华彩咨询--饮料企业诊断报告
*组织层级权责划分分析组织层级决策层指挥层管理层执行层操作层职务名称董事长/总经理/顾问部门经理/部长/主任科长/室长/主管统计员/技术员/检验员操作工/炊事员/司机素质要求决策能力指挥能力管理能力专业能力
2010-09-01
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P150 P150 集团管理现状诊断报告
*组织层级权责划分分析组织层级决策层指挥层管理层执行层操作层职务名称董事长/总经理/顾问部门经理/部长/主任科长/室长/主管统计员/技术员/检验员操作工/炊事员/司机素质要求决策能力指挥能力管理能力专业能力
2012-02-04
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P150 饮料企业诊断报告--2004年
*组织层级权责划分分析组织层级决策层指挥层管理层执行层操作层职务名称董事长/总经理/顾问部门经理/部长/主任科长/室长/主管统计员/技术员/检验员操作工/炊事员/司机素质要求决策能力指挥能力管理能力专业能力
2009-03-05
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P91 02普通服务组织结构与职位说明报告
：总经理职位代码：所属部门：直接上级部门：董事会平行关系职位：直接下级部门：副总、DC经理、办公室主任、财务部经理本部门员工人数：本职位人数设置：汇报关系：董事长、服务市场建设中心总经理关键业绩指标（
2012-06-10
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P138 中国人民大学-基于战略的绩效管理系统构建
和薪酬有明确的考 核标准 最终的指标一般是需 要一定努力才能帮到 的：“拔高指标”受约人： 大客户部 主任提出达到业 绩指标的预 测*根据 —市场分析 —历史业绩 —自身能力 —年度预算 70. 2004－12－09人力资源管理研究
2011-07-16
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P91 普通服务组织结构与职位说明报告
：总经理职位代码：所属部门：直接上级部门：董事会平行关系职位：直接下级部门：副总、DC经理、办公室主任、财务部经理本部门员工人数：本职位人数设置：汇报关系：董事长、服务市场建设中心总经理关键业绩指标（
2010-01-03
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P87 建设工程监理复习PPT
（4）制订各专业监理工作计划或实施细则 （5）根据制订的监理工作计划和运行制度，规范化地开展监理工作 （6）监理工作总结归档 66. 第九章 建设工程合同履行的监理 67. 业主工程发包模式与合同文本选择一、DBB模式
2019-04-27
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P37 【课件】远讯咨询-人力资源管理的核心环节-绩效管理-用友公司用户年会演讲材料-36页
PI指标评估相关信息提供全年工作总结与被评估人沟通参与沟通被考评人绩效考评成绩汇总考评结果总经理/人力资源部经理审核是否合格？否向被考评人公布结果考评意见反馈是考评工作总结薪酬福利体系阶段3：评估反馈阶段4：报酬月度、半年考核记录1
2012-04-05
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P135 人力资源体系优化报告
出职业发展规划建议2B继任管理74 75. 继任候选人刘XX王XX张XX李XX关键岗位六车间主任五车间主任市场总监技术总监关键岗位群继任人才库区别于过去的继任候选人只对应一个岗位的做法，强调在相关序列
2009-01-07
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P29 浙江某药业目标绩效管理系统设计方案
部门的考核由企管部协助总经理进行考核；对员工的考核由经理负责进行考核，必要时经理可将考核责任委托给主任或相关人员负责对部分员工进行考核。 （绩效委员会） 第十三条 绩效与薪酬委员会的构成如下： 绩效委
2010-07-20
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P71 华夏基石-某电力公司做的人力资源项目建议书2004.9
与 通 信机 械 工 程可 靠 性 技 术测 试 计 量 技 术 计 算 机 应 用 技 术主任设计师副主任设计师主管设计师设计师见习设计师大学电子学与通信专业毕业,分配到测控与数管分系统设计部门工作在担任见习设计师期间
2011-07-16
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P64 矩阵式管理
organization functions, Mintzberg, 1983’工廠經理人事早班主任午班主任夜班主任會計/財務生產線 1由時間因素去組織生產線 2生產線 319 20. 組織架構的理論/觀點 資料來源:
2012-04-22
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P54 北大纵横 中国联通郑州分公司165互联网接入业务营销策划方案
同时，对重点中学的班主任进行宣传教育，欢迎他们将来向网站提供优秀教案，让学生在网上共享知识 政府关系营销学校关系营销 51. 对学生家长的关系营销切入点主要是班主任和学生。只要学校支持，班主任有要求，学生感兴趣、学习又方便，家长是同意的
2010-05-02
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P115 初级讲师培训课程（张博尧）
宏碁電腦集團全球教育訓練中心 處長 宏碁電腦集團統合採購處 協理 美商德州儀器公司（T.I.）製造部 主任 美國杜蘭大學高階主管企管碩士 國立政治大學企管研究所碩士 國立台灣大學電機工程系學士 美國ASTD
2010-02-09
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P56 生产管理与计划控制
商与业务间的合作﹐二方面做的好﹐公司的效率与品质是不用烦脑的. 6. 生管计划主管﹐每天要与各车间主任以上干部召开生产会议时间大约10分钟~30分钟﹐而不影响上班的指挥,(时间开会不是早上就是下午﹐一
2012-01-11
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P68 行政事业单位内部控制专题ppt
给后勤处周主任，周主任欣然笑纳。 小戴尝到了甜头，开始萌生贪污采购款的想法。她从不法商贩手中买来假发票，又私刻了一些供应商单位的公章。以后的每次采购，小戴都自己开票，并伪造发货清单，周主任也睁只眼闭只眼，不假思索的签字审批。
2019-04-22
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P71 华夏基石-北京电力人力资源建议书
与 通 信机 械 工 程可 靠 性 技 术测 试 计 量 技 术 计 算 机 应 用 技 术主任设计师副主任设计师主管设计师设计师见习设计师大学电子学与通信专业毕业,分配到测控与数管分系统设计部门工作在担任见习设计师期间
2009-04-17
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P111 KPI管理与操作流程胶片2-徐沁
欧洲部经理俄罗斯部经理欧洲部经理业务经理总经理助理，财务经理财务部经理采购部经理各车间主任与设备动力部主任车间主任客户服务员外贸业务员客户服务员外贸业务员俄罗斯部经理欧洲部经理主料采购员辅料采购员主要
2009-01-21
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P146 项目管理课程演示文件2P
工具之三：WBS的大纲形式1.0 总工作 1.1 分工作A 1.1.1 主任务I 1.1.1.1 子任务a 1.1.1.2 子任务b 1.1.1.3 子任务c 1.1.2 主任务II 1.1.2.1 子任务a 1.1.2.2
2011-12-04
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P54 中国联通郑州分公司165互联网接入业务营销策划方案
同时，对重点中学的班主任进行宣传教育，欢迎他们将来向网站提供优秀教案，让学生在网上共享知识 政府关系营销学校关系营销 51. 对学生家长的关系营销切入点主要是班主任和学生。只要学校支持，班主任有要求，学生感兴趣、学习又方便，家长是同意的
2009-05-11
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