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广东美的集团空调事业部本部工厂文件 美冷本部字[2002] 021 号 签发人：辛迪平 本部工厂保安人员绩效考核管理规定 一、 总则 第一条 为创建安全文明的生产和办公环境，做好各类安全事故的防范措施，保障员工的身心健康，维护公司财产安全，客观，真实，公平地评价保安人员的工作绩效，特制订本规定。 第二条 本管理规定适用于本部工厂保安人员。 二、 考评细则 第三条

酒店市场销售部责任考核办法 　　市场销售部责任考核方法    为了加强市场销售部的办理和考核，按劳计酬的原则，进步员工的工作自动性，在做的根本工作的前提下，根据旅店实际环境，特订定以下有关考核方法：

学校教职工业务考核办法 本办法考核范围与对象是本辖区内学校的全体中小学教职员工。 一、师德表现（共10分） 采取民主测评的办法进行计分。专任教师以学校为单位进行民主测评。其中教职工民主测评计6分，学

市直机关2011年工作目标责任制考核办法 　　为加强机关建设，提高机关效能，确保全市中心工作任务的顺利完成，经市委、市政府研究决定，继续对市直机关2011年工作目标责任制实施全面考核评比，特制定如下方案：　　

公司绩效考核办法和考核细则(一) 第一章 总则 第一条：为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作，特制定本则绩效管理制度。 绩效管理与绩效考核的宗旨在于： 1、考察员工的工作绩效; 2、作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据;

烟草专卖局（营销部）6月份绩效考核办法 经班子会议决议，对1月份绩效考核办法制定如下： 一、以大厅为单位进行考核，业绩量化指标为1000分（专卖查扣指标占400分，卷烟销量指标占300分，品牌培育指

XX礼仪规范考核办法 一、 考核背景 经过前期商务礼仪课程的培训，现开始对员工每一个学习项目完成任务的情况，进行能力考评，以平时各项目完成任务的情况综合测评，实施全过程评价。力图构建一整套以能力评价

XX市公立医院改革绩效考核办法 为进一步落实政府对公立医院的监督管理责任，健全完善公立医院考评监管体系，引导公立医院树立公益性的办院方针，提高患者满意度和医疗服务质量，控制医疗费用，提升医院运行效率

2019年XX县重点民生实事考核办法 为全面高质量完成我县2019年重点民生实事各项目标任务,使人民群众享受更多改革发展成果,特制定本办法。 第一条  考核对象  承担民生实事任务的县直各责任单位。

**县交通运输安全生产工作考核办法     　为严格落实安全生产责任制，建设更高品质的“平安交通”，保障公众安全快捷出行，服务于决胜全面小康社会，依据《江西省人民政府办公厅关于印发江西省安全生产工作考核办法的通知》（

家庭医生签约服务绩效考核办法 　　为推进家庭医生签约服务工作，考核评价各县(市、区)家庭医生签约服务情况，指导基层医疗卫生机构对家庭医生团队进行绩效评价，特制定《XX市家庭医生签约服务绩效考核办法》。 　　一、考核目的

所管理的公共区域无管理疏忽所致的失盗、抢劫、故意伤害、聚众闹事等立案案件。由警卫人员全面负责各类违反园区管理规定及国家法律的各类事件，属于管理权限之外的及时向公安、检察机关报告解决。帮助协调业主之间的事故纠纷，但不拥有执法的权力。

电信工程公司绩效考核办法 　　电信工程公司绩效考核办法     为顺利完成公司生产任务，全面提高劳动生产率，建立科学、合理的分配激励机制，充分发挥薪酬在激励中的作用，本着按劳分配，奖勤罚懒和效率优先

安全管理人员绩效考核办法 为加强基础、基层安全管理，深化、细化现场安全监督，实行隐患治理“关口前移、重心下移＇，实现安全管理由被动转变为主动，充分调动各级安全管理者的工作极积性，达到“人人肩上有担子

教职工目标量化考核办法 ***中学，学校内部管理体制自实施“四制”改革以来，学校内部活力明显增强，教育教学质量明显提高，学校工作取得了明显成效。         ***年度新学期开始后，为引进竞争激

XXX公司财务管理工作考核办法范文 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司的激励与约束机制，增强公司管控能力，提高公司财 务管理绩效，实现公司安全稳定发展目标，结合公司实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于公司各子（分）公司。

 “门前三包”责任制考核办法 乌兰浩特市城市管理综合执法局 为促进我市环境卫生和城市形象全面提升，结合推进“五城同创”、发展全域旅游等重点工作，根据盟委、行署关于开展城乡环境综合整治要求，特制定我市

某镇社会治理网格工作考核办法 为进一步深化“网格化管理、组团式服务”，切实解决当前基层社会治理中的突出问题、有效预防和减少各类矛盾纠纷、及时发现和消除各类安全隐患，全面推进我镇全科网格建设，全面提升

XX镇“河长制” 工作考核办法 为确保我镇“河长制”目标任务的落实，使河长制工作扎实推进，现根据县河长办《2021年XX县“河长制”工作考核办法》规定，制定本办法。 一、考核对象  各村级河长  二、考核内容

中国网络通信有限公司华东区 FY02绩效考核办法 一、目的 1、 贯彻执行关键业绩指标（KPI）考核体系，促进各级组织提升业绩管理水平，促使业绩管理工作的重点深入到收入实现、成本控制和管理效率的全面关注和衡量上。