本次课程的思路先理论,后讨论 先了解,再分析

2011-07-18    23399    0
P36

 爱多区域经理入培训手册

1. 爱多区域经理入培训手册 爱多背景 我们的理念 我们的几个观点 我们建设渠道的原则 我们的标准 我们对大家的基本要求 深圳兰易天其咨询中心 2. 本次课程的思路先理论,后讨论 先了解,再分析 举例为主,思考为辅

2009-05-16    26437    0
1 2 3 4 5 ... 50

搜索关键词