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 餐饮业经常卫生监督量化评分

1. 餐饮业经常性卫生监督量化评分 2. (本页无文本内容) 3. 卫生许可证 1、期限 2、范围 3、真伪 4. 期限: 审查内容: 监督检查被监督的餐饮业所持有的卫生许可证是否在有效期限内。 依据

2011-10-22    30044    0
P150

 舒化鲁 企业员工绩效量化考核的技术和方法

1. 企业员工绩效量化考核的技术和方法主讲:舒化鲁 2. 绩效考核与企业管理是什么关系? 3. 没有考核就没有管理。考核工作做好了,管理工作就完成了50%;考核没有做好,管理工作还有90%没有完成。 4

2011-03-23    17886    0
P15

 重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页

1. 重庆协信控股(集团)有限公司 员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿- 重庆协信控股(集团)有限公司 战略发展中心 重庆,2001年2月28日Roland

2012-02-14    21954    0
P69

 市场营销的量化管理

1. 市场营销的量化管理 Date1 2. = 提高身价 = 拥有赢取更大价值的机会 学习本课的目的掌握了本课程Date2 3. 营销透视-1 P&G每年都要进行招聘工作,时间是在每年11月15号开始

2010-01-18    9830    0
P14

 以曹伟同志为榜 做合格共产党员ppt

中共机场社区委员会——做合格共产党员——同志为榜以曹伟 2. 曹伟同志生平简介010203目录曹伟同志先进事迹以曹伟同志为榜 做合格共产党员 3. 曹伟,男,汉族,1985年12月出生,中共党员,2008年6月参

2019-07-03    2243    0
P15

 【咨询报告】罗兰贝格-重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页

1. 重庆协信控股(集团)有限公司 员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿- 重庆协信控股(集团)有限公司 战略发展中心 本资料选自国内最具含金量,最全

2012-02-16    23635    0
P11

 绩效考核范例

1. 绩效考核范例 绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样,可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测” 自己的现是否达到要求。 因此,上级必须通过绩效考核来客观、准确地达自己的判

2011-02-24    18292    0
P17

 绩效考核填写范例1

1. 绩效考核范例 绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样,可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测” 自己的现是否达到要求。 因此,上级必须通过绩效考核来客观、准确地达自己的判

2012-10-04    24230    0
P49

 常用的抽方法ppt

1. 常用的抽方法 2. 一、单纯随机抽(simple random sampling) 1、抽方法 根据研究目的选定总体,首先对总体中所有的观察单位编号,遵循随机原则,采用不放回抽取方法,

2019-02-26    1724    0
P11

 绩效考核范例PPT

1. 绩效考核范例 绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样,可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测” 自己的现是否达到要求。 因此,上级必须通过绩效考核来客观、准确地达自己的判

2012-08-15    27358    0
P34

 幸福像花儿一

亚历山大要求在棺材外面钻两个圆孔 然后把双手伸出 6. * 为什么爱德华八世 不爱江山爱美人 7. * 为什么文种和范蠡一功高盖世 而结局却截然不同 8. * 为什么 季札让国 孔融让梨 9. * 为什么斯巴达克斯 执着于解放奴隶

2017-04-21    5745    0
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 HR 部门量化绩效管理—HR 部门的平衡计分卡2004

如果现行会计方法不能提供人力资源专业人员所需的评估工具的话,那么人力资源专业人员将不得不承担起责任,自己开发评估方法,来明他们对公司绩效所做的贡献,以帮助公司真正地创造价值,并确保人力资源作为战略伙伴的合法地位。           引自《人力资源记分卡》

2011-12-11    13217    0
P40

 第4章市场调查的抽技术

市场调查的抽技术市场调查的抽方法与程序 抽控制 2. 4.1 市场调查的抽调查的概念 抽调查的优点 抽误差与非抽误差 抽调查的基本要求 关于普查 3. 抽调查的概念抽调查是按

2011-02-14    30248    0
P22

 肾脏淀粉变性

1. 肾脏淀粉变性(学习版) 2. 病理学概念细胞与组织损伤可分为:水肿、变性、坏死。 变性-----是指细胞或间质受损伤后因代谢发生障碍所致的某些可逆性形态学变化,现为细胞质内有异常物质或正常物

2018-09-21    2107    0
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 国家病媒微生物评分标准

1、建城区鼠、蚊、蝇、蟑螂的密度达到国家病媒生物密度控制水平标准C级要求。 2、重点行业和单位防蚊蝇和防鼠设施合格率95% 5. 细则及评分标准(100分)分类内容分数工作机制、密度控制水平(第三十八条) (60分)落实病媒生物预防控制管

2019-01-16    2039    0
P21

 二级综合性医院护理评分标准

1. 二级综合性医院护理评分标准 2. 评审项目内容及分数分配组织管理 2分 管理制度 24分 病房管理 16分 基础护理 10分 专科护理 18分 护理书写 16分 输液管理 6分 护理操作 8分 3

2010-08-05    15014    0
P46

 KPI考核体系

内部运营管理状况诊断报告 中期报告 财务预测模型 KPI培训 3. 目录KPI考评体系总体介绍 KPI考评指标的制定和评分方法 KPI考评体系的一般程序 KPI考评体系实例分析 4. KPI 考评体系的定义和基本功能三 大

2012-11-01    6963    0
P58

 绩效考核1

专业背景 管理经验 兴趣领域 今后的职业目标 联系方式:EMAIL、TEL 对本课程的期望: 4. *评分标准期末考试50分 出勤10分 案例讨论15分 案例写作15分 作业10分 5. *教学安排概述 组织和团队绩效

2009-04-10    24579    0
P33

 成功需要什么的素质

1. 2005、6、3成功需要什么的素质五大商数简析素质提升课程 2. 2005、6、3五大商数是什么?智商 情商 逆商 慧商 魅商素质提升课程 3. 2005、6、3智商 智商就是 IQ(Inte

2011-10-12    28368    0
P19

 人口变动情况抽调查方案

1. 人口变动情况抽调查方案 2. 调查项目 1、按人填报的项目 2、按户填报的项目 3、按社区填报的项目 社区调查 1、被抽中的调查小区所在村委会全部填报 2、被抽中的调查小区所在居委会只填报社区

2011-09-15    7362    0
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