五上 家长会
注意力不集中，参与度不高不愿意开口读书，不爱看书读不会倾听别人的发言，喜欢插嘴
2020-03-06
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P25 P28 物业员工职业培训定稿[1]
1. 物业公司员工职业培训 青岛*****有限公司 人力资源部 * 2. 开发商、物业公司、业主关系 三者良性关系 三者不良关系客户满意度 3. 三者良性关系房地产开发商物业公司潜在客户原始客户潜在客户大批潜在客户大批潜在客户推荐推荐
2012-10-09
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P11 第九章员工的培训与开发
1. 第九章：员工的培训与开发本章重点 概述 培训过程 运用新技术培训 培训效果评估 管理人员开发 学习目的 阐述配宣和开发对个人和企业的意义 掌握几种常用员工培训方法和技术 了解培训的效果评估的目的及评价标准
2012-09-19
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P89 红鹤星河湾全程推广上
无资本不能Copy 如此一步到位的项目，有资本但追求规模化也无法Copy（如首创）； 经理人操盘无法Copy董事长亲自操盘所获的最终结果（万科也无法做到如此舍得、精细）； 没有设计、营销、服务等各个环节形成的整体高规格管理水平不能Copy；
2012-07-15
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P47 17 难忘的泼水节
傣族人民在欢庆最隆重的节日: 泼水节pō 3. 傣族最隆重的节日，相当于汉族的春节。节日期间，傣族人都会穿着盛装，拜佛诵经，并举行赛龙舟、丢包、泼水祝福等活动。0pō 泼水节赛龙舟丢包泼水祝福 4. 17 难忘的泼水节 读了题
2020-05-11
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P67 组织设计内容与过程（上）67页
1. **组织的设计过程与内容（上） 2. *今天的话题 组织结构设计概述 组织结构设计的含义 组织结构设计的内容 组织职能设计 组织基本职能的设计 关键职能的设计 职能的分解 纵向组织结构设计 管理幅度的设计
2012-06-15
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P68 19员工培训实务（布衣公子作品）2013.02.06版@teliss
翻开各种培训书籍，对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什么呢？第一节 什么是培训从大的方面来说，培训可以理解为人力资源开发的中心环节。而从小的方面说，培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。我们总结为：
2009-08-22
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P37 五年级上语文2《落花生》优质课件
1. 落 花 生2第一课时第二课时语文 五年级 上册 2. 任务： 过花生收获节 悟人生道理 3. 收获节前的准备第一课时 4. 花生幼苗出土以后，经过18-25天，就开始开花。开过花后的花柄接触到地
2023-09-03
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P29 二上《简单的排列组合》PPT课件
门的密码是用1、2、3这三个数字中的两个组成的两位数。 7. 123 8. 小组合作要求：（1）小组内3人摆数，组长用彩笔写在纸上。 （2）比比哪个小组找到的两位数最多，注意不要重复。 9. 1213十位22133312十位十位十位132
2020-05-30
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P100 难忘的泼水节ppt
1. 11、难忘的泼水节看到这个题目你 有什么问题要问吗？ 2. 图上的人在干什么？ 3. 谁知道泼水节是哪个民族的节日？你知道吗？谁知道泼水节是怎么回事？ 4. (本页无文本内容) 5. 傣族是我国的一个少数民族
2019-12-24
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P56 华立集团员工培训与发展 56页
1. 华立集团员工培训与发展人力资源总监 严正本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2012-09-07
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P15 八一建军节PPT
ipsum dolor sit amet.第一部分建军节背景第二部分建军历史第三部分国防建设的意义第四部分强军目标铸-军-魂 • 扬-国-威 3. 壹•建军节背景Lorem ipsum dolor sit amet
2022-10-27
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P76 顾客忠诚与员工忠诚ppt
1. 顾客忠诚与员工忠诚 2. 1、什么是企业？———企业追求的是利润最大化 2、哪里有顾客与市场———宏微观环境分析下的企业前景和市场细分 3、客户服务管理——— 提升顾客价值的有效手段 4、顾客满意与顾客忠诚———公司可持续发展的源泉
2019-02-12
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P19 道德与法律七上 3.1《认识自己》ppt
发现自己、发展自己，我们就可能成为更好的自己学习新知 18. 课后作业填写拓展空间P31。 预习下节课的内容《做更好的自己》 19. 课堂小结本课我们学习了认识自己的一些基本知识。 一、人贵自知 1、认识自己的原因
2019-10-11
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P24 光辉历史大气建党节PPT模板
新民主主义革命时期社会主义革命和建设时期改革开放和社会主义现代化建设新时代目 录 4. 第一章节第一章节党史发展脉络及学习意义 5. 习近平总书记指出: 历史是最好的教科书,中国革命历史是最好的营养剂。学习党史、国史
2019-07-06
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P42 组织设计的权变因素（上）
现代的组织结构：U型、H型、M型、矩阵型 组织结构演进的逻辑：经济、管理 2. **组织设计的权变理论（上） Contingency on Organization Design(Ⅰ) 3. **今天的话题组织结构概述
2012-09-07
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P42 65 组织设计的权变因素（上）
现代的组织结构：U型、H型、M型、矩阵型 组织结构演进的逻辑：经济、管理 2. **组织设计的权变理论（上） Contingency on Organization Design(Ⅰ) 3. **今天的话题组织结构概述
2009-02-20
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P42 组织设计的权变因素（上）-42页
现代的组织结构：U型、H型、M型、矩阵型 组织结构演进的逻辑：经济、管理 2. **组织设计的权变理论（上） Contingency on Organization Design(Ⅰ) 3. **今天的话题组织结构概述
2012-10-13
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P52 发展党员工作程序及要求专题辅导
试卷下载：www.1ppt.com/shiti/ 教案下载：www.1ppt.com/jiaoan/ 《发展党员工作程序及要求》 专题辅导 2. 主要内容申请入党 入党积极分子的确定和培养教育 发展对象的确定和考察
2019-05-31
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P54 员工薪酬与激励制度设计
1. 员工薪酬与激励制度设计 2. 猎人与狗的故事 从前，有位猎人养了几条猎狗，他一直在想办法让它们抓更多的兔子。 开始猎人规定，凡是能够在打猎中捉到几只兔子的，就可以得到几根骨头, 捉不到的就没有吃
2010-06-03
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