中学生心理档案的建立与应用
区分气质的问卷。通过测验可以确定一个人的气质类型，其中有四种典型的气质类型：⑴胆汁质、⑵多血质、⑶粘液质、⑷抑郁质。还存在一些介于四种典型气质类型之间的气质，如：胆汁多血混合型。 42. “16PF”各因素得分的解释
2011-11-02
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P57 P24 生产管理（5）
1. 一、影响布置的因素及典型布置形式第五章 生产和服务设施布置 三、布置设计的定量分析二、车间布置和库房布置方式 生产和服务设施布置是指合理安排企业或某 一组织内部各个生产作业单位和辅助设施的相对 位置与面积以及车间内部生产设备的布置。
2009-03-25
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P38 第二章招聘与配置(新2)
你的坏话，你该怎么办？计划能力请举一个计划不周导致工作不顺利的事例，并进行经验总结。组织能力请介绍一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例。1、许多民营企业都经历了由盛而衰的过程，请分析原因？ 2、请分析人才高消费的能力
2012-09-01
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P90 【课件】绩效考核与绩效管理-90页
43. 关键事件法*规定最有利和最不利的记录标准（限度事例），作为考核的主要着眼点，适合以奖惩为目的的考核（操作类）； *在日常工作中记录并保存限度事例； *根据保存的记录，对员工进行评价。 44. 叙述
2012-04-02
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P93 一线主管管理技能
“啤酒式”反馈描述行为—针对何种行为提供反馈 阐明结果—阐明该行为造成的结果 引用事例—引用具体的行为及结果事例 表明期望—说明你的期望 43. “啤酒式”反馈练习练习：2人1组 时间：6分钟，每人3分钟
2011-10-24
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P90 績效考核與績效管理
43. 关键事件法*规定最有利和最不利的记录标准（限度事例），作为考核的主要着眼点，适合以奖惩为目的的考核（操作类）； *在日常工作中记录并保存限度事例； *根据保存的记录，对员工进行评价。 44. 叙述
2011-09-08
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P57 统编版道德与法治1《读懂彼此的心》 第1-2课时 课件
，养成规则意识。这就是对我的爱。（ √ ） 32. 三、论述题。 你的父母爱你吗？请以一件具体的事例表达父母对你的爱。 答：我的父母很爱我。记得有一次，我不小心摔倒了，爸爸妈妈都不来扶我，而是鼓励我
2020-04-17
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P65 在职员工职业化培训-精通5S(ppt65)
●腾出空间，空间活用； ●防止误用（无用的、不良的）、误送（送错地方）； ●塑造清爽的工作场所； 事例： 1）办公区及料仓的物品； 2）办公桌、文件柜、置物架之物品； 3）过期的表单、文件、资料； 4）私人物品；
2010-11-11
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P90 【课件】绩效考核与绩效管理（90页）
43. 关键事件法*规定最有利和最不利的记录标准（限度事例），作为考核的主要着眼点，适合以奖惩为目的的考核（操作类）； *在日常工作中记录并保存限度事例； *根据保存的记录，对员工进行评价。 44. 叙述
2009-12-07
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P90 绩效考核与绩效管理
43. 关键事件法*规定最有利和最不利的记录标准（限度事例），作为考核的主要着眼点，适合以奖惩为目的的考核（操作类）； *在日常工作中记录并保存限度事例； *根据保存的记录，对员工进行评价。 44. 叙述
2012-06-19
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P88 【课件】绩效考核与绩效管理-刘自云-88页
41. 关键事件法*规定最有利和最不利的记录标准（限度事例），作为考核的主要着眼点，适合以奖惩为目的的考核（操作类）； *在日常工作中记录并保存限度事例； *根据保存的记录，对员工进行评价。 42. 叙述
2010-08-03
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P62 041人力资源管理-复旦大学
technique) 44. 关键事件法由一组专家（主管，在职者等）写下能反映出某一工作绩效优或劣的行为事例将所有行为事例归类到相似的行为组（如处理紧急情况）命名和定义行为类别根据对工作绩效的关键或重要程度，给各个行为类别打分工作分析
2011-08-15
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P86 【课件】绩效管理与绩效考核-86页
35. A、关键事件法规定最有利和最不利的记录标准（限度事例），作为考核的主要着眼点，适合以奖惩为目的的考核（操作类）； 在日常工作中记录并保存限度事例； 根据保存的记录，对员工进行评价。 36. B、叙
2010-02-26
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P35 党支部工作条例解读ppt
重从优秀村、社区党支部书记中选拔领导干部，考录公务员和招聘事业单位人员。 培养树立党支部书记先进典型，对优秀党支部书记给予表彰表扬。 党支部委员会成员应当自觉接受上级党组织和党员、群众监督，加强互相监督。
2019-04-24
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P62 《党支部工作条例》学习解读
七、支委会建设3、书记 ·激励： 从优秀村社书记中选拔乡街领导干部、考录公务员和招聘事业单位干部 选树典型、表彰表扬 ·述职： 每年向上级和支部党员大会述职，接受评议考核，结果作为评先评优、选拔使用的重要依据
2019-10-14
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P35 中国共产党支部工作条例试行学习培训PPT
重从优秀村、社区党支部书记中选拔领导干部，考录公务员和招聘事业单位人员。 培养树立党支部书记先进典型，对优秀党支部书记给予表彰表扬。 党支部委员会成员应当自觉接受上级党组织和党员、群众监督，加强互相监督。
2019-04-03
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P63 基础精讲课时16-水喷雾、细水雾灭火系统
雨淋报警阀组通过液动开启典型例题 10. 答案：A典型例题 11. 2017年技术实务真题 水喷雾的主要灭火机理不包括( ) A.窒息 B.乳化 C.稀释 D.阻断链式反应典型例题 12. 答案：D典型例题 13.
2020-09-11
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P61 精准扶贫精准脱贫专题培训ppt
乡（镇）进行审核。乡（镇）签字 乡（镇）将各村脱贫户名单汇总成册，经乡（镇）核查验收后，乡（镇）党委书记、乡（镇）长、扶贫专干、包乡领导4人共同签字进行公示。公示无异议后上报县（区）进行复核审定。县级签字
2019-06-17
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P66 麦肯锡人才测评业务方法论
人才测评业务方法论介绍2003年1月25日 2. 主要内容人才测评业务存在的理由 人才测评的基本假设与评价技术 一个典型的人事决策咨询项目 构建评估系统项目 3. 作出高质量的人事决策至关重要但难度很大没有什么决策比人
2009-01-16
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P66 HR测评理论
人才测评业务方法论介绍2004年1月25日 2. 主要内容人才测评业务存在的理由 人才测评的基本假设与评价技术 一个典型的人事决策咨询项目 构建评估系统项目 3. 作出高质量的人事决策至关重要但难度很大没有什么决策比人
2012-11-02
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