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2018年度绩效管理考核办法 　　为进一步强化日常考核管理，完善激励约束机制，确保全面完成各项工作任务，经会议研究，特制定本考核办法。 　　一、指导思想 　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导

市场开发服务中心工作人员考核办法 　　一、考核对象 　　市场开发服务中心在册工作人员。 　　二、考核内容 　　考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。 　　三、考核等次、标准及确定办法 　　考

6、在日常工作中表现积极，任劳任怨且付出超额工作劳动的职工。 7、参加公司以上收费业务竞赛或者其它技能竞赛获奖的职工。 四、奖励轮休的标准 1、技能达标考核全部通过的职工入口为3天轮休，出口2天轮休。（?发卡差错率 < 2‰?收费差错率

某市党校岗位业绩考核办法 第一章总则 为激发党校专职教师的工作潜能，调动教师的工作积极性，改革绩效工资分配方式，推动学校教学科研工作，实现专职教师教学科研管理规范化、制度化，根据《中国共产党党校（行

班主任岗位职责及考核办法 　　为发挥班主任在班级管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，根据我校实际，特制定本细则。

  控烟考核办法及奖惩制度   一、控烟工作领导小组每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时通报到各科室，并要求及时整改。 二、各科室须认真贯彻本处控烟制度，认真

体育社团组织年度工作考核办法 第一章  总则 第一条  以认真贯彻落实科学发展观，积极推动全民健身事业发展为指导思想。坚持定性考核与定量考核相结合、过程考核与结果考核相结合、自我评价与组织考评相结合的原则，客观评价体育社团工作。

料帐员岗位技能等级实际操作考核办法 1、      文本材料出票：20分 熟练掌握主业公司物资管理系统材料开票流程。要求准确率98%以上。 具体办法：开5种材料的票据，时间要求：3分钟、种，每延误一

2017年制造部考核办法   第一章    总则 第一条   为进一步明确责权利关系，健全和完善有效的激励和约束机制，激发全部门职工努力完成年度生产经营目标的积极性和创造性，实现公司效益与职工收益的统一，特制订本考核办法。

 **中天通信工程公司业绩考核办法   一、考核范围：本办法适用于公司各经营部门。 二、指标考核体系的建立 根据省通信服务公司下达的各项考核指标，结合各经营部门的实际进行指标分解，建立指标考核体系。

     对外承包职工食堂管理考核办法      为加强职工食堂的管理，激励职工食堂搞好饮食工作，使食堂承包经营人员更好地为职工提供优质规范的服务。经公司党委会议研究，特制定职工食堂管理考核办法，对职工食堂进行考

陈仓区纪委监察局机关考核方法 为进一步标准和加强对委局机关各室及工作人员的目标管理，促进其切实履行职责、提高工作效率，按照?中华人民共和国公务员法?、中纪委?关于进一步加强和改良纪检监察干部队伍建设的假设干意见

曙光乡人口和计划生育工作对村考核办法 为扎实推进2014年度我乡的人口和计划生育工作，认真研究我乡计生工作有效的长效管理机制，经乡党政联席会议研究决定，计划生育工作对村实行月检查，月考核。结合具体实际制定本考核办法。 一、考核内容及分值（100分）

关于护林防火岗位职责和考核办法的通知 各行政村： 森林防火工作是我乡的一项重要工作，为了进一步明确职责、落实责任，真正落实森林防火各项措施，确保完成森林防火工作目标。特制定《碾张乡森林防火岗位职责和考核办法》，对森

XX镇2019年招商引资工作考核办法 为进一步强化招商引资责任，切实把招商引资项目任务落到实处，全面提高我镇经济实力，特制定2019年招商引资工作考核办法。 一、考核对象 各村（居）、部门及机关工作人员

XX区机动车停车场管理考核办法 依据《XX市机动车停车场管理办法》及《XX市机动车停车场建设管理实施细则》，结合实际工作，制定本考核办法。 一、考核对象 全区各乡镇、街道，老城保护更新管理中心。 二、考核范围

XX乡法律顾问考核办法（试行） 第一条为了充分发挥乡政府法律顾问作用，进一步规范政府法律顾问管理和服务工作，制定本办法。 第二条本办法适用于聘用期内乡政府法律顾问的考核工作。 第三条乡政府法律顾问考

广东XX商用空调设备有限公司文件 仓库管理岗位职责与考核办法 第一章 总 则 第一条 为明确仓库管理各岗位的职责，提升仓库的管理服务水平和 仓管员工作的积极性，建立合理压力传递机制及公平的仓库管理考核体系，特制定本办法。

某县审计局协审工作考核办法 为规范协审单位参与某县政府投资项目审计，明确审计责任，保证审计质量，规避审计风险，根据《某县政府投资项目审计监督实施细则》、《某县审计局政府投资项目组织中介机构审计管理办

班主任管理与考核办法范文 第一条：总则 一、根据校务会议关于进一步加强学生管理工作及班主任队伍建设的精神，为进一步完善班主任制度，规范管理、科学评价班主任工作，切实发挥班主任在学生思想政治教育与日常管理服务中的作用，特制定本办法。