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用某种仪器检查已确诊的乳腺癌患者120名，检出乳腺癌患者94例，检出率为78.3%。估计该仪器乳腺癌总体检出率的95%置信区间。 解: 本例n比较大，且np = 94及n(1p) = 26均大于5，用公式（5-12）估计总体概率的置信区间

同志2018年的体检报告，一直被他锁在抽屉里，直到整理遗物时才发现，报告中清晰提示“脑血管功能受损，中风风险提升。”曹伟同志生前从未向任何人提及，一门心思放在工作上，其妻子多次索要体检报告时，他总说“

根据档案管理要求，收集相关材料，并上交给档案管理人员进行审核、入档； 8、 通知新录用人员进行体检、对体检合格者安排三天规章制度的学习； 9、 及时通知考勤人员制作临时工作卡，办理入职手续； 10、向

备受关注的我国《公务员录用体检通用标准（试行）》终于宣布定稿，由人事部和卫生部印发。一直是争论焦点的乙肝病原携带者今后将被允许担任公务员，于2005年1月19日开始实施。 2009年入职体检不再查乙肝两对半。

六、职业病危害防护措施分析（一）早期预防 建设项目职业病危害预评价和控制效果评价 作业场所的定期检测评价 员工上岗前、岗中、离岗（转岗）体检 对于一个企业来说， 支付率 职业病预防、事后补救、职工得病赔偿 1 ： 2 ： 7 职业病早期预防是一个投入少，产出多的工作

发生合并症与创伤的危险）和新生儿低血糖发生的危险性 5. 糖尿病妇女妊娠前的准备 计划妊娠 病史和体检 糖尿病的病程 急性并发症：感染史、酮症酸中毒、低血糖 慢性并发症：大、小血管病变和神经系统病变 详细的糖尿病治疗情况

1. *****党支部我是党员 我奉献 加强党性修养 做合格党员 2. 党员的先进性是党的先进性决定的,是由每个党员的先进性体现出来的。共产党员的先进性是共产主义理论与世界观、人生观、价值观外在的具体体现

性。四个必须四个坚持 8. 认真学习深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容，掌握与增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等相关的基本要求。 学习《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年

7. 坚定理想信念通过学习习近平总书记关于党性修养的一系列重要论述，深刻认识到作为一名党员领导干部，要始终坚定理想信念、强化党性锻炼、提升党性修养。强化党性锻炼要时刻牢固树立党章意识，自觉用党章规范自

2、进入试用期 3、办理社保五险试用期满1、提交入职资料 2、办理入职手续 3、录入指纹考勤 4、提交体检报告 5、参加入职培训 5. 第一章 人事管理制度一、入职流程 二、劳动合同 三、考勤制度 四、请假制度五、休假制度

员工招聘的基本程序 人力资 源规划 招聘计划 计划审批 招聘宣传 应聘者申请 招募 工 作 分 析   筛选 体检（背景审查） 笔试 初次面试 预审、面试通知 选拔   安排 试用 正式录用 录用   评估 评估

加强青少年营养指导，建立和完善青少年营养干预机制。 5. 加强学校的健康教育与健康促进。 6. 加强学校卫生监测和规范学生体检工作。 7. 做好学校卫生监督工作。 8. 加强技术指导，提供技术服务。 9. 建立卫生与教育部门的沟通机制。

病人，女，47岁。有慢性乙型肝炎病史20年，肝功能检查：反复异常。乏力、纳差2个月，腹胀、少尿半月。 体检：生命体征无异常。消瘦，神志清楚，肝病面容，巩膜轻度黄染，肝掌（+），左侧面部和颈部有数个蜘蛛痣，

病人，女，47岁。有慢性乙型肝炎病史20年，肝功能检查：反复异常。乏力、纳差2个月，腹胀、少尿半月。 体检：生命体征无异常。消瘦，神志清楚，肝病面容，巩膜轻度黄染，肝掌（+），左侧面部和颈部有数个蜘蛛痣，

表格所反映的情况进行调查。核实无误后，报总经理审批，由人力资源部门通知应聘人员到岗，并办理体检手续。 5、体检合格后，人力资源部通知应聘者报到，所有应聘人员的材料由人力资源部统一存档备查。 6、部门经理以上人员应聘要经总经理面试通过。

2、进入试用期 3、办理社保五险试用期满1、提交入职资料 2、办理入职手续 3、录入指纹考勤 4、提交体检报告 5、参加入职培训 5. 第一章 人事管理制度一、入职流程 二、劳动合同 三、考勤制度 四、请假制度五、休假制度

妇产科医疗纠纷涉及环节多有其独有的特点 既可以是病人，也可以是正常体检（如婚检、单位组织体检） 既可以是生产、待产，也可以是妊娠体检 既可以是大手术（如子宫切除术），也可以是小的门诊操作（如人流） 18

监护员可在危险环境以外实施连续或定时监测，既不影响作业活动又可有效实施监护。 检测特别注意 42. 气体检测注意事项（续）当对封闭场所进行气体检测时，应对所有区域进行检测（顶部、中部和底部）。 有些气体比空气，从而会沉积在场所底部；

（三）社区管理与防治原则2、高危人群管理（二级预防） （1）冠心病患者的自我报警 （2）高危人群的定期体检筛查 31. （三）社区管理与防治原则 3、病人管理 （三级预防） 主要工作重点是三级预防，对病人

力资源部将新员工 的信息输入各部门到人力资源部门 领取入职介绍信录用前到原单位 办理离职证明录用前体检不能入职不合格不合格合格合格 18. 重视应聘者的综合能力 重视应聘者的工作经历 后招聘阶段的出现