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党支部书记岗位说明书 一、 基本信息 岗位名称 党支部书记 岗位定编 所在部门 / 中心 党委 岗位编号 二、岗位目的 为了实现公司的经营目标和党建工作目标， 根据党的规章制度、 党委年度工作要点， 做好党支部

乡镇学校党支部书记爱岗敬业 争创一流 事迹材料 　一个从师范毕业就主动到家乡的农村学校从教，一干至今 就 xx 年的共产党员。他心系家乡教育，尽心尽力教书育人，让 一代一代的孩子健康成长，培养了一批又一批优秀的学子。“爱

战略主题和关键业绩 - 7 - 指标（Key Performance Indicator，简称 KPI）提供有力支撑。 第十一条 根据各维度战略主题，企业应分析其有形资源和无形 资源的战略匹配度，对各主题进行战略资源配置。同时应关注企业人

战略指标分解，重新调整梳理绩效考核指标 a) 明确绩效考核责任人，确保 KPI 指标调整到位 人力资源部牵头，建立由行政副总裁、人事行政总监、营销总裁助理、研发总裁助理、 绩效经理 5 人组成的 KPI 体系项目组。由项目组负责协助、指导各职能体系进行战略

上期重大问题回顾  主要KPI完成情况  专项分析  增长性分析  盈利性分析  流动性分析  本期预测  重要问题总结 特点是什么呢？  围绕三张报表进行，紧扣KPI  分析贴近财务金三角

  3.评估内容 重视绩效管理过程中各项绩效数据的收集整理，绩效评价主要根 据员工 PBC 和 KPI 计划完成情况进行评估，以客观绩效指标为依据。 对于各级主管，格外重视其在人员管理方面的情况，含课程开

分子，推荐得同意票数 到会群众代表的半数以上。 确 定其为入党积极分子。（ 名预备党员列席会议） 党支部书记签名： 党委派员签名：管区书记签名 保管原始推荐票人员签名： 年 月 日 全体党员签名（是预备党员的在括号内注明）:

加强对 党支部建设的具体指导。 （三）提升履职能力，自身本领更加过硬。配优配强 支部班子，做实党支部书记和其他党务干部的培养、选 拔、使用和管理工作，注重把党务工作作为干部培养锻炼 重要平台。加强教育培训，以全面提升党建工作能力、法

确定为入党积极分子的党组织意见 主 要 优 缺 点 党 小 组 意 见 党小组签名 年 月 日 党 支 部 意 见 党支部书记签名 年 月 日 考 察 情 况 （每半年填写一次） 考 察 情 况 （每半年填写一次） 考 察

注意：书面鉴定意见需加盖公章。 → →3.党组织派人谈话 时间：收到入党申请书一个 月内。 主体：党支部书记、副书记 或组织委员。 内容：入党申请人对党的认 识、入党动机、个人基本情 况、成长经历、家庭情况

官僚主义、享乐主义和奢靡之风的行为。 第八条 专门听取考察对象所在党组织的意见，考察对象担 任党支部书记的，重点了解其履行“一岗双责”、发挥支部书记作 用等情况；不担任党支部书记的，了解其参加组织生活、发挥模 范作用等情况。第九条 注重

垒作用。党支部书记龙树辉同志 xx 年被评为 xx 市优 秀共产党员。党员殷远谊同志长期在生产一线工作，由于表现 突出，xx 年被 xx 县委授予创先争优优秀共产党员称号。建立 了以党支部书记为组长的基层党建工作领导小组，健全和完善

库，入选数量位居集团公司地市供电企业第××位。 绩效管理扎实推进。建立完善绩效管理体系，制定绩 效管理体系文件，确定公司年度 kpi 指标。全面梳理和完 善业务流程和工作标准，编制部门职能、岗位说明书和绩 效合同，严格工作日志和主管点评制度，细化量化业绩评

月加入中国共产党，X 年X 月毕业于X 大学，同年X 月怀着一腔服务基层的热血来 到X镇X 村任党支部书记助理。村官届满，先后就职于X镇 市政市容所和新农村建设服务中心，X年X 月至今先后就职 于县纪委信访室和案件检查室。

我叫*，*年出生于*省*市，*年*月加入中国共产党，* 年*月毕业于*大学，同年*月怀着一腔服务基层的热血来到* 镇*村任党支部书记助理。村官届满，先后就职于*镇市政市 容所和新农村建设服务中心，*年*月至今先后就职于县纪委 信访室和案件检查室。

组织党员重温入党志愿、重温入党誓词，对 照入党志愿谈理想、谈信念，对照入党誓词找标准、找差距。党支部书记作学习动员，领导干部带头重 温入党志愿和入党誓词，交流思想体会。 （二）开展“三个 学习讨论”。

介绍×× ×同志有关情况，并对其能否入党表明意见。 …… （介绍毕） 下面，进行第三项议程：请党支部书记（或组织委员）×××同志代 表支部委员会报告对×××同志的审查情况。 …… （报告毕） 下面，进

不能上级推一推，才动一动；不推不动就成了“一潭死水”。各党 支部要主动发挥应有的职能作用。二是党支部书记要当好“第一 责任人”，全面履行好党建工作责任制，带头讲党性、重品行、 做表率。三是典型示范引领

，并明确一名副 主任科员担任信访专干。各村、各部门单位也按镇党委要求设立了信访办公室，并明 确党支部书记任信访专干。加大工作力度，形成部门齐抓共管的良好局面。 建立健全制度，形成信访工作合力。全面落实领导接访、定期下访、跟踪回访和

拍照客户，要求各公司的拍照客户保有率达到 80%，这是对各省 KPI（关键业绩指标）考 核的重要指标之一。2008 年 9 月，H 移动成功地化解了拍照客户流失危机，完成了集团下 达的 KPI 指标。 及时察觉市场危机  2008