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**市市直卫生事业单位干部考核办法  为认真贯彻落实国家《干部任用条例》和卫生局党委精神，进一步加强事业单位领导干部的管理，建立起科学、规范的考核管理体系，破除干部使用终身制，形成能者上、平者让、庸

城管局2005年党政信息工作目标考核办法 为适应新形势下城管系统信息工作发展的需要，进一步提高全局信息工作质量，更好地为领导决策提供服务。         根据区委、区府、市局等上级部门关于信息工摘自文秘部落作的要求，特制定本办法。

结合，通过委派会计履责监督、市联社直接考核，合理确定社与社之间、岗位与岗位之间的工作目标和工资含量标准，拉开分配档次，建立“激励充分、约束有效”的分配机制，促进我市农村商业银行又好又快地发展。 　　 　　二、基本原则

园林绿化工程养护期考核办法（试行）  为加强园林绿化行业管理，提高建设养护期的园林绿化管护质量，依据《XX县城市绿化管理条例》和《XX县县区城市绿地养护管理暂行管理办法》特制定本办法。   一、检查考核范围

《XX有限公司绩效考核办法》 为了调动公司员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增强公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，特制定本绩效考核办法。 一、考核对象 公司所有部门及员工（总经理除外）。

对公客户分户名单制考核办法  根据2012年底我分理处对公客户时点余额，对在我处所开立的所有对公客户按照每位员工所分配户数相同，整体资金结构相似为原则。进行员工名单制平均分配，分配名单见附表。 对于

 **县县直单位驻村帮扶工作 考核办法 为贯彻落实**省《关于印发 < 关于建立“两包三到”精准帮扶联动机制的意见>的通知》（**开发办〔2016〕62号）和**市《印发 < 关于实行市县乡村四级干

教师职业道德考核办法 一、指导思想 以党的十八大、党的十九大精神为指导，以规范教师职业道德行为和全面提高教师素质为目的，健全中小学教师职业道德考核制度，完善教师职业行为的激励机制和约束机制，引导教师

2010年度引进内资目标考核办法 第一章           总  则 第一条 为进一步加强全区内资项目管理工作，围绕全区三大工作重点，以税源经济建设为中心，以调整优化产业结构为目标，促进我区经济持

xx镇公共基础设施管理考核办法 1、 各类公共基础设施管护人员必须履职尽责，保证各项公共基础设施正常运行，村公共基础设施管理站依据本考核办法，将各类公共基础设施运行状况与管护员工资考核挂钩，加强对管护员履职监管。

XX县“路长制+警长制”工作考核办法 根据市安委会《关于印发 < 全面深化农村公路警长制+路长制工作方案>的通知》（X安委〔2019〕X号）的部署，为深入推进全县“警长制+路长制”改革工作，结合工作实际，制定本考核办法。

县脱贫攻坚工作考核办法 为坚决打赢脱贫攻坚战，根据《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于印发〈市州、县市区党委和政府脱贫攻坚工作考核办法〉和〈省直和中央驻湘单位扶贫开发责任制考核办法〉的通知》（x

城管局奖励性绩效工资考核办法 为适应新形势下城市管理工作需要，全面加强机关建设，建立职责明确、办事高效、运转协调、行为规范、奖罚分明的工作运行机制，充分调动局全体干职工的积极性、主动性和创造性，进一

XX县2022年创先争优工作考核办法 第一条为确保《XX县政府2022年创先争优工作责任清单》（以下简称“清单”）中各项工作内容顺利完成，在全县掀起“你追我赶、奋勇争先”的热潮，按照县政府有关安排，特制订本办法。

街道办事处工作目标绩效考核办法 　　为了全面落实“xxxx”重要思想，巩固和扩大保持党员先进性教育成果，转变工作作风，确保高效率、创造性的全面完成区委、区政府赋予的经济社会各项目标任务。按照《新某区

实现“全程全网，共同提高”的追求目标。挑战年底货量持久提升所面临的操作考验，特推出阶段性站点激励考核办法。   一、考核参评站点 网络具备一级操作系统的站点（即：一级站点。承包区和二级站点暂不纳入本次激励考核评选范围）

某区卫生监督执法工作考核办法 一、引言 为了客观、公正地评价某区卫生监督执法工作，提高执法效率和质量，确保人民群众生命安全和身体健康，特制定本考核办法。本考核办法旨在明确考核内容、标准、方法和程序，为全面推进卫生监督执法工作提供有力保障。

XX镇殡葬改革目标管理绩效考核办法   为进一步强化殡葬管理，深化殡葬改革，从根本上改变陈旧落后的丧葬观念，树立移风易俗、丧事简办的新风尚，根据XX镇实际情况，特制定本考核办法。 一、考核对象 XX镇XX个村（社区）

村级干部选拔任用与管理考核办法 　　第一章 总　　则 　　第一条　为切实加强全乡农村干部队伍建设，增强以党支部为核心的农村基层组织的凝聚力和战斗力，夯实党在农村的执政基础，加快社会主义新农村建设步伐

XX区政务服务中心综合服务考核办法 第一章　指导思想、原则和适用范围 第一条　 为提升政务服务服务管理科学化水平，进一步规范行政审批（服务）行为，强化各进驻单位和工作人员大局意识、责任意识、创新意识