清华同方-6新员工理念培训
会 6. 三个要求——勇于承担“企业利益第一”价值观的具体体现，价值观是条件 责任心：全体员工，但干部、骨干首先做榜样 面对问题：问题就是机会、知识、能力、价值 实践论：实践出真知科 技 服 务 社 会
2009-09-13
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P37 P36 基层党支部书记工作ppt
5、党员教育培训管理 6、党支部换届选举 7、组织生活会 8、“三会一课” 9、党费收缴 10、民主评议党员 交流十个问题 3. 国有企业和集体企业中党组织的地位作用党章规定： “国有企业和集体企业中党的基层组织
2019-07-07
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P42 ××实业有限公司汽修厂主管人员培训
缺乏保护工程机械维修企业正常发展的法律法规，致使企业发展无法可依，无章可循 行业竞争、监督和激励机制还没有建立，标准、制度不够完善，工程机械维修质量评价无据可查 4 5. 一、国内工程机械维修行业发展趋势及商机2.国内工程机械维修行业体制改革的趋向
2012-02-16
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P35 《中国共产党纪律处分条例》解读ppt
1. 大连海关离退休干部管理办公室 XXX《中国共产党纪律处分条例》解读 2. 一、《条例》颁布的历史背景 《中国共产党党员纪律处分条例》是在《中国共产党纪律处分条例（试行）》基础上修订而成的。199
2019-05-27
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P100 2018新修订中国共产党纪律处分条例ppt
《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党章为根本遵循，将党的纪律建设的理论、实践和制度创新成果，以党规党纪形式固定下来，着力提高纪律建设的政治性、时代性、针对性。全面贯彻习十九大精神严
2018-12-23
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P15 国外知名企业的管理绝活
和合作的气氛。2004-35mkyy 6. 日本太阳工业公司： 会议成本分析制度太阳公司为提高开会效率，实行开会分析成本制度。 每次开会时总是把一个醒目的会议成本分配表贴在黑板上。 成本的算法是：会议
2012-11-15
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P86 北大纵横-锦州东港电力有限公司组织结构梳理报告
1、缺乏人力资源战略规划，后备人才 不足 2、薪酬体系不合理，员工满意度低 3、考核指标设置不科学，考核制度存在缺陷，奖励与贡献联系不密切 4、中层实行的年薪制、各种退养政策使用不当，造成较大负面影响2、高层变换频繁，部分政策缺乏延续性
2011-10-11
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P150 人大博导彭剑峰《战略人力资源管理》EMBA授课讲义（机密版）
先取决于企业家与企业经营团队的人力资源战略思维的确定与领导力的培育。 优化与创新人力资源管理机制与制度，提高企业人力资源管理的系统整合与创新能力，确立企业管理的整体竞争优势。——企业人力资源整体竞争优
2011-08-18
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P41 和君创业-新奥集团员工诊断报告
极性和企图心有所下降。而影响员工企图心和积极性的最主要的因素他们认 为是发展因素，薪资因素和公司因素占的比例较大。员工对现行的薪资制度 没有一个人认为是非常合理的，只有25%的人认为合理，有22%的人认为不 合理，50%的人认为一般
2012-10-18
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P41 xx—新奥集团员工诊断报告
极性和企图心有所下降。而影响员工企图心和积极性的最主要的因素他们认 为是发展因素，薪资因素和公司因素占的比例较大。员工对现行的薪资制度 没有一个人认为是非常合理的，只有25%的人认为合理，有22%的人认为不 合理，50%的人认为一般
2010-02-17
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P32 部门工作报告工作总结ppt
管理支撑释放新动能规范用工总量； 调整中层干部14人； 实施了薪酬制度优化； 制度干事创业热情。人力资源有力支撑对人工成本、工程预算、集中采购、发票报账等方面进行有效管控，规范了财务制度。财务管理科学规范一是提升网
2019-11-20
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P57 70中集集团公司人力资源规划
HR管控模式HR政策取向HR实施计划HR资源需求HR流程管理HR队伍建设17 18. 核心策略 以制度建设和资源共享为切入点建立管理平台 以人才培养与储备体系为基础，形成持续稳定的人才供给渠道 以绩效
2010-06-19
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P57 中国集装箱集团人力资源战略规划
HR管控模式HR政策取向HR实施计划HR资源需求HR流程管理HR队伍建设17 18. 核心策略 以制度建设和资源共享为切入点建立管理平台 以人才培养与储备体系为基础，形成持续稳定的人才供给渠道 以绩效
2011-05-13
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P57 某集团人力资源战略规划建议方案
HR管控模式HR政策取向HR实施计划HR资源需求HR流程管理HR队伍建设17 18. 核心策略 以制度建设和资源共享为切入点建立管理平台 以人才培养与储备体系为基础，形成持续稳定的人才供给渠道 以绩效
2017-03-10
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P57 ××集团人力资源战略规划
HR管控模式HR政策取向HR实施计划HR资源需求HR流程管理HR队伍建设17 18. 核心策略 以制度建设和资源共享为切入点建立管理平台 以人才培养与储备体系为基础，形成持续稳定的人才供给渠道 以绩效
2009-04-02
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P26 学习2020第三次中央新疆工作座谈会精神PPT课件
有关领导代表党中央，向参与和支持新疆工作各条战线的同志们，向新疆各族群众，向在基层一线辛勤工作的广大干部职工，表示诚挚的慰问。这些成绩的取得 14. 第三章深入贯彻新时代党的治疆方略坚持依法治疆团结稳疆
2020-10-17
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P51 加强和规范党内政治生活ppt
3、如何加强和规范党内政治生活？ 与大家交流三个内容 5. 党内政治生活的基本含义 广义的党内政治生活，是指党内全部政治活动，包括党内组织体系、党内文化、党内政治关系、党内制度等内容。 狭义的党内政治生活，主
2019-07-07
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P16 虚拟企业的实现障碍
部各组成成员拥有较大的相对自由度和独立性； 强调个联盟企业的协作精神，追求一种“共赢”的关系，信息交流是成功的关键； 具有临时性和动态性特点 4. 虚拟化的内涵为： 产权虚拟化 管理职能虚拟化 组织架构虚拟化
2010-09-02
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P25 中国共产党治疆方略ppt
从历史上看，新疆在我国统一的多民族国家形成、发展和巩固过程中，始终处于一个重要的战略地位。 新疆地处欧亚大陆交汇处，自古就是东西文化交流的通道，多元文化共存、交融与互补一直是新疆文化形成和发展的显著特点。 4. 重新疆者所以保蒙古，保
2019-05-29
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P114 上海良XX集团人力资源管理培训（PPT114页）
代偏向资产运营的管理80年代强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理90年代以来经验管理制度管理文化管理Date72002ORIGIN-HR-KICKOFF 8. 人事管理&人力资源管理什么是
2012-06-19
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