企业组织结构和部门职能
主 要 问 题部门 、岗位设置未经科学测算 ,职能交叉、重叠 信息在各部门之间的横向交流远远不够 组织内部的责、权、利关系不明确,中高层管理人员的角色意识不清晰 对普通员工、中层经理和高层管理人员的评
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人的价值观念按强度排列,构成价值系统。 3. 二、价值观的形成大约40%的工作价值观是遗传获得的。 其余部分受民族文化、父母行为、教师、同辈群体、朋友以及环境影响。 人们价值观中很大一部分是早期社会化的结果。 价值观的大部分变异是由于环境因素决定的。
员(包括受警告、严重警告、撤销党内职务处分的党员)都 享有表决权、选举权和被选举权。预备党员没有表决权、选 举权和被选举权。受留党察看处分的党员,在留党察看期间 没有表决权、选举权和被选举权。此外,只持有临时组织关 系即党员证明信或流动党员活动证的党员,在选举时也没有
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