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臺灣地區與大陸地區人民關係條例第15條第1款 。 行使使公務員登載不實罪 刑法第214條 明知為不實之事項，而使公務員登載於職務上所掌之公文書，足以生損害於公眾或他人者，處三年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。 刑法第216條 行使第二

总是提前开始工作，不仅带齐工作所需要的所有必要装备才去，而且穿戴整齐。在点名之前抽出一段时间检查上一班巡逻人员的活动以及各种新的公文。在点名过程中，将上一班巡逻人员的活动记录下来。 20. 4、目标管理法（MBO）MBO的四个要素：明确目标、参与决策、

面谈技术：生活经历、职业生涯、行为表现特征、健康状况等 人格评价：CPI、霍兰德职业性向测验 管理评价：无领导讨论、公文处理、角色扮演 43. CPI人格测量第一类：支配性、社交能力、自信心的测量 支配性（DO） 进取能力（CS）

物资管理 27. 体育中心信息管理系统五.本系统包含部分 办公自动化系统（OA）编号模块名称模块功能1公文流转系统处理体育中心的日常收文、发文工作，包括：起草发文、发文部门批阅、发文领到批阅、签发、传阅、

普通教育程度（GED）教育水平 4级 语文能力 1、会进行会议记录； 2、会安排负责人会晤； 3、会处理个人信件和历行公文； 4、能够与上司和有关人员座谈； 5、会通报有关情况； 6、能够解释技术手册、图纸、规格和性能等。

A。各种报告：市场调整报告，出差报告，日报，月报等。 B。企划书：活动企划书，促销企划书，广告企划书。 C。鉴呈 D。公文 E。内文：各种联络事项 F。信：如开发信，问候信，地址同志通知等。 G。留言 H。传真 I。E-MAIL

3、管理营运技能：目标制定与分解、工作计划与时间分配、考核标准设定、工作检查与反馈、绩效考核与绩效面谈 4、沟通技能：沟通方式与渠道、公文应用、有效会议、人际沟通 5、团队建设与管理技能：团队建设、领导方式、领导艺术、授权、激励 6、教

汉语水平测试”及格率仅20% 报道三：某著名大学博士生“ 中国语文水平测试”不及格 报道四：国家机关大学生写不好“ 公文”和工作总结 报道五：某小说中光一页上就出现了八个错别字领导训练营 6. 倾听的技巧1。客观地听2

模拟情景训练。该方法主要有：文件柜、与人谈话、无领导小组讨论、角色扮演、即席发言。 （5）评审中心法：公文处理、小组讨论等。民意测验：判断被接受程度 （适用于内部提升） （6）履历调查 （7）体格检查 12

周边设备或物品应定位，如打印机、电脑桌、复印机等 办公桌面不应放置与办公夫关的物品,办公室要统一化，“公文架在左上角” 桌垫底下不要置放照片或其它剪贴画、名片等，保持清洁 抽屉内设法分类定位，标示以利取物

(in-tray exercises, fact-finding exercises) 工作模拟（公文筐练习，发现事实练习） Interactive exercises (role-plays, analysis

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管理好书桌才能管理好时间 38. 请说出它们的用途打孔文件夹 强力文件夹 双页文件夹 插袋文件夹 插边文件夹 公文袋 文件架 文件筐笔盒 笔筒 便签纸 告示贴 空名片盒 39. 废纸篓计算机日历文件架电话文具盒便

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成者王，败者寇。 不以成败论英雄。项羽能不能被称为英雄？课堂讨论 30. 课堂小结 清·刘熙载《艺概》云：“太史公文，精神气血，无所不具。”这篇文章就刻画出了项羽的“精神气血”：有诀别美人名骓的血性柔肠，有感天怨地

。”改館晉侯，饋七牢焉。（《僖·十五》） 42. 外交辞令是论说文字的一个特殊分支，包括对问应答和公文往还。 最突出的特色是讲究藻饰，追求典雅，注重表达的委婉和态度的明确，既不失礼貌谦逊，又不失人格国格。

色。干净、 整洁、得体 衬衫：单色、平整、清洁 领带：花色图案与衬衫相配 袜子：深色 鞋子：深色 公文包：整洁，内部物品整齐 着西装整体要求：三一定律皮鞋、 腰带、皮包三件物品的颜色应是 一致的。 10

特别提醒：领带的长度以到皮 带扣处为宜，过长 过短都不合适。 34. 二个原则 四个禁忌三色原则 单一规律 鞋子、腰带、公文包袖子上不能带商标 袜子问题 领带打法 口袋中不能装太多东西 35. 不同款式的领带 * 斜纹：果断权威、稳重理性，适合在谈