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 培训师教材-巧妙处理听众的问题-19页

“让其他人一起来进行,好么?” 18. 总结回顾演讲概述 听众分析 演讲前准备 开场白 声音的控制 身体语言 结束语 巧妙处理听众的问题几问题学员的处理 19. 演讲练习每人2分钟演讲 录像反馈

2012-05-26    10258    0
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 PPT制作教程-制作 PPT的7种武器

目标1一个PPT只为一类人服务,不要试图在某个PPT中既讲技术,又讲管理2演讲PPT的场合也非常重要,是一对一?一对多??或者是公开演讲???3你的PPT永远是为听者服务,所以在设计的时候,一定不要以自我为

2012-04-02    31668    0
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 如何成为一名讲师

以学员为中心,授课方式就是 引导式 21. 讲师的心态一个专业培训讲师既要会用 讲述方式来上课 甚至要有能力开演讲会 宣讲某些东西 也要有能力用引导的方式来调动学员参与 让学员真正有体会 22. 讲师的心态低调上课,高调备课

2011-04-08    15929    0
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 商业PPT制作的思路 @秋叶语录

——周鸿祎谈在原雅虎中国任总裁时的感受。 6. 关于PPT大公司有话说—戴尔表情图片视频音乐话题投票@于刚 戴尔的会议简短高效,要求演讲者一般准备不超过六页的PPT,开门见山地列出会议要讨论的问题和推荐的解决方案,然后列举其它供参考的

2009-01-14    30453    0
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 2012-卓弈公司讲师群个人简介-@卓弈刘俊@西岭夜雪

1. 课程体系介绍 卓弈咨询公司 说服力 2. 思维 框架PPTExcel演讲 表达逻辑 构思思维 导图沟通 能力知识 管理基础技能思维进阶全局统筹说服力卓弈为您提供全方位的培训支持! 3. 工作中需要的PPT

2009-06-09    10721    0
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 2011-PPT制作步骤流程总结-@教育技术秋记

秋记PPT三步曲之二 2. 写在前面的话首先,这里提的PPT制作是在整理好了文字材料的基础上,用来演讲或是做报告,不涉及全图型PPT。 秋记与你分享 3. 其次,不是说PPT必须这么做,而是我认为这样

2009-09-21    26884    0
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 2011-PPT制作步骤流程总结

细节出彩PPT三步曲 2. 写在前面的话首先,这里提的PPT制作是在整理好了文字材料的基础上,用来演讲或是做报告,不涉及全图型PPT。 梵帝与你分享 3. 其次,不是说PPT必须这么做,而是我认为这样

2012-06-18    27171    0
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 六盘水农村“三变”改革

民政府办公厅联合发文《关于在全省开展农村资源变资产、资金变股金、农民变股东改革试点方案(试行)》黔党办发[2016]2号文件。 在全省推广六盘水市农村资源变资产、资金变股金、农民变股东改革经验,创新农

2018-12-28    3527    0
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 【实例】山东光明机器制造有限公司 -2006薪酬设计实施方案-36页

的薪酬考核体系是否合理? 6. 计时计件工资核算流程存有弊端制造部门各车间企管科财务科劳资科各车间主任 统计相关工时提交工时 完成情况汇总对车间工时 情况进行审核是否需要 进行调整对工时总量及 单价进行调整是否对公司整体情况

2010-08-17    20714    0
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 初中作文指导:如何突出作文中心

用主题来统帅全篇,又在文章的各个部分紧扣主题,文章自然重点突出、主题鲜明、夺人眼球。 30. 其次要合理点题。 31. “这次演讲比赛一等奖的获得者是XXX同学。”台下一片掌声……哇,我激动地几乎要跳了起来。对,是我,我终于,我

2019-06-23    2354    0
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 录用决策、入职引导及其流程设计PPT

发现这位成功的应聘者并不能胜任上司交给他的工作,现在经理正想着换人…… 6. 情景四:经理发现1个竞聘上岗的员工虽然其在原先的岗位上表现得非常出色,但是在新岗位上的工作状况很糟,不知道这是为什么?难道我们刚开始看错人了?

2019-06-05    1980    0
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 西师大版四年级数学上册课件-第8单元 不确定现象(共54张ppt)

  这4个同学将在六一庆祝会上参加演讲比赛,在演讲前需要抽签来决定演讲的顺序,请同学们猜一猜谁会抽到第1个呢?小冬小明小芳小梅猜一猜课前导入不确定现象与确定现象 5.   签盒里共有编号为的四张签,分别代表演讲者的出场

2019-09-09    1506    0
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 xx电子母子公司管理诊断报告

从股份公司组织结构及汇报关系看,权力系统不规范董事会总经理副总经理副总经理副总经理内审室主任证券部发展部办公室主任内审室办公室博士后工作站财务部经理财务部董事会秘书股东大会监事会PCB公司仪器公司覆铜板厂LCD公司董事长总经理子公司董事会

2009-03-08    18410    0
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 培训体系(1)

学习。为生存而学习,就是为发展而学习;学习的革命,就是我们自己的革命!” - 中国人民大学研修中心主任任志宽 13. 帮助企业把战略转为成果 - 通过企业人Desired State 期望Strategic

2009-12-08    6579    0
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 如何有效地建立年度培训体系PPT

影响力“飞鹰计划”训练系统二十项能力训练计划销售能力 专业能力 团队管理能力 领导能力 说明会演讲能力 演讲销售能力展会组织能力 团队组织能力 吃苦耐劳能力 野外生存能力 策划能力 文案写作能力 讲师能力

2010-01-09    2416    0
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 培训制度的体系与实施-77页

学习。为生存而学习,就是为发展而学习;学习的革命,就是我们自己的革命!” - 中国人民大学研修中心主任任志宽 13. 帮助企业把战略转为成果 - 通过企业人Desired State 期望Strategic

2010-10-20    5805    0
P77

 培训制度的体系与实施

学习。为生存而学习,就是为发展而学习;学习的革命,就是我们自己的革命!” - 中国人民大学研修中心主任任志宽 13. 帮助企业把战略转为成果 - 通过企业人Desired State 期望Strategic

2012-11-11    21741    0
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 营销人员培训大纲

培训内容营销基础知识与实务 IT相关产品与方案简介 销售礼仪与技巧 商务谈判技巧 商务文书撰写要点 演讲与口才 案例分析 模拟演练 4. 第一节:营销基础知识与实务 5. 推销与营销的区别推销是指卖那些生产出来的东西

2011-10-22    17340    0
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 招行台湾顾问的培训教材《时间管理》

11. 第九招:同时做两、三件事情同时做两件事情 刷牙、洗脸、洗澡/听收音机 上厕所/看书 开车听演讲或者有声音的录音带 同时做三件事情 走路健身、听收音机学英语、上班。 人脑一次能处理7件事情 12

2012-04-02    30751    0
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 第二章-人际交往的社会心理学效应ppt

负的晕轮效应——厌恶和尚,恨及袈裟 57. 例如: 凯利在演讲前对一个班的学生说,演讲者是如何热情、平易近人;而对另一个班说,演讲者是如何冷峻,不易被接近。结果—— 学生们戴着有色眼镜去观察演讲者,演讲者被罩上了不同色彩的晕轮。 58

2018-09-25    2685    0
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