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 第4章 风险与收益ppt

公司内部条件的变动◇ 经营风险衡量:息税前利润的变动程度(标准差、经营杠杆等指标) 财务风险◇ 财务风险衡量:净资产收益率(ROE)或每股收益(EPS)的变动(标准差、财务杠杆等)◇ 举债经营给公司收益带来的不确定性◇

2019-01-07    1506    0
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 智能达广告策划1

机新形象。 5. (二)传播阶段流程图: 6. 广告策划的阶段流程图: 第一波:明确复读机的购买标准,进行差异化诉求,同时配合第一阶段“耳听为实”的促销活动 目的:在旺季来临之前为智能达许老师新形象

2010-02-24    7031    0
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 ISO基础知识培训

ISO9000族标准概论 ●第二章 八项质量管理原则 ●第三章 质量管理体系基础 ●第四章 质量管理体系——基本术语 ● 3. 第一章 ISO 9000族标准概论 1.ISO: 即国际标准化组织(International

2009-01-07    2249    0
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 移动通信的发展现状及趋势

原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) * 移动通信的发展现状及趋势 信息产业部电信研究院 无线通信标准研究组(CWTS) 2003.1.9 2. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)

2009-04-24    24196    0
P95

 智能达复读机广告传播策划

机新形象。 5. (二)传播阶段流程图: 6. 广告策划的阶段流程图: 第一波:明确复读机的购买标准,进行差异化诉求,同时配合第一阶段“耳听为实”的促销活动 目的:在旺季来临之前为智能达许老师新形象

2012-10-02    14343    0
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 督導人員訓練ppt

制定日期:______年______月______日 1、人员训练分级标准及时间表---------附件1 2、工作教导TWI-JI评价表--------附件2 工作分解表(操作标准)(SOP)---附件3 41. 請點擊圖示

2019-04-01    1620    0
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 华润超市的目标与绩效管理

什么是“计划”? 问题: 您的公司是目标型还是任务型企业? 关键词: 必须区分目标与任务! 12. 管理的“五星标准”一星级:企业领导在,员工就会好好干; 二星级:领导不在场,员工也会好好干; 三星级:领导定计划,员工按照计划干;

2011-07-23    19904    0
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 目标与绩效管理(华润超市专题培训课程)ppt

什么是“计划”? 问题: 您的公司是目标型还是任务型企业? 关键词: 必须区分目标与任务! 12. 管理的“五星标准”一星级:企业领导在,员工就会好好干; 二星级:领导不在场,员工也会好好干; 三星级:领导定计划,员工按照计划干;

2019-04-24    1170    0
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 目标与绩效管理(华润)

什么是“计划”? 问题: 您的公司是目标型还是任务型企业? 关键词: 必须区分目标与任务! 12. 管理的“五星标准”一星级:企业领导在,员工就会好好干; 二星级:领导不在场,员工也会好好干; 三星级:领导定计划,员工按照计划干;

2012-07-07    3236    0
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 岗位分析测评、技术技能等级评定ppt

三、岗位评价方案设计的步骤(续) (三)确定评价标准 一般采用等级评价量表,针对每一个评价因素分为若干个等级,相应制定评价标准. 下面是“指导监督责任”的评价标准: 43. 因素分级定义 分级 分 级 定 义

2019-03-16    1536    0
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 連鎖超市目標與績效考核

什么是“计划”? 问题: 您的公司是目标型还是任务型企业? 关键词: 必须区分目标与任务! 12. 管理的“五星标准”一星级:企业领导在,员工就会好好干; 二星级:领导不在场,员工也会好好干; 三星级:领导定计划,员工按照计划干;

2012-10-10    21758    0
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 华润-目标与绩效管理

什么是“计划”? 问题: 您的公司是目标型还是任务型企业? 关键词: 必须区分目标与任务! 13. 管理的“五星标准”一星级:企业领导在,员工就会好好干; 二星级:领导不在场,员工也会好好干; 三星级:领导定计划,员工按照计划干;

2011-02-03    10096    0
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 【课件】目标与绩效管理-华润超市专题培训课程

什么是“计划”? 问题: 您的公司是目标型还是任务型企业? 关键词: 必须区分目标与任务! 12. 管理的“五星标准”一星级:企业领导在,员工就会好好干; 二星级:领导不在场,员工也会好好干; 三星级:领导定计划,员工按照计划干;

2011-12-05    5906    0
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 【课件】绩效管理--案例分析-22页

对业绩有更高责任的高层管理人员(业务部经理) 个人业绩更重要的岗位  (销售) 12衡量难定量的业绩组成3与业绩指标最少重复定义评价标准, 减少评估中的主观因素4定义提拔到下一个岗位所需的业绩指标5 4. 价值观 自我形象 个性/人格

2011-11-01    29138    0
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 第二章预备知识

法。 (2) 平均数 mean = 中位数 众 数 变动幅度:最大数值—最小数值 绝对商差均值: 标准差 = 方差∑i=1nABS[xi-µ]xin= µi=1n∑n[xi-µ]2∑ni=1n 误差平均均值

2011-09-26    19968    0
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 决策管理 第二章预备知识

法。 (2) 平均数 mean = 中位数 众 数 变动幅度:最大数值—最小数值 绝对商差均值: 标准差 = 方差∑i=1nABS[xi-µ]xin= µi=1n∑n[xi-µ]2∑ni=1n 误差平均均值

2011-06-23    14260    0
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 玉米生霉粒检验判定技术要点

按照国家粮食局标准质量管理办公室下发《关于玉米生霉粒检验判定标准有关技术问题的说明》(质检办便函【2015】12号)的要求,依据现行《玉米》等相关国家标准的规定,现对玉米生霉粒检验判定标准有关技术问题说明如下:

2019-10-31    2485    0
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 电气测量技术基础知识与应用PPT课件

三相不平衡:IEEE与IEC标准算法差异 ★ 电压瞬变现象的捕获 ★ IEC标准测量仪器与国标的关系问题 ★ 有效值测量 ★ 电压有效值测量与评估:IEC61000-4-30与EN50160 ★ 电能质量测量标准概述:IEC61000-4-30

2019-04-03    2340    0
P128

 海尔之道——以创新为灵魂的公司文化

不得获得国家级企业管理大奖2002年《以海尔的名义、中国企业的名义首创的的管理标准——SIO10015企业学习/培训标准》并荣获获得国家级企业管理现代化创新成果一等奖。 2001年4月22日,海尔集团

2012-10-12    29493    0
P40

 专扣问题解答和年终一次性奖金(2019)ppt

3. 301专项附加扣除实务问题解答 4. 4专项附加扣除实务问题解答02 专项附加扣除政策的条件标准子女教育   问1:我们夫妻有2个孩子,一个在上私立幼儿园,一个已经读国际小学了,我可以享受子女教育扣除吗?

2019-05-21    1646    0
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