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月度工作计划表 日期： 年 月 分类 类别 情况说明 上 月 总 结 销售套数 销售面积 销售金额 公司收入： 销 售 目 标 销售金额 销售面积 销售套数 本月实现收入 销 售 策 略 房号处理 付款方式变动 广告策略变动 其它推广方式 团队 建设 目前状态

加班统计报批单月份： 姓名： 加班日期开始时间结束时间加班时数工程编号工作内容提要完成情况负责人签字

 辞 退 审 批 表 说明: 此表填完后必须与出勤登记表和辞退清单表一起立即交到人力资源部。上司不得擅自将此表分开，除因3天旷工外，上司必须在辞退员工前将此表提交人力资源部作参考和采取必要措施。 I．由上司填写 致：人力资源部经理/总监 在此通知您以下员工将被终止工作。 以下是辞退他的原因。 辞退/解雇 G1. 旷工（联系不到）

 离/退职员工联系表 No: 填表须知 1. 离/退职员工必须在离职当日立即交至人力资源部 I. 离/退职员工资料 姓名__________________ 离/退职日期 II．离/退职以后的联系方法 家庭电话 移动电话

南宁美的旭辉城功能评审会议纪要会议时间2019年4月15日会议地点美的旭辉城2#楼7层主持人纪要整理纪要审核参会人员运营管理中心： 产品管理部：客户服务部： 成本控制部：营销中心： 项目工程部：施工单位： 监理单

职 位 说 明 书 职位名称级别职位代码部门制表人初次制定时间批准人:部门经理 执行副总＼总裁人力资源部修改人最后一次修改时间职位描述组织结构关系主管:本职位人员:直接下属:职位设置意图 ( 为什么设置这个职位, 有什么限制和目标？)

美容护肤顾问考评管理细则 1、适用范围 1.1本细则适用于在专/促柜、超市工作的美容护肤顾问； 1.2临时促销人员及流动促销人员可参照此细则执行。 2、考评方式 2.1美容护肤顾问的考评采用月度考评的方式，考评结果与月度考核奖金及半年度的职级调整挂钩。考评采用百分制，最高上限为100分。 2.2各市场应在公平、公开、公正的原则下进行民主考评，每月定期召开考评会议，通报考评结果

 附件18 香 港 新 世 界 大 厦 租户装修申请表 租户公司： 　　　负责人： 租赁期限： 联系电话： 单元面积： 装修期： 施工单位名称： 现场负责人： 紧急联系电话： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 公司清掃時檢查的對策表清掃時發現的情況原因對策¨ 垃圾¨ 污髒¨ 灰塵¨ 塵埃¨ 污垢¨ 垃圾¨ 鐵銹¨ 紙屑¨ 粉塵¨ 其他污染¨ 清掃¨ 其他：¨ 油漬¨ 漏油¨ 油污¨ 錯誤油種¨ 油量不足¨ 加油¨ 換新油¨ 清掃¨ 修理

附件：作为《电脑公司绩效考核工作规定》的附件 《考核辞退的工作流程》 1、 由用人部门提出辞退员工的书面申请，书面申请应提供以下内容和附件： 1） 提出辞退的原因及有说服力的事例或数据； 2） 员工

 公司的5S執行委員會職能¨ 擬定5S行動計劃，這包括製定工作時間表¨ 協助訂立5S手冊及守則，為員工執行5S工作提供指引¨ 協助成立工作小組，確立每位員工執行5S的職責¨ 安排有關5S知識的培訓，並監察這些訓練是否有效¨ 舉辦促進5S的活動，例如工場整潔比賽、展覽會等¨ 監察5S的執行進行及成效¨

大客户的支持与关爱，在大家的关注之下，稳步向前发展着，股改，上市，使它正以全新的面貌展现在世人面前，在今天这个特殊的日子里，我们将带大家一同走进快速发展的中国人寿，下面有请****为我们带出 “辉煌国寿”，掌声有请！（上场音乐）

售楼部工作周报表 时间： 项目： 一、数据统计 分类 类别 数量 累计 情况说明 销 售 目 标 签定合同金额： 签定认购书金额： 销售套数： 销售面积： 接 待 统 计 接待客户：

美容护肤顾问工资标准 （方案二适用） 1、 工资结构 工资总额=基本工资+考核奖金+销售奖金 2、 美容护肤顾问基本工资标准 2.1基本工资标准： 市场类别 基本工资标准（元/月） 一级美容护肤顾问 二级美容护肤顾问 三级美容护肤顾问 A类市场 600 550 450 B类市场 550 500 400 C类市场 500 450 350 D类市场 3

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退房申请表 楼盘名称： 年 月 日 业主姓名 电话 所在单位 单价 面积 房款总价 所购单位 付款方式 一次性 分期 按

 人力资源管理面 试 表CANDIDATE EVALUATION申请职位 应聘者姓名 面试时间/地点PART A 职位要求 具体要求

电气和液压系统，具有良好的稳定性； 3. 设备具有同行业近年内的先进设计、制造水平，采用新工艺、新材料、新技术； 4. 设备具有高可靠性，能稳定连续地工作。 5. 设备具有良好的操作性、维修性和安全性能、不污染环境及危害人身健康；

附件1 ××纸业有限公司研发情况简介 一、研发中心现状 双灯纸业有限公司研发中心自2002年6月份组建以来，按照公司整体的中长期发展规划——（2005年年产浆纸20万吨的近期目标；2010年年产浆纸

确认，剔除我行重点客户及尚欠我行债务等账户后，按规定进行处理，确定“待转单位睡眠户清单”（格式详见附件），经支行行长签字同意后，上报分行账务中心。 3）分行账务中心对支行会计部门上报的“待转单位睡眠户