香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 12070个资源

P150

 人大博导彭剑峰《战略人力资源管理》EMBA授课讲义(机密版)

全球视野,问题导向 基于战略,系统思考 EMBA教育的相关观点 课程要求: 全心投入,互动参与 相互学习,勤于思考 系统掌握,重点深入 3. 主要参考书目书 名著 者/译 者出 版 社《人力资源管理概论》彭剑锋复旦大学出版社《人力资源管理:

2011-08-18    7038    0
P150

 大中电器-新晋员工培训-167页

成功的复仇者里根二流演员美国总统吴士宏护士TCL集团副总裁 31. *第三个信念:做事先做人 * 做一个勇于承担责任的人 * 做一个具有团队精神的人 * 做一个善于学习的人 * 做一个有向心力的人 * 做一个了解组织与他人需要的人

2011-11-16    27297    0
P150

 新晋员工培训

成功的复仇者里根二流演员美国总统吴士宏护士TCL集团副总裁 31. *第三个信念:做事先做人 * 做一个勇于承担责任的人 * 做一个具有团队精神的人 * 做一个善于学习的人 * 做一个有向心力的人 * 做一个了解组织与他人需要的人

2009-09-12    24336    0
P79

 中国共产党党员教育管理工作条例ppt授课

1. 党员教育管理工作条例中国共产党党员教育管理工作条例解读学习xxxxx党支部书记 xxx 2. 前 言党员教育管理工作条例解读 中共中央印发《中国共产党党员教育管理工作条例》(以下简称《条例》),

2020-10-08    1264    1
P134

 曾庆学-培训培训师-134页

2. *曾庆学人力资源管理*Training The Trainer 3. *曾庆学人力资源管理* 学习公约 第一条  守时:准时上下课 第二条 自制:教室内禁烟、零食,禁接、收手机    第三条  守纪:不私自来回走动,不随意耳语交谈

2009-07-23    22076    0
P134

 曾庆学-培训培训师

2. *曾庆学人力资源管理*Training The Trainer 3. *曾庆学人力资源管理* 学习公约 第一条  守时:准时上下课 第二条 自制:教室内禁烟、零食,禁接、收手机    第三条  守纪:不私自来回走动,不随意耳语交谈

2011-02-19    7785    0
P150

 张晓彤-胜任素质课程讲义

1. 选胜任素质与 企业核心人才力留用育 2. 研讨内容胜任素质职业生涯规划与人才梯队如何看人 不走眼?绩效考核 与绩效管理提升企业人才力的关键: 与员工签署“心理契约”!育人成败 在教练职责分清,以达共赢

2011-05-25    25952    0
P35

 中国共产党支部工作条例 逐条解读PPT

采取有力措施,推动《条例》落到实处、见到实效。 要抓好《条例》的学习宣传和贯彻落实,利用报纸、广播、电视和手机、网络等媒介,通过专题研讨、集中培训等方式,使各级党组织、广大党员特别是党支部书记深入领会

2018-12-18    16596    6
P86

 海虹老人牌涂料公司HR诊断报告

1. 二零零零年三月机密xx 销售系统人力资源诊断报告 (中期报告) 2. 说明1、本报告系中期报告,所有结论非最终结论; 2、除非特别说明,货币单位均为人民币; 3. 报告目录人员招聘和 筛选培训和

2010-04-13    6326    0
P150

 张晓彤-胜任素质课程讲义2

1. 研讨内容胜任素质职业生涯规划与人才梯队如何看人 不走眼?绩效考核 与绩效管理提升企业人才力的关键: 与员工签署“心理契约”!育人成败 在教练职责分清,以达共赢 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容)

2012-05-26    31596    0
P90

 培训师集训营-90页

2. 培 训 管 理 者 集 训 营集训目标1. 认识培训管理者的角色 2. 认知成年人的学习特征3. 学习教学成果评价的工具与程序 4. 掌握规范化的培训组织管理技能5. 体验互动式培训效果 6. 加强口才表达能力

2010-08-02    29937    0
P90

 培训管理者集训营

2. 培 训 管 理 者 集 训 营集训目标1. 认识培训管理者的角色 2. 认知成年人的学习特征3. 学习教学成果评价的工具与程序 4. 掌握规范化的培训组织管理技能5. 体验互动式培训效果 6. 加强口才表达能力

2012-01-11    15737    0
P28

 地理热点

1. 地理热点问题 (专题)教研考试中心 XX 2. ●地理高考能力要求第1条明确规定: 识记重要地理事物的名称和空间位置;识记重要的地理数据;了解涉及地理的重大时事。 ●高考综合能力测试中地理试题的设计思想第2条又规定:

2011-09-14    10797    0
P24

 绿色经济与绿色会计的初探

1. 绿色经济与绿色会计的初探XXX协会 XX 2. 随着人们经济可持续发展及环境意识的增强,在席卷全球的绿色浪潮中,有关绿色技术、绿色产品、绿色消费、绿色营销、绿色生产、绿色产业、绿色标志、绿色投资

2009-06-15    7802    0
P16

 2016年办公室工作述职报告(杨蕾)ppt

2017年1月10日 2. 一、加强学习、不断提高自身的综合素质政治理论学习 认真学习党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神按照 “两学一做”的活动严格要求自己,认真学习《中国共产党章程》《党内监督

2018-09-28    2880    0
P60

 2019年秋新人教版部编本六年级上册语文教材解读

1. 2019年秋期新人教版部编本六年级上册语文 教材解读 主讲人:尹祖琴 2010年7月16 XX学校:XXX 2. 一、教材概述 新人教版部编本六年级上册语文教材于2019年秋期正式试行。教材继续

2019-08-01    6522    0
P51

 保险公司KPI设计培训手册

1. 为 xx 保险公司建立一流的业绩管理体系 2. 研讨会的议程业绩管理体系简介 KPI简介 KPI设计的总体思路 KPI设计的具体原则 KPI设计练习 1 3. 建立业绩管理体系是公司实现转型的重

2010-12-22    30911    0
P42

 人力资源第五章

培训需求分析既是确定培训目标、设计培训规划的前提,也是进行培训评估的基础,因而成为员工培训成功的关键一步。 一般地培训需求分析主要在三个层次上进行:组织层次的分析、工作层次上的分析和个人层次上的分析。 13. (1)组织分析 从总体上

2010-05-21    8598    0
P98

 管理组织咨询内容与方法

战略的需要,改善组织机构的设置和运行,充分发挥企业管理组织职 能作用。 1、管理组织咨询的主要内容 三个方面的内容:(三方面缺一不可) ◆ 管理体制咨询 ◆ 组织机构咨询 ◆ 组织运行规则咨询 12. *1.管理体制

2012-02-15    14826    0
P25

 中国共产党支部工作条例(试行)PPT

织群众宣传群众凝聚群众服务群众 7. 第一章:总则坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。 党支部工作须遵循的原则原则一

2019-11-30    1984    0
1 ... 46 47 48 49 50