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3. 企业文化的基本内涵 ——什么是企业文化 企业文化的历史探源 ——企业文化是怎么来的 企业文化的典型案例 ——企业文化有什么作用 问题与思考 ——交流与探讨内 容North Group 4. 工欲善其事，必先利其器

约30-40分钟缓解，伴大汗及濒死感。（心电图见后） 于2019-3-6行PCI 6. 病例特点有典型的心绞痛症状。 心肌酶中仅仅CK-MB轻度升高（6.66g/ml）。 无心绞痛症状时：V2-V6导联ST段在等电位线，T波倒置。

思想敏锐，能说会干的人不一定是沟通能力强的人 ２.沟通时一定要留意对方的情绪 9. 不能有效沟通的几种典型错误１.说话前后矛盾，逻辑和思路混乱。 ２.在交谈中，对重要问题和关键词句没有进一步确认。 ３.“形体语言”和所讲内容不一致。

属于现代型,故选D。 答案:(1)B　(2)D 6. 考点二　人口增长模式不同人口增长模式的特点及典型分布地区(b) (高频考点) (1)图解不同人口增长模式 7. (2)人口增长模式的特点增长 模式“高—高—低”模式“高—低—

旧组织和新组织的初步认识旧组织新组织 16. 一、旧组织的主要特点可预测性和可依赖性 公平性 专业性 清楚的控制界线 典型组织模型:直线职能制 在稳定环境中，以上特点是旧组织的优势。 但当环境日益复杂和难以预测时，旧组织的

中对于一些腐蚀现象能给予事先考虑、判断和合理的处置。主要目的 4. 教学中各环节互相渗透、互相促进典型的腐蚀现象分析腐蚀问题采取措施减缓腐蚀从源头上避免腐蚀教学方法 5. 本课程为考查课。平时成绩占3

构/熟悉产品重要接口和协议/理解产品技术特点、业务提供能力/理解产品组网基本原理/理解典型解决方案的思路/熟悉典型应用和样板点/熟悉竞争对手产品特点 52. 资格标准示例：销售类2级专业技能要求技能要素技能标准

受人们钟爱。此外，其代表品种还有红水泡、墨水泡、虎头水泡等。 17. 绒球：背鳍挺拔，尾鳍飘飘，有典型的文鱼体型。最引人注目的是它的形成四朵膨大的球花，单朵球花较普通双绒球还要大，四朵球花紧束相连。目

（七）其他原因不宜提拔或者进一步使用的。 35. 《干部任用条例》全文逐条解读第二十五条第二十六条地方领导班子换届，由本级党委书记与副书记、分管组织、纪检监察等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿，

定考察对象的条件三第二条十有下列情形之一的，不得列为考察对象四 35. 地方领导班子换届，由本级党委书记与副书记、分管组织、纪检监察等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿，

响使用的； （七）其他原因不宜提拔或者进一步使用的。 35. 第二十五条地方领导班子换届，由本级党委书记与副书记、分管组织、纪检监察等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿，

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其他门尽量不相对 风水要素户型设计的合理性 37. 未设玄关，大门直对主人房门（私密性不理想）。 典型的”葫芦“户型，私隐性较差。风水要素户型设计的合理性 38. 主卫门直冲主卧床不妥。风水要素户型设计的合理性

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Ø 对绩效、职位、薪酬管理有一定理解； Ø 基本了解HR管理体系； Ø 基本了解HR管理中三模块的典型应用； Ø 可判断中型客户的管理层次及其关键管理要求，帮助客户了解HRMS对其HR管理实际价值； 资深顾问

2、理念识别(MI) ◆企业理念设计的基本内容 —— 企业经营宗旨的提升三、企业识别系统的建立经营 宗旨统摄性典型性可行性高品味 28. 2、理念识别(MI) ◆企业理念设计的基本原则 —— 企业经营方针的制定 A、突出行业特点