新版中小学校教师责任制考核赋分量化细则
一、综合管理1.因工作失误造成不安全事故的每次扣5分。2.体罚及变相体罚学生每次扣1-3分;造成严重后果的每次扣2-5分。3.在上级各类验收及检查中因工作失误出现问题的每次扣1-3分。
您在香当网中找到 254793个资源
一、综合管理1.因工作失误造成不安全事故的每次扣5分。2.体罚及变相体罚学生每次扣1-3分;造成严重后果的每次扣2-5分。3.在上级各类验收及检查中因工作失误出现问题的每次扣1-3分。
**中心学校中、高级教师职称晋升对象考核量化表 附件5 序号 项目 要素 评分标准 得分 得分理由 1 学历5分 国家承认学历 合格学历计4分,高一层次学历计5分。 2 教龄 按连续教龄计算
王集乡2010年人口和计划生育工作量化考核记分办法 一:专职配备30分 行政村有计生专职计10分,发挥作用计10分,能按时参加例会,报表准备无误计10分,否则不计分;无专职一票否决。 二:村室建设150分
从严管理,纵横延伸, 以绩效量化提升经营管理水平 **采油厂作业大队作业15队组建于1986年,现有在岗职工34人,其中干部5人,正式职工18人,子女派遣工11人,修井设备2台,生产班组4个,实
福建省星源农牧科技股份有限公司 生猪养殖场粪污减量化循环利用模式情况 1公司概况 福建省星源农牧科技股份有限公司(前身为**市星源农牧开发有限公司)位于**市**街道先强村(**元华路中段),创建于1998年,注册资金1242
兽药监管工作实绩量化考核自查报告 为进一步加强我县兽药监管工作目标化管理,提高兽药质量,依据内黑牧医发〔2013〕152号文件《2013 年兽医工作实绩量化考核评分细则》的规定,甘南县兽药监察所
XX行业协会专职工作人员量化考核办法 为推进协会规范化建设,完善激励约束机制,建立健全工作考核制度,提高工作效率,倡导积极进取,务实勤政的工作作风,根据XXX的文件精神,结合行业协会实际,特制定协会专职工作人员工作考核办法。
寄宿制班级管理“一日清”监控量化表 值日领导: 值日教师: 值日学生: 星期: 天气: 2021 年 月 日 项目 分值 检查内容 检查办法 评分标准 扣分 原因 早 读 10 1、学生到校。 2、学生早读情况。
编 号 FND03021 共 1 页 第 1 页 员 工 每 月 工 作 状 况 考 核 表 姓 名 单 位 职 务 考 勤 迟到 次 早退 次 旷工 次 状 况 病假 次 事假
财务部正职年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 资产负债率 应收帐款周转天数 公司总体费用预算达成率 净现金流量 顾客方面 税收及资金筹划满意度
2021年度考核表个人工作总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年度考核表个人工作总结 事业单位(公务员)年度考核表个人总结 一年来,本人能在思想上按党员标准严格要
幼儿园教职工学期工作考核表 xx中心幼儿园教职工学期工作考核表 教师姓名任教班级~、01 项目 具体要求 分值 自评得分 考核得分 考核部门 工作态度 1.严格遵守办公制度。
施工管理人员安全责任目标考核表 单位工程名称: 姓名: 年 月 日 内容 安全责任目标考核内容 标准分 实得分 安 全 管 理 目 标 20 分 本月安全管理目标: 5 上月安全管理目标执行落实情况:
动力分厂厂长年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 电单耗 内部利润 蒸汽单耗 顾客方面 动力供应满意度 生产过程控制满意度 内部营运流程方面
xx年公务员年度考核表个人总结 撰写人:___________ 日 期:___________ xx年公务员年度考核表个人总结 我叫xx,19xx年xx月xx日出生,原籍xx省xx年xx月入党,x
公务员考核表个人总结之基本情况 我叫***,1983年3月9日出生,原籍*****,xx年10月入党,xx年6月毕业于*****,获学士学位。xx年参加浙江省公务员考试,被录用为乡镇公务员,试用
党政领导干部任职试用期满考核表 工作计划 一、近期 今年是在新的工作岗位工作的年,是熟悉工作,履职,方法,积累经验的一年,年中“转 变,”,即转变工作角色,工作职责。 转变工作角色:参加工作近十年了
机修车间副职年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 大中小维修费用 顾客方面 产品质量控制满意度 内部营运流程方面 模具套数 安全生产