研究所所长年度绩效考核表
研究所所长年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 研发费用预算费用达成率 质量检测费用 材料消耗和差旅费 顾客方面 技术服务满意度 内部营运流程方面
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2020主治医师年度考核表个人总结范文【5篇】 2020主治医师年度考核表个人总结(一) 时光流逝,转眼间我在成长中又渡过一年。回首这走过的一年,很荣幸能与各位同事共同进步,我也在大家的身上学到不少
职员考核表 考核时期:自 年 月 日至 年 月 日止 职别 姓名 性 别 出生 年月日 籍贯 学历 经历 到职 年月日 请假天 (时)数 实际工 作天数 奖惩 记录 备考 考核项目 项目 体态 仪态
设备能源部部长年度业绩考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 能源消耗 大中小维修费用 材料费、差旅费 顾客方面 生产过程控制满意度 内部营运流程方面
营销人员能力考核表 姓 名 决定 评定分数 特别优秀 优秀 普通 需要努力 差 业 务 能 力 顾客应付能力极强,有敏锐的销售战略精通业务 有极好的交际能力,善于应酬,责任感极强,工作协调性卓越 能随机应变
设备能源部部长年度业绩考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 能源消耗 大中小维修费用 材料费、差旅费 顾客方面 生产过程控制满意度 内部营运流程方面
职员品行考核表 工作部门: 职位: 姓名: 失 职 失检具 体事实 主 管 考 核 上级主管: 直接主管: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
职员考核表 考核时期:自 年 月 日至 年 月 日止 职别 姓名 性 别 出生 年月日 籍贯 学历 经历 到职 年月日 请假天 (时)数 实际工 作天数 奖惩 记录 备考 考核项目 项目 体态 仪态
部门:____________ 岗位:_________________ 考评日期:________________ 业务人员考核表 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 1.成果 计划 实际完成 完成计划%
人力资源部正职年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 吨产品可控管理费用 人力成本总额控制率 招聘培训费用预算达成率 顾客方面 人事管理满意度
员工通用项目考核表 编号: 任职人: 年 月 日 考 核 项 目 考 核 要 素 考 核 内 容 标准分 加、扣分 自评 考核小组 考核 得分
**大学行健文理学院学生实习考核表 学生姓名 性别 专业年级 会计学 学院 实习名称 学年实习 实习起止时间 2015.7.18-8.18 学分数 4 指导教师姓名 职务 职称
公司技术部员工月绩效考核表 被考核人姓名 部门 职位 考核月份 考核项目及分数 考核 项目 考核标准 自评分 上级 评分 总助评分 既定工作完成情况(20%) 工作任务提前完成,完成质量非常高,得17-20分
快消品相关岗位绩效考核表 外贸部经理考核评分表〔月度〕 考核期间: 年 月 姓名 岗位 外贸部经理 业绩考核 序号 考核工程 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 销售目标完成率 20%
员工培训考核表 培训名称: 本表登记各课程成绩 单 位 职 别 姓 名 平 均 记录表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
2021年师德考核表个人自评总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年师德考核表个人自评总结 又一次师德师风学习,更让我深深的知道:“百年大计,教育为本;教育
员工培训考核表 培训名称: 本表登记各课程成绩 单 位 职 别 姓 名 平 均 记录表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
2016年XXX计生工作村级考核表 被考核对象: 考核时间: 年 月 日 考核内容 评分标准 评分 一、全员人口信息管理工作。(10分) 本辖区全员人口信息
混凝土公司分站站长绩效考核量表被考核人所在部门个人编号考核人职 位入公司时间考核区间年 月 日 至 年 月 日 填表日期总考核得分考核项目权重考核指标考核标准/内容评分办法分值自评得分 扣分原因考核得分备注本质安全型指标20分安全管理杜绝轻伤以上人身伤害事故及重大机电事故